在學(xué)工商企業(yè)管理（專科）的過程中，除了滿足學(xué)校規(guī)定的證書要求外，還應(yīng)著重考慮考取的證書。具體來說，營銷師、工商管理師是必要的專業(yè)證書，而在實(shí)際工作中，人力資源管理師則是不可或缺的。
這一專業(yè)主要圍繞組織管理、營銷管理、人力資源管理、國際企業(yè)管理等核心職能展開教學(xué)和訓(xùn)練，同時(shí)注重計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的應(yīng)用。通過這些學(xué)習(xí)，學(xué)生將具備適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營與科技進(jìn)步的綜合能力，包括財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)等在內(nèi)的各類門體的分析能力。在完成基礎(chǔ)課和管理類必修課學(xué)習(xí)后，學(xué)生可以從工商管理、旅游管理、市場營銷、人力資源管理等方向進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和相關(guān)能力的培養(yǎng)。
二、自學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)所需的資格證書
對于自學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)子來說，考取合適的證書是自我提升和職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。建議學(xué)子們根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，選取一至兩類職位認(rèn)證作為長期發(fā)展目標(biāo)。
可能涉及的證書包括畢業(yè)相關(guān)證書（如CET成績單、計(jì)算機(jī)等級證書、畢業(yè)證、學(xué)位證）、人力資源相關(guān)崗位證書（如人力資源管理員、助理人力資源管理師等）、以及職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)資格認(rèn)證（如CCMC）。
三、工商企業(yè)管理可考取的證書詳解
工商企業(yè)管理領(lǐng)域提供了多樣化的證書選擇，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展鋪設(shè)了豐富路徑。具體應(yīng)考哪些證書，需根據(jù)個(gè)人興趣與職業(yè)規(guī)劃來決定。推薦的部分證書包括：書，如英語CET4/6和BEC，適用于國際商務(wù)交流；商業(yè)英語證書，特別對涉外商務(wù)活動(dòng)職場人士有用；還有會(huì)計(jì)資格證書、證券行業(yè)資格、注冊會(huì)計(jì)師（CPA）等財(cái)務(wù)和審計(jì)管理方面的證書；以及企業(yè)營銷師、人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等與市場和銷售、人力資源培訓(xùn)相關(guān)的證書。
四、工商企業(yè)管理與人力資源管理專業(yè)的證書考取
在工商企業(yè)管理中，人力資源管理是一個(gè)重要領(lǐng)域。對于人力資源管理專業(yè)的學(xué)子，考取合適的證書是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
可考的證書包括從基礎(chǔ)的人力資源管理員開始，逐步晉升至助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師，甚至特級經(jīng)營大師。還有一些行業(yè)特定的資格證書，如企業(yè)培訓(xùn)師和注冊人力資源管理師等?？既∵@些證書需要一定的學(xué)習(xí)和背誦過程，包括掌握知識(shí)點(diǎn)、做題鞏固以及合理安排答題順序等。
五、人力資源管理專業(yè)證書的含金量及備考策略
人力資源管理專業(yè)相關(guān)的證書含金量較高，是HR經(jīng)理人的必備證書?？既∵@些證書需要花費(fèi)時(shí)間在教材上，牢記知識(shí)點(diǎn)并做題鞏固。在備考過程中，建議按照試卷本身的順序答題，先易后難，同時(shí)對錯(cuò)題進(jìn)行整理和分析。對于從事需要人力資源管理的職場人士，考取這些證書將有助于提升職業(yè)競爭力和薪資水平。
總體而言，工商企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)的學(xué)子應(yīng)結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃，有針對性地選擇并考取合適的證書，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。在考試過程中，面對一些出乎自己預(yù)期、難度超出預(yù)期的題目，應(yīng)當(dāng)有所取舍。遇到這樣的難題，不必拘泥于按部就班地一步步解答。如果在復(fù)習(xí)階段對相關(guān)內(nèi)容掌握得不夠扎實(shí)，考試時(shí)遇到這類題目，可以先跳過，轉(zhuǎn)而答后面的題目。
切記不要為解一道難題而耗費(fèi)過多的時(shí)間。難題往往耗時(shí)耗力，對所有考生來說都是挑戰(zhàn)。在無法準(zhǔn)確把握答案的情況下，可以暫時(shí)先放下難題。因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定高，而且花費(fèi)太多時(shí)間可能會(huì)影響答對基礎(chǔ)題目的機(jī)會(huì)。這些基礎(chǔ)題目的分?jǐn)?shù)更為穩(wěn)定可靠。
歷年考試中，有些考生過于糾纏于客觀題，導(dǎo)致沒有足夠的時(shí)間來完成計(jì)算分析題和綜合題。這部分題目通常分值較高，因此需要合理分配時(shí)間。如果某些客觀題耗費(fèi)時(shí)間過長而分值較小，可以選擇暫時(shí)跳過，等完成其他題目后再回頭解決。
在完成客觀題之后，考生應(yīng)該特別注意留出足夠的時(shí)間來完成計(jì)算分析題和綜合題。這部分題目的分值通常較大，需要仔細(xì)處理。對于那些耗時(shí)過長而分值不高的題目，可以先暫時(shí)放下，等時(shí)間充裕時(shí)再回來解決。這樣既能確保完成分值較高的題目，又能提高整體的答題效率。在考試中有所取舍，學(xué)會(huì)放棄一些難題，集中精力于能夠掌握的題目，確保每道會(huì)做的題目都能得到準(zhǔn)確的答案。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/252924.html