企業(yè)管理培訓(xùn)或企業(yè)管理機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的課程內(nèi)容和重點(diǎn)也不盡相同。對(duì)于正在尋找這方面信息的你，這份答案或許能提供幫助。
初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容包括：
1. 員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 積極的心態(tài)建設(shè)
3. 員工組織紀(jì)律訓(xùn)練
4. 員工商務(wù)禮儀培訓(xùn)
5. 溝通技巧與員工關(guān)系管理
6. 公文寫作與文檔管理
7. 目標(biāo)管理與工作的計(jì)劃性
8. 時(shí)間管理與工作統(tǒng)籌技巧
9. 會(huì)議組織與管理等
中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則包括：
1. 建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)
2. 基層人員的督導(dǎo)管理
3. 部門經(jīng)理的八項(xiàng)修煉
4. 情商（EQ）管理
5. 企業(yè)制度化建設(shè)
6. 企業(yè)文化建設(shè)等
還有針對(duì)人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程，以及針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容，如管理者培訓(xùn)——調(diào)整、人性、溝通、影響力、先學(xué)、自知等。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，管理者常常會(huì)遇到企業(yè)執(zhí)行力弱、效率低下等問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，錯(cuò)過(guò)發(fā)展機(jī)會(huì)。管理者要做好管理工作需要掌握一定的管理知識(shí)和技能。很多企業(yè)在選拔管理者時(shí)，往往只注重員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)成績(jī)，而忽視了管理者的能力培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。企業(yè)在選拔管理者的還需要加強(qiáng)對(duì)管理者的培訓(xùn)，以提升其管理能力和技能。
企業(yè)管理培訓(xùn)的利益包括幫助管理者克服角色混亂的魔咒，熟悉基層管理人員的權(quán)力和重要位置，通過(guò)人性管理代替強(qiáng)硬的控制。培訓(xùn)還可以幫助管理者在工作準(zhǔn)備、后續(xù)行動(dòng)、接受目標(biāo)的過(guò)程中學(xué)習(xí)溝通技巧，處理典型的溝通障礙。通過(guò)培訓(xùn)，管理者可以更好地適應(yīng)組織復(fù)雜性，提高處理不確定性和壓力的能力，增強(qiáng)韌性和抗壓能力。培訓(xùn)還可以幫助管理者提高與不同人群協(xié)同工作的能力，產(chǎn)生有效的影響力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和共同發(fā)展。企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。一、通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí)和工作技巧的掌握，有效實(shí)施基層自檢管理實(shí)踐。
二、目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力倍增計(jì)劃
1. 明確目標(biāo)量化管理，以提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行效率。
2. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同合作，提高工作效率，同時(shí)激發(fā)積極向上的工作態(tài)度和心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)目標(biāo)解讀
1. 從企業(yè)戰(zhàn)略視角，幫助學(xué)員理解人力資源管理的基本原理及規(guī)律，樹立戰(zhàn)略人力資源管理觀念。
2. 解析戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)及戰(zhàn)略，揭示優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法，打破傳統(tǒng)的管理思維定勢(shì)，推動(dòng)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展。
3. 培訓(xùn)學(xué)員掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本方法和技術(shù)，提高其在實(shí)戰(zhàn)中的運(yùn)用能力。
4. 協(xié)助管理者突破管理瓶頸，全面提升管理格局和自身素養(yǎng)，為企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
四、企業(yè)管理者培訓(xùn)課程內(nèi)容概覽
大企管理集團(tuán)針對(duì)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)策略、中層管理執(zhí)行、基層操作實(shí)施，提供一系列的咨詢項(xiàng)目服務(wù)，致力于為成長(zhǎng)型企業(yè)普及必修的管理服務(wù)。多年來(lái)，該集團(tuán)一直致力于提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了包括管理教育、管理咨詢、管理托管等在內(nèi)的完善產(chǎn)品體系，為客戶提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。
五、大企管理集團(tuán)服務(wù)內(nèi)容詳解
1. 管理教育：包含私董會(huì)、總裁班、企業(yè)賦能中心、經(jīng)理人培訓(xùn)等多層次的教育項(xiàng)目。
2. 管理咨詢：涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估、股權(quán)再造等多方面的咨詢服務(wù)。
3. 管理托管：包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)賭、職業(yè)經(jīng)理人植入及股權(quán)投資等多元化的托管服務(wù)。
六、集團(tuán)愿景與使命
大企管理集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，致力于成為中國(guó)民營(yíng)（成長(zhǎng)型）企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目的引領(lǐng)者。集團(tuán)將提供高品質(zhì)、高價(jià)值的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力中國(guó)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)，成為綜合性的服務(wù)提供商。
六、北京河北企業(yè)商會(huì)章程詳述
第一章 總則
1. 本商會(huì)定名為北京河北企業(yè)商會(huì)，是由河北駐京企業(yè)自愿聯(lián)合發(fā)起，并經(jīng)北京市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)注冊(cè)登記的非盈利性社團(tuán)團(tuán)體法人。
2. 商會(huì)宗旨是遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及國(guó)家政策，遵循社會(huì)道德，加強(qiáng)河北駐京企業(yè)和在京企業(yè)與河北省內(nèi)企業(yè)、社會(huì)法人、機(jī)構(gòu)之間的交流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)合作，為河北在京企業(yè)提供全方位的服務(wù)，為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
第二章 業(yè)務(wù)范圍及服務(wù)內(nèi)容
1. 宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)。
2. 邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)專家、企業(yè)家介紹國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，幫助會(huì)員提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。
3. 為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)，做好政策、法規(guī)法律、財(cái)稅、項(xiàng)目、策劃、渠道、人才等方面的咨詢、服務(wù)工作。
4. 組織會(huì)員企業(yè)到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行考察，尋求合作機(jī)會(huì)。
5. 關(guān)心了解會(huì)員企業(yè)的業(yè)務(wù)開展情況和存在的問(wèn)題，向有關(guān)部門反映情況，建議和要求，共同探求解決問(wèn)題的辦法。
6. 組織成功的會(huì)員企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，促進(jìn)企業(yè)間的互相學(xué)習(xí)，互相借鑒。
7. 利用商會(huì)平臺(tái)，舉辦各種聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)會(huì)員間的了解與交流。
8. 承辦各類商務(wù)活動(dòng)以及政務(wù)、商務(wù)溝通協(xié)調(diào)等。
第三章 會(huì)員管理及權(quán)益
1. 本商會(huì)吸收?qǐng)F(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員，會(huì)員必須擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守商會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入商會(huì)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
2. 會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，享有參加商會(huì)組織的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，享有本商會(huì)提供的各種服務(wù)和咨詢權(quán)利。
3. 會(huì)員有義務(wù)執(zhí)行商會(huì)的決議、決定，維護(hù)商會(huì)的合法權(quán)益和聲譽(yù)，守法經(jīng)營(yíng)，不參加國(guó)家法律法規(guī)禁止的組織和活動(dòng)。
4. 會(huì)員退會(huì)應(yīng)提出書面申請(qǐng)，上繳會(huì)員證，完成商會(huì)的交辦任務(wù)后終止會(huì)員資格。會(huì)員證實(shí)行年審制度，如一年不交納會(huì)費(fèi)或不參加商會(huì)活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。
第四章 組織架構(gòu)
第十四條：對(duì)于本商會(huì)中的會(huì)員，如有嚴(yán)重違反商會(huì)章程規(guī)定的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)后，將予以除名，并以適當(dāng)方式公示。
第十五條：本商會(huì)的組織形式設(shè)有會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事等領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)設(shè)有秘書長(zhǎng)、常務(wù)秘書長(zhǎng)等日常工作崗位。本商會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)。其主要職責(zé)包括：
一、修訂商會(huì)章程；
二、選舉和罷免理事、監(jiān)事；
三、審議理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)告；
四、確定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)辦法；
五、決策重大事項(xiàng)及商會(huì)活動(dòng)的組織與安排；
六、決定其他與商會(huì)相關(guān)的重大事務(wù)。
第十六條：會(huì)員代表大會(huì)的召開需有三分之二以上的會(huì)員出席，其決議需經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)后生效。
第十七條：理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)商會(huì)開展工作，并對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)的人選由各會(huì)員單位推薦，并可連任。其主要職責(zé)包括：
一、執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；
二、選舉和罷免商會(huì)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人員；
三、籌備召開會(huì)員代表大會(huì)；
四、向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；
五、決定各機(jī)構(gòu)的設(shè)立與調(diào)整；
六、聘任或解聘各機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
七、領(lǐng)導(dǎo)商會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；
八、制定內(nèi)部管理制度；
九、接受監(jiān)事會(huì)提出的處理意見(jiàn)，并接受其監(jiān)督；
十、決策其他重要事務(wù)。
第十八條：理事會(huì)的召開需有三分之二以上的理事出席，其決議需經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過(guò)后生效。理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，特殊情況下也可采用通訊形式召開。
第十九條：本商會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，并在理事會(huì)閉會(huì)期間行使部分職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二十條：本商會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)崗位人選必須符合以下條件：
一、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)；
二、在本商會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響力；
三、年齡不超過(guò)70周歲，且具有完全民事行為能力；
四、為人正直公道，遵紀(jì)守法，熱心助人，積極維護(hù)本會(huì)利益，積極參加本會(huì)活動(dòng)。
會(huì)長(zhǎng)任期三年，可連選連任，但不超過(guò)規(guī)定屆數(shù)。
第二十一條：商會(huì)的法人代表為會(huì)長(zhǎng)，本商會(huì)的法定代表人不得兼任其他團(tuán)體的法定代表人。
第二十二條：商會(huì)會(huì)長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：
一、召集和主持理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）；
二、檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況；
三、代表商會(huì)簽署重要文件。
第二十三條：本商會(huì)秘書處是常務(wù)理事會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施商會(huì)的日常工作。秘書處由秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)等人組成，其主要職責(zé)包括：
一、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)主持協(xié)會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)日常工作，組織實(shí)施年度工作計(jì)劃；
二、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體開展工作；
三、提名各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)決定；
四、經(jīng)會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的同意，決定常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的專職工作人員的聘用；
五、處理其他日常事務(wù)。
第二十四條：監(jiān)事會(huì)由三人組成，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，向會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)包括監(jiān)督商會(huì)及其領(lǐng)導(dǎo)成員的活動(dòng)是否符合相關(guān)法規(guī)及章程規(guī)定，并對(duì)違反規(guī)定的行為提出處理意見(jiàn)。
第二十五條：本商會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)費(fèi)、會(huì)員捐贈(zèng)、和其他組織的資助以及在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入等。經(jīng)費(fèi)必須用于商會(huì)的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，并接受財(cái)務(wù)主管部門的監(jiān)督和審計(jì)。會(huì)費(fèi)繳納時(shí)間為每年指定月份，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)由常務(wù)理事會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出明確規(guī)定，并提交會(huì)員代表大會(huì)討論通過(guò)。
第三十條 經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理：
為確保商會(huì)資金的安全與合理使用，需建立健全財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)制度。所收繳的經(jīng)費(fèi)需在指定銀行開設(shè)賬戶進(jìn)行管理，并編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算。指定專人負(fù)責(zé)管理經(jīng)費(fèi)開支的審批與執(zhí)行。對(duì)于日常一般性經(jīng)費(fèi)開支，由秘書長(zhǎng)進(jìn)行審批；而對(duì)于大額經(jīng)費(fèi)開支，則需由董事長(zhǎng)組織召開由副會(huì)長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)以上級(jí)別的辦公會(huì)議進(jìn)行討論決定，最終由會(huì)長(zhǎng)授權(quán)秘書長(zhǎng)進(jìn)行審批執(zhí)行。商會(huì)全年的收支明細(xì)賬目需在會(huì)員大會(huì)上或通過(guò)通訊方式向全體會(huì)員公開，接受會(huì)員和相關(guān)部門的監(jiān)督與審查。在商會(huì)換屆或法定代表人更換之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)，以確保財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
第三十一條 商會(huì)資產(chǎn)的管理要求：
本商會(huì)的資產(chǎn)必須按照國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，并接受會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督。必要時(shí)，還需接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。商會(huì)的任何資產(chǎn)，任何單位或個(gè)人均不得侵占、私分或挪用。
第三十二條 會(huì)計(jì)制度及人員配置：
本商會(huì)將配備（或委托）具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員不得兼任出納職務(wù)，必須進(jìn)行規(guī)范的會(huì)計(jì)核算并實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。當(dāng)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理完備的交接手續(xù)。
第六章 商會(huì)章程的修改程序：
第三十三條 對(duì)商會(huì)章程的修改需經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后，再提交至?xí)T大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）進(jìn)行審議。
第三十四條 修改后的商會(huì)章程需在會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）通過(guò)后的15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報(bào)至社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后方可生效。
第七章 終止程序及善后處理：
第三十五條 若本商會(huì)因自行解散或因分立、合并等原因需要注銷的，需由常務(wù)理事會(huì)提出終止提議。
第三十六條 商會(huì)的終止須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。
第三十七條 在商會(huì)終止前，需在業(yè)務(wù)主管單位及相關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的其他活動(dòng)。
第三十八條 本商會(huì)在完成北京市社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的注銷登記手續(xù)后即視為終止。
第三十九條 商會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，需在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的共同監(jiān)督下，依據(jù)本章程和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用于支持與發(fā)展與本商會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十章 附則：
第四十條 本章程于2006年3月28日經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)后正式生效。
第四十一條 對(duì)于本章程的解釋權(quán)歸理事會(huì)所有。
第四十二條 本章程自經(jīng)北京市民政局社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起正式生效。
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