藍帶國際學(xué)院概覽
藍帶國際學(xué)院，創(chuàng)立于1895年的巴黎，是全球*的廚藝及款待業(yè)管理學(xué)校。學(xué)校遍布全球20個國家和地區(qū)，包括上海、首爾、倫敦、馬德里等地。學(xué)院以教授經(jīng)典法國料理、甜點和烘焙而著稱，每年吸引來自100多個國家和地區(qū)的20,000余名學(xué)生前來就讀。課程設(shè)計既傳統(tǒng)又具創(chuàng)新精神，從廚藝證書到學(xué)士、碩士學(xué)位課程一應(yīng)俱全。藍帶上海分校成立后，一直致力于在中國各地推廣法國美食文化及廚藝。
王森咖啡西點西餐學(xué)院介紹
王森咖啡西點西餐學(xué)院，以西點、西餐、咖啡技能培訓(xùn)為核心。學(xué)院依托行業(yè)經(jīng)驗資源，吸引了眾多法國MOF和中外精英名廚。學(xué)院以培養(yǎng)世界烘焙西點*的教育體系著稱，致力于培養(yǎng)職業(yè)人才，推動中國西點西餐教育行業(yè)發(fā)展。
歐米奇西點西餐學(xué)院概覽
歐米奇西點學(xué)校，英文名OMICK，取自“only modification is chef's key”，即大師之道，精益求精。學(xué)校將純正的歐洲工藝引入中國，立志成為我國正統(tǒng)的西點西餐培訓(xùn)學(xué)校。在全國主要城市如深圳、重慶、昆明、貴陽等共有31所直營學(xué)校。提供多種專業(yè)課程，并與2.9萬多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，為學(xué)生提供就業(yè)保障和創(chuàng)業(yè)幫扶。
新東方烹飪教育概述
新東方烹飪教育是中國烹飪教育知名品牌，擁有川菜、湘菜、粵菜、徽菜等全國主流菜系精髓。學(xué)校提供兩年制技能學(xué)習(xí)、職業(yè)資格證和就業(yè)安排等一站式服務(wù)，幫助學(xué)員熟練掌握各項西點相關(guān)技能知識，達到整合和經(jīng)營店面的水平。新東方在全國建立了50多所烹飪教育院校，為社會培養(yǎng)和輸送了60萬名烹飪技術(shù)人才。
企業(yè)演講稿系列（一）
企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵在于員工的內(nèi)心和諧。作為員工，首先要愛企業(yè)、愛崗位、愛同事、愛家庭、愛社會。這不僅是個人品質(zhì)的體現(xiàn)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石。只有員工自身的和諧，才能促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。
了解企業(yè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的第一步。在此基礎(chǔ)上，員工應(yīng)抱有一顆感恩的心對待工作和生活，對待同事。面對變化，員工要不斷提高自身應(yīng)對能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的價值。構(gòu)建和諧企業(yè)需要寬容與支持。在得與失之間學(xué)會放棄，以平常心對待萬般事。待人以信，廣開言路，集思廣益。對良言積極采納，對批評則有則改之無則加勉。
團隊精神是構(gòu)建和諧企業(yè)的集中體現(xiàn)。企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與人之間、人與人之間都需要“和諧”的團隊精神。只要我們將“五愛”融入工作生活的每一個瞬間、每一個細節(jié)，相信企業(yè)就是一個各盡其能、各得其所、和諧發(fā)展的大家庭。
企業(yè)演講稿系列（二）
在追求中進步，在提升中快樂。我來到公司，找到了屬于自己的事業(yè)和夢想的舞臺。這里讓我感受到了成功的喜悅和成長的快樂。公司給了我用武之地，讓我見證了企業(yè)的茁壯成長和廣闊前景。我熱愛公司，我要努力做得更好。我想這就是我人生的態(tài)度和生存方式——在挑戰(zhàn)中不斷開拓進取，爭取新的業(yè)績，為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。同時我也要不斷學(xué)習(xí)、與時俱進，強化思維能力，注重理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。這樣才能更好地為企業(yè)和社會做出貢獻。
世上無難事，只要有心。以誠摯的熱情投入工作，成效便會自然顯現(xiàn)。然而這一切的前提，離不開我們對本職工作的熱愛與敬業(yè)。歷史與現(xiàn)實都證明，每一個能取得成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任是價值的源泉。作為我們企業(yè)的一員，我深深*何激發(fā)自己的責(zé)任心，讓它轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
一、責(zé)任要源于內(nèi)心，即要有一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺自愿、積極主動。
責(zé)任心更多的是個人的本性，與受教育程度、工資待遇、崗位級別并無直接關(guān)系。每個人都有責(zé)任心，只是強弱不同，體現(xiàn)的方式各異?！拔乙觥焙汀耙易觥敝g的區(qū)別就在于責(zé)任心。只有真心愿意，才能用心去做，才能把事情做得完美。用“愛心”營造良好的工作環(huán)境，“愛”是一種精神激勵，能調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使人們的潛能得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。用人之長，將其放在能發(fā)揮長處的崗位上，便能做出成績，得到認(rèn)可。一旦員工找到適合自己的崗位，就會干勁十足，容易出成績，形成良性循環(huán)。營造積極向上的氛圍，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。
二、責(zé)任要付諸實踐——融會貫通、執(zhí)行到位。
有了自覺自愿的工作熱情，就具備了做好工作的基礎(chǔ)。美好的想法要變?yōu)楝F(xiàn)實，還需要工作方法及其實現(xiàn)過程。
認(rèn)清方向，融會貫通是做好工作的基礎(chǔ)。全面理解企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，真正理解公司的戰(zhàn)略意圖，才能有針對性地做好工作，確保任務(wù)完成。
創(chuàng)造“高效能人才”工作流程，確保工作質(zhì)量和效率。無論是何種材料，經(jīng)過生產(chǎn)流水線后，都變成了可使用的商品。生產(chǎn)流程是實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。評估工作做得好不好，優(yōu)秀不優(yōu)秀，一般會有既定的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)往往是由“典型”制定的。創(chuàng)造多個“典型”，固化工作流程，按照流程要求執(zhí)行，以達到高效能人才的工作效果。
三. 責(zé)任的持久性至關(guān)重要。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｒ氤晒?，必須有堅定的目標(biāo)和信念，持之以恒。這既有時間概念上的“持久”，也有意識概念上的“堅持”。
1. “恒”即堅持不變，要把事情堅持做下去。很多時候我們都會說“每天進步一點點，一年就能進步很多”，但真正落實和堅持下來并不容易。戰(zhàn)略層面要堅定不移，戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機應(yīng)變。海爾總裁張瑞敏曾說：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”時時要求自己，刻刻反省自己。
2. “恒”是不斷進步的體現(xiàn)。恒并非代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
3. “恒”需要關(guān)注細節(jié)。細節(jié)決定成敗，要想恒久，就要從細微處著手，做好點點滴滴。
四、創(chuàng)新是永恒的主題。市場無盡頭，點子無限多，只要想得到就能做得到創(chuàng)新能讓業(yè)績更上一層樓發(fā)掘市場的潛力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。雖然我已經(jīng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)并取得了一些成績但仍有許多不足需要更深入地學(xué)習(xí)專業(yè)知識并接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)不斷完善自己關(guān)鍵在于及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)取長補短探求原因采取有效整改措施向前發(fā)展在今后工作中我會繼續(xù)努力創(chuàng)新嚴(yán)格要求自己不斷磨煉自己認(rèn)真負(fù)責(zé)努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)水平一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)與同事和睦相處團結(jié)合作盡全力做好每一項工作和完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)同時加強協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)更加注重服務(wù)意識樹立客戶至上的觀念無論什么時候都把客戶放在第一位做好每一項工作盡心盡力為公司的發(fā)展而努力奮斗爭取取得更大的成績與企業(yè)共同進步在人生道路上每個人都可以找到無數(shù)的理由來詮釋生活而我更愿意說善于在工作中體驗成功的喜悅品味人生的幸福這樣的生活對我來說已經(jīng)足夠謝謝大家的聆聽！
六年前我從千里之外的河南來到金城在淄博安了家金城也成為我的第二故鄉(xiāng)當(dāng)時金城醫(yī)藥正處在初期發(fā)展階段但我能感受到的是金城人敢想敢干的膽識和堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神在工作中我逐漸認(rèn)識到金城的宏偉戰(zhàn)略和現(xiàn)代化新廠房的建設(shè)20xx年金城醫(yī)藥成功登陸創(chuàng)業(yè)板為企業(yè)的擴張奠定了基礎(chǔ)回顧金城一座座高大的廠房已經(jīng)建立起來完全震撼了我這也是金城新的夢想征程于是我決定將金城的夢作為自己的夢與金城一起去實現(xiàn)這個夢想剛到金城時我除了課本知識和滿腔熱情外一無所有六年來金城給了我成長的空間在我業(yè)余時間里我向老師傅學(xué)習(xí)電焊操作技能向車間專業(yè)人員學(xué)習(xí)安全知識和設(shè)備故障檢測技能經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉我擴展了視野并在20xx年取得了注冊安全工程師的資格在工作中我深刻感受到金城的筑夢之路翻開金城足跡半個世紀(jì)前金城集團趙總在東坪這片土地上帶領(lǐng)老一輩金城人開啟了創(chuàng)業(yè)之路他們憑著一腔熱血克服種種困難歷經(jīng)磨礪從山區(qū)一路走來建立了金城實業(yè)集團并逐步形成四廠格局在發(fā)展經(jīng)濟的同時金城醫(yī)藥不忘履行企業(yè)責(zé)任加大安全環(huán)保管理提升品牌含金量開展一系列公益活動積極組織義務(wù)獻血在抗震救災(zāi)中第一時間組織人員捐款為社會公益事業(yè)做出突出貢獻我很榮幸地目睹了金城的快速發(fā)展并從中受益如今我們有了自己的房子有的人還買了車子成立了家庭我們要感恩金城但感恩遠遠不夠我們要團結(jié)奮進努力拼搏為金城的發(fā)展貢獻力量回望過去五十年滄桑巨變尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：
大家好！
今天，我站在這里，非常榮幸能夠與大家分享我的觀點和經(jīng)驗。煤炭行業(yè)在經(jīng)歷了經(jīng)濟下行、需求乏力和產(chǎn)能過剩等因素的影響后，當(dāng)前的形勢確實非常嚴(yán)峻。正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我們煤炭企業(yè)積極尋找出路，持續(xù)創(chuàng)新的熱情。
面對生產(chǎn)過程中的工程浪費問題，我們必須注重煤礦企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量管理。這不僅包括降低工程浪費，更要消除工程浪費。在具體生產(chǎn)過程中，我們要嚴(yán)格把握施工質(zhì)量第一關(guān)，注重施工環(huán)節(jié)的管控，以避免因質(zhì)量不過關(guān)而造成的二次生產(chǎn)和增加生產(chǎn)成本。針對新開發(fā)的工程，我們需要進行可行性分析，明確多種方案并進行效益分析，制定準(zhǔn)確的預(yù)算，為企業(yè)管理者提供最直接的信息和最有利的參考依據(jù)。
我們也要積極應(yīng)對物資積壓問題。煤礦企業(yè)由于連續(xù)性、不穩(wěn)定性特征的物資需求，常常面臨物資收儲處理的難題。我們需要對目前儲存的物資進行積極消化，降低物資積壓程度。在選擇庫房備存時，我們要根據(jù)實際情況進行合理選擇，并確保核算的準(zhǔn)確性，以保障生產(chǎn)成本結(jié)算的準(zhǔn)確性，降低傳統(tǒng)核算過程中出現(xiàn)的誤差。
價值回收管理也是我們工作中不可忽視的一環(huán)。為了做好價值回收管理，我們必須制定正確的方案并落實。這需要我們加強對生產(chǎn)設(shè)備的檢查與維護，對相關(guān)設(shè)備的可用性、價值性進行針對性分析，并由財務(wù)部門進行核算，從而確立方案進行上報。通過這種方式，我們可以為煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供有效的廢舊物資處理建議，加強對有價值部分的收集與利用，將廢棄部分和沒有價值的物資進行交易出售，從而增加煤礦企業(yè)的收入，同時增強價值回收管理的有效性。
在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的我們也不能忽視重大安全隱患的防范。我們必須提高礦井防治水管理工作的有效性，配置專業(yè)隊伍，制定防治水措施，加強頂板管理，增強礦井“一通三防”建設(shè)力度，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。煤礦企業(yè)要注重安全文化建設(shè)工作，讓安全文化滲透到煤礦生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)當(dāng)中。
作為郵政企業(yè)的年輕力量，我們也有著自己的發(fā)展路徑和追求。我們不僅要仰望星空，有夢想和憧憬，也要腳踏實地，勤于實踐并堅持實踐。在郵政的新業(yè)務(wù)發(fā)展中，我們學(xué)到了一個企業(yè)要得到高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該讓每一個員工學(xué)會“仰望星空和腳踏實地”。
在郵政工作中，我深切地感受到無論身處何種環(huán)境，我們都應(yīng)保持對夢想的追求和熱愛。我們應(yīng)該相信自己的夢想并為之不懈努力。同時我們也要清醒地認(rèn)識到夢想需要實踐來支撐實現(xiàn)沒有行動的夢想只會是空中樓閣因此我們需要腳踏實地地去努力實踐我們的想法和計劃去面對和解決工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)。
在郵政企業(yè)的發(fā)展中我們也不斷地實踐和探索新的業(yè)務(wù)模式和方法比如農(nóng)村電商業(yè)務(wù)。雖然我們在實踐中遇到了很多問題和挑戰(zhàn)但是我們沒有放棄而是通過不斷的學(xué)習(xí)和嘗試去解決這些問題不斷地改進和優(yōu)化我們的業(yè)務(wù)模式和方法。這種實踐精神是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力也是我們每個員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。
最后我想說無論我們身處哪個行業(yè)哪個崗位我們都應(yīng)該保持對夢想的追求和實踐的精神忠于自己的初心和使命不斷地學(xué)習(xí)和成長為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們一起努力讓我們的企業(yè)走向更加美好的未來！
親愛的朋友們：
大家好！我名喚xx，歲至今年華，學(xué)歷大學(xué)，以經(jīng)濟師的身份工作于xx公司，同時也是一名忠誠的黨員。自從1998年踏入xx公司，我便擔(dān)任了后勤部職員這一崗位。在這里，我要向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達我的由衷感謝，你們無私的關(guān)心和幫助讓我倍感溫暖。
在公司的每一天里，我都能感受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高尚品質(zhì)和積極向上的精神風(fēng)貌。他們的思想深度、工作能力以及不斷進取的精神，都讓我深感敬佩并愿意積極學(xué)習(xí)。此次，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵與支持之下，我決心競聘公司的會計主管職務(wù)。在這里，我要對你們的鼓勵表示由衷的感謝。
在我的工作與學(xué)習(xí)生涯中，我深深體會到只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。每一次的進步都給予我極大的鼓舞和動力，讓我能夠以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。我也深刻認(rèn)識到挑戰(zhàn)與機遇對于個人成長的重要性。
我之所以決定參與這次會計主管的競聘，主要有以下幾個原因：我對這份工作充滿熱愛，愿意為它傾注我*的努力；我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職務(wù)的能力和水平，并且希望通過這一職務(wù)更好地發(fā)揮自己的作用；我認(rèn)為這次競聘是一個很好的鍛煉機會，無論最終結(jié)果如何，對我來說都是一個提升自我的過程。
總結(jié)我的競爭優(yōu)勢，可以概括為以下幾點：正值青春年華的我擁有吃苦耐勞的精神；我思想進取，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中；我對于新事物和新知識的求知欲望強烈，樂于學(xué)習(xí)和嘗試新的工作方法和技術(shù)。
無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力，不斷提高自己，為自己的事業(yè)發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。感謝大家耐心聽我述說。
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