惠東縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能明確，各司其職。局辦公室負責(zé)綜合協(xié)調(diào)行政事務(wù)，包括文件起草、會議組織、檔案管理等，同時處理建筑行業(yè)群眾事務(wù)，維護社會穩(wěn)定，并指導(dǎo)直屬單位的財務(wù)和審計工作。
人事股主要負責(zé)黨的日常工作，包括黨建、紀檢、監(jiān)察等，組織黨員培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，負責(zé)公務(wù)員考核、人事勞資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報等。
法規(guī)監(jiān)察股致力于法規(guī)宣傳和規(guī)范性文件起草，監(jiān)督城鄉(xiāng)規(guī)劃實施，參與工程驗收和違法行為查處，并進行法律知識培訓(xùn)。
住房與房地產(chǎn)股負責(zé)制定住房保障政策，指導(dǎo)住房改革和房地產(chǎn)市場管理，負責(zé)企業(yè)資質(zhì)審查和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的核發(fā)。
規(guī)劃管理股負責(zé)城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制各類規(guī)劃，指導(dǎo)城鎮(zhèn)和村莊規(guī)劃，負責(zé)規(guī)劃成果的歸檔和管理。其他股室如規(guī)劃用地股、市政規(guī)劃股、規(guī)劃報建股等也分別承擔(dān)著不同的職責(zé)。
該局還有燃氣管理股、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理股、建設(shè)工程管理股、工程項目管理股等，分別負責(zé)燃氣行業(yè)管理、村莊建筑設(shè)計審核、質(zhì)量和安全管理、勘察設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督等工作。
計劃生育辦公室則負責(zé)局內(nèi)計劃生育工作和在建工地流動人口的計劃生育管理。
關(guān)于問題一，惠東縣目前的固定人口約為80.3萬，外來人口約為10萬。
問題二提到黃埠鎮(zhèn)的外來人口數(shù)量，現(xiàn)今大約有7萬左右，過去幾年中由于小廠搬遷等原因，人口流動有所減少。
問題三關(guān)于惠州市的總?cè)丝冢?012年年末常住人口為467.4萬人?；葜菔邢螺牰鄠€區(qū)縣，每個區(qū)縣的面積和人口數(shù)量也各不相同。
問題四關(guān)于惠東的治安狀況，流動人口多的地方相對可能較為繁忙，晚上建議避免單獨行動。
問題五關(guān)于外來人員在惠東霞涌辦理居住證所需的資料，根據(jù)《居住證暫行條例》，需要提供居民身份證、相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。
問題六涉及到在惠東高級中學(xué)教書的待遇問題。惠東高級中學(xué)的教師待遇在惠東的中學(xué)中相對較好，基本工資加上各種補貼和年終獎，整體待遇較為優(yōu)渥，適合外地女教師發(fā)展。
問題七關(guān)于惠東計劃生育局的領(lǐng)導(dǎo)團隊，包括局黨總支書記、局長唐宇文在內(nèi)的多位領(lǐng)導(dǎo)分別負責(zé)不同的工作領(lǐng)域。惠東縣各單位職務(wù)配置及工作概覽
沈國森，局黨總支委員、工會主席，主要分管考核評價和計劃生育協(xié)會的相關(guān)工作。饒惠珍局黨總支委員、縣醫(yī)改辦常務(wù)副主任，則負責(zé)辦公室文秘、信息與統(tǒng)計，以及計生政策法規(guī)的全面工作，包括計生依法行政、、獎勵扶助、優(yōu)先優(yōu)惠、社會撫養(yǎng)費征收，以及計生違法案件的查處等工作，同時協(xié)助管理深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。
關(guān)于惠東的相關(guān)問題解答：
問題八：尋找惠東縣吉隆和28米街的檔口出租信息
想要獲取這些信息，有以下幾種方法：
1. 可以前往當(dāng)?shù)氐闹薪楣具M行咨詢。
2. 可以登錄當(dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)網(wǎng)站進行查詢。
3. 可以前往當(dāng)?shù)匦^(qū)的物業(yè)管理公司詢問。
請記住，通過中介雖然會收取一定的中介費，但這往往是獲取最快、最安全、最有效信息的方法。
問題九：關(guān)于惠東縣吉隆鎮(zhèn)計劃生育超生罰款事宜
如果您在惠東縣吉隆鎮(zhèn)計劃生育超生，并希望在此地繳納罰款，這是可以的。罰款單全國通用，您只需前往您希望繳納罰款的社區(qū)居委會，他們會為您做筆錄，然后您可以前往銀行交錢。過程十分迅速簡便。
問題十：藥房股份與經(jīng)濟、技術(shù)投入及門市維護的分配問題
針對藥房的股份分配、經(jīng)濟投入、技術(shù)投入以及門市維護（包括工商、衛(wèi)生、醫(yī)保等方面的分配），需要擬建綜合性醫(yī)院的可行性報告來具體規(guī)劃和分配。這份報告應(yīng)該包括醫(yī)院的基本概況、醫(yī)療前景與展望、醫(yī)院營運和管理、編制與人員等方面的詳細內(nèi)容。例如，醫(yī)院可以設(shè)立董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長目標(biāo)責(zé)任制，精兵簡政、優(yōu)化組合、層級管理，同時要落實生產(chǎn)要素參與分配的分配激勵機制，建立重實績、重貢獻的分配制度。在人員方面，醫(yī)院需組建一支高素質(zhì)的優(yōu)秀隊伍，科室設(shè)置和人力資源分配是醫(yī)院發(fā)展的重要一環(huán)。
再來看惠東縣人民法院的組織架構(gòu)，它設(shè)有多個關(guān)鍵部門以確保司法工作的高效運行。以下是其中一些主要職能機構(gòu)的職責(zé)描述：
1. 辦公室：作為中樞部門，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進行日常管理，包括會議組織、文件起草、信息管理和司法統(tǒng)計等。
2. 政工科：專注于法官的思想政治工作、教育培訓(xùn)和考核等干部管理工作。
3. 立案庭：負責(zé)案件的登記和立案，處理訴前財產(chǎn)保全等事項。
……（以下各部門職責(zé)描述依此類推）
這些部門的設(shè)置和職責(zé)的明確，共同構(gòu)建了惠東縣人民法院的完整運作體系，保障了司法工作的順利進行。
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