企業(yè)社會(huì)事務(wù)涉及多個(gè)領(lǐng)域，主要包括民政、科學(xué)、文化、科技、衛(wèi)生、體育、環(huán)境等。從廣義上說(shuō)，社會(huì)事務(wù)管理是為了促進(jìn)社會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)社會(huì)系統(tǒng)的組成部分、社會(huì)生活的不同領(lǐng)域以及社會(huì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和控制?！吨袊?guó)民政工作叢書(shū)》指出，社會(huì)事務(wù)管理是國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)人民群眾的社會(huì)事務(wù)進(jìn)行的行政管理。民政部門(mén)通常所講的社會(huì)事務(wù)管理指的是對(duì)專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行的管理，如社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位登記管理、行政區(qū)劃和地名管理、婚姻管理、殯葬管理等。這些管理工作具有以下特征：
1. 救助性：保障人民群眾基本生活權(quán)益是其基本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。
2. 共管性：社會(huì)事務(wù)管理工作需要多個(gè)部門(mén)的協(xié)同合作。
3. 群眾性：社會(huì)事務(wù)管理的主體是廣大人民群眾，管理的主要手段是思想教育。
4. 公益性：國(guó)家將社會(huì)事務(wù)作為社會(huì)公益事業(yè)予以扶持和幫助。
5. 服務(wù)性：為社會(huì)提供必要服務(wù)是社會(huì)事務(wù)管理的重要組成部分。
二、企業(yè)管理的核心內(nèi)容是什么
企業(yè)管理主要涉及兩個(gè)方面：管人和管事。人力資源管理是其中的重要方面，包括招聘、任用、培訓(xùn)等方面的管理。除此之外，企業(yè)還需要管理業(yè)務(wù)相關(guān)的價(jià)值鏈條上的事情，如計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、市場(chǎng)和服務(wù)等。這需要清晰的制度和合理的流程。企業(yè)管理需要理性和感性的協(xié)調(diào)，制度流程和感情需要并用。沒(méi)有人性化的管理，企業(yè)難以長(zhǎng)久發(fā)展。好的企業(yè)管理需要恩威并施，剛?cè)岵?jì)的方式。
三、企業(yè)管理的主要內(nèi)容和階段
企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。其發(fā)展經(jīng)歷了傳統(tǒng)管理階段、科學(xué)管理階段和現(xiàn)代管理階段。企業(yè)管理包括多方面的內(nèi)容，如計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理等。企業(yè)管理還具有二重性，即一般性質(zhì)和特殊性質(zhì)。企業(yè)管理需要圍繞總目標(biāo)進(jìn)行有效的組織和管理，包括制定計(jì)劃、組織生產(chǎn)、監(jiān)督質(zhì)量等職能。企業(yè)管理還需要處理各種關(guān)系和環(huán)節(jié)，如勞動(dòng)人事管理等方面的內(nèi)容。在現(xiàn)代化社會(huì)中，企業(yè)管理顯得尤為重要，它需要通過(guò)科學(xué)合理的手段提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
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