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術(shù)語解釋:
- 無責底薪:是指勞動者即使未完成用人單位所規(guī)定的任務指標,也可以拿到該單位所規(guī)定的*薪水。
- 提成:是企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。
- 績效:是組織期望的結(jié)果,是組織為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出。在企業(yè)中,通常會根據(jù)員工的績效表現(xiàn)來發(fā)放績效工資。
- 全勤:指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工沒有出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況,企業(yè)會給予全勤獎勵。
- 話補:即電話補貼,企業(yè)為員工因工作需要產(chǎn)生的電話費用給予一定的補貼。
- 帶薪年假:是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。
- 社保:社會保險的簡稱,是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
- 公積金:通常是指住房公積金,是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
- 質(zhì)量管理體系認證:是指由取得質(zhì)量管理體系認證資格的第三方認證機構(gòu),依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量管理體系標準,對企業(yè)的質(zhì)量管理體系實施評定,評定合格的由第三方機構(gòu)頒發(fā)質(zhì)量管理體系認證證書,并給予注冊公布,以證明企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證能力符合相應標準或有能力按規(guī)定的質(zhì)量要求提供產(chǎn)品的活動。
- 環(huán)境管理體系認證:是指由第三方公證機構(gòu)依據(jù)公開發(fā)布的環(huán)境管理體系標準(ISO14000環(huán)境管理系列標準),對供方(生產(chǎn)方)的環(huán)境管理體系實施評定,評定合格的由第三方機構(gòu)頒發(fā)環(huán)境管理體系認證證書,并給予注冊公布,證明供方具有按既定環(huán)境保護標準和法規(guī)要求提供產(chǎn)品或服務的環(huán)境保證能力。
- 職業(yè)健康認證:是指企業(yè)通過一系列的措施和管理體系,確保員工在工作過程中的職業(yè)健康和安全,經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)認證后獲得的證書,表明企業(yè)在職業(yè)健康管理方面達到了一定的標準。
- 產(chǎn)品認證:是指由第三方通過檢驗評定企業(yè)的產(chǎn)品是否符合特定標準和技術(shù)規(guī)范,并給予書面證明的程序。
- 生產(chǎn)許可證:是國家對于具備某種產(chǎn)品的生產(chǎn)條件并能保證產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè),依法授予的許可生產(chǎn)該項產(chǎn)品的憑證。
- 環(huán)境影響評價:是指對規(guī)劃和建設(shè)項目實施后可能造成的環(huán)境影響進行分析、預測和評估,提出預防或者減輕不良環(huán)境影響的對策和措施,進行跟蹤監(jiān)測的方法與制度。
- 安全評價:也稱風險評價,是指運用定量或者定性的方法,對建設(shè)項目或者生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的職業(yè)危險、有害因素進行識別、分析和評估。
- 商標設(shè)計注冊:商標設(shè)計是指商標創(chuàng)意的體現(xiàn)和表達,是用文字或藝術(shù)手段將商標構(gòu)思具體化、成果化。商標注冊是商標使用人取得商標專用權(quán)的前提和條件,只有經(jīng)核準注冊的商標,才受法律保護。
- MBA:工商管理碩士,是一種專業(yè)碩士學位,旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
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