《中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會章程》
第一章 緒論
本團體名為中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會，英文名稱為CHINA MACHINERY ENTERPRISE MANAGEMENT ASSOCIATION，簡稱CMMA。本協(xié)會是由機械工業(yè)企事業(yè)單位、相關(guān)管理性社團以及管理工作者自愿組成的行業(yè)性、全國性、非營利性的社會組織。
第二章 宗旨與目標
本協(xié)會的宗旨是：遵守中華人民共和國憲法，遵循黨和的法律、法規(guī)及各項方針政策，團結(jié)和組織機械工業(yè)從事企業(yè)管理工作的組織和個人，加強行業(yè)自律，推動行業(yè)企業(yè)管理工作的進步和創(chuàng)新。我們的目標是推進機械工業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系，為、行業(yè)和企業(yè)提供橋梁和助手服務。
第三章 登記與監(jiān)管
本團體接受中華人民共和國民政部的登記管理，并接受業(yè)務主管單位*國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。協(xié)會總部設在北京市宣武區(qū)廣安門外大街甲397號。
第四章 業(yè)務范疇
本協(xié)會的業(yè)務范圍包括但不限于以下幾個方面：協(xié)助制定和執(zhí)行行業(yè)管理標準；開展企業(yè)管理現(xiàn)代化示范工程；引導企業(yè)創(chuàng)新管理制度、技術(shù)和策略；組織技術(shù)工人的技能鑒定、考核和競賽；溝通信息、協(xié)調(diào)關(guān)系并參與國家雇主工作；組織國內(nèi)外管理交流活動、培訓和考察；制定并實施行業(yè)職業(yè)道德準則，開展信用評價工作；編輯出版期刊、加強網(wǎng)站建設等。
第五章 會員制度
本協(xié)會的會員包括個人會員和單位會員。申請加入本協(xié)會的會員需擁護協(xié)會章程、有加入意愿，并在本團體業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響。會員入會的程序包括提交申請書、經(jīng)理事會討論通過、經(jīng)有關(guān)團體或個人推薦，并由理事會或授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)會員證。會員享有選舉、被選舉、參加活動等權(quán)利，同時需履行相應義務，如執(zhí)行決議、維護合法權(quán)益、完成交辦工作、交納會費、提供資料等。退會和除名需按照章程規(guī)定進行。
第六章 組織機構(gòu)與領(lǐng)導產(chǎn)生
本團體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，負責制定和修改章程、選舉和罷免理事、審議工作報告和財務報告等。理事會作為執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本團體日常工作。理事會的產(chǎn)生和罷免需遵循章程規(guī)定，確保團體的高效運作和民主決策。
第一章 組織和運營規(guī)則
一、執(zhí)行會員代表大會的決議。
二、負責選舉和罷免理事長、副理事長及秘書長，并選舉和罷免常務理事。同時負責籌備召開會員代表大會。
三、向會員代表大會報告工作和財務狀況。
四、決定會員的吸收或除名事宜。
五、決策設立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)的設置。
六、決定副秘書長以及各機構(gòu)主要負責人的聘任。
七、領(lǐng)導本團體各機構(gòu)開展工作。
八、制定內(nèi)部管理制度。
九、處理其他重要事項。
第二章 理事會議規(guī)則
理事會需有三分之二以上理事出席方可召開，決議需得到到會理事三分之二以上表決通過方為有效。理事會每年至少召開一次會議，如遇特殊情況，也可通過通訊形式召開。
第三章 常務理事會及其職責
本團體設立常務理事會，由理事會選舉產(chǎn)生。在理事會議閉會期間，常務理事會行使相關(guān)職權(quán)，對理事會負責。常務理事會的人數(shù)不得超過理事人數(shù)的三分之一。其會議召開和決議生效的要求與理事會相同。
第四章 領(lǐng)導人資格與選舉
本團體的理事長、副理事長、秘書長必須符合特定條件，如堅持黨的路線、方針、政策，在本團體業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)有影響，且具備完全民事行為能力等。其任職年齡有限制，超過最高任職年齡的需經(jīng)特別程序批準。領(lǐng)導人的任期、換屆及特殊情況下的任職延長均須經(jīng)過特定程序。法定代表人需由理事長擔任，如因特殊原因需由副理事長或秘書長擔任，需報請審查并經(jīng)批準。
第五章 資產(chǎn)管理原則
本團體的經(jīng)費來源包括會費、捐贈、資助等。按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。建立嚴格的財務管理制度，配備專業(yè)資格的會計人員，實行會計監(jiān)督。資產(chǎn)管理必須接受相關(guān)部門的監(jiān)督。
第六章 章程修改程序
修改章程需經(jīng)理事會表決通過并報會員代表大會審議。修改后的章程須在會員代表大會通過后，報業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關(guān)核準后生效。
第七章 終止程序及財產(chǎn)處理
第四十五條： 當本團體終止運營后，其剩余的財產(chǎn)將在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關(guān)的嚴格監(jiān)督下，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，被用于支持與發(fā)展同本協(xié)會宗旨相契合的事業(yè)。
第八章：附則
第四十六條： 本章程是在2008年4月26日經(jīng)六屆一次會員代表大會表決后得以通過的。
第四十七條： 本章程的解釋權(quán)歸屬于本團體的理事會，以確保章程的準確理解和實施。
第四十八條： 自本章程得到社團登記管理機關(guān)核準之日起，它將正式生效并開始實施。
一、適用范圍：
本標準詳細規(guī)定了生產(chǎn)安全標準化的具體要求，特別是關(guān)于績效考核的方面，適用于公司內(nèi)各單位的生產(chǎn)安全管理工作。
二、引用文件：
公司頒布的《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》，以及《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（*令第439號，發(fā)布日期2007年4月9日）。
三、術(shù)語與定義：
1. 績效： 單位根據(jù)既定的安全方針和目標，在控制并消除安全風險方面所取得的、可測量的結(jié)果。
2. 安全標準化績效： 指的是安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等達到并保持規(guī)定標準的執(zhí)行質(zhì)量。
四、運行控制：
4.1 文件與資料管理
- 明確績效考核運行中的關(guān)鍵崗位，并確保這些崗位所需的文件現(xiàn)行有效。
- 文件和資料應便于快速查閱和使用，特別是在緊急情況下，應確保操作人員及其他相關(guān)人員能及時獲取有效的工程圖、程序和作業(yè)指導書等。
- 安全標準化績效考核制度應清晰易懂，定期進行評審，并在必要時進行修訂。
- 文件和資料應傳達至公司內(nèi)相關(guān)人員或受其影響的人員。
- 建立現(xiàn)行有效的文件與資料發(fā)放清單，并采取措施防止誤用。
4.2 記錄管理
- 記錄應填寫完整、清晰，標識明確，并確定適當?shù)谋４嫫谙蓿_保存放安全且便于查閱。
4.3 完善與改進措施
- 針對考核中的糾正與預防措施要求，應制定具體的實施方案并保持其有效性。
- 持續(xù)改進績效考核制度，以不斷降低、控制或消除各類安全風險和危害。
五、績效考核評定：
5.1 本標準中規(guī)定的考核內(nèi)容將由各考核處室按月定期進行考核，扣分將累積計算，年終將算出各單位的實際得分。
以下內(nèi)容省略，具體實施細節(jié)可根據(jù)實際需要進行編寫。
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