和平大學生聯(lián)盟規(guī)章制度
引言
位于廣東河源的和平縣，有著一群心系家鄉(xiāng)的和平籍大學生。他們自發(fā)組織，形成了一個非營利性組織——和平大學生聯(lián)盟。該聯(lián)盟旨在助力家鄉(xiāng)教育事業(yè)、公益事業(yè)的發(fā)展，并建立和平籍大學生的交流平臺。
工作宗旨與團隊口號
工作宗旨一：我們致力于為家鄉(xiāng)的各項教育事業(yè)和公益事業(yè)做出貢獻，以協(xié)助家鄉(xiāng)擺脫貧困縣的現(xiàn)狀。
工作宗旨二：我們搭建一個交流平臺，讓和平籍的大學生與已畢業(yè)參加工作的大學生能夠信息共享，團結(jié)互助。
團隊口號：飲水思源，回報家鄉(xiāng)；團結(jié)一致，共同成長。
團隊行為理念：盡己所能、力所能及。
用人理念：能者居上，公平公正，以德服人。
第一章 聯(lián)盟總則
第—條定義：和平大學生聯(lián)盟（簡稱“聯(lián)盟”）是由和平縣籍的大學生自行組織的，為配合和平的各項教育工作、環(huán)保等公益活動而展開的非營利性組織。
第二條宗旨：聯(lián)盟的首要任務是為家鄉(xiāng)的教育和公益事業(yè)貢獻力量，促進和平縣各項事業(yè)的發(fā)展。建立大學生交流平臺，實現(xiàn)信息共享和團結(jié)互助。
第三條基本任務范圍舉例：包括關(guān)注留守兒童與老人、支教、大學生宣講會、環(huán)?？破战逃?、幼兒家庭教育問題咨詢、法律宣傳、家教中心以及熱點問題宣傳等。
聯(lián)盟在國家憲法、法律和法規(guī)所允許的范圍內(nèi)，獨立自主地開展工作。
第二章 聯(lián)盟簡介
和平大學生聯(lián)盟是一個由和平縣籍的大學生自發(fā)組織的非營利組織。它不僅致力于配合家鄉(xiāng)的各項工作，更是為了給和平縣的大學生提供一個交流和學習的平臺。我們的口號是“飲水思源，回報家鄉(xiāng)”，通過盡己所能的工作，期望能使我縣盡快擺脫貧困狀態(tài)。我們的團隊行為理念是盡己所能、力所能及，用人理念則是能者居上，公平公正，以德服人。
第三章 聯(lián)盟結(jié)構(gòu)
聯(lián)盟成員分為核心成員和普通成員。
核心成員包括主席團、五大部門的部長及副部長、五大部門干事。干事對部長負責，部長對主席負責。
主席團：負責帶領和跟進聯(lián)盟各個部門工作的開展，審批各個部門的工作情況，并有權(quán)決定是否更改聯(lián)盟重大事項。
行政部門：負責聯(lián)盟的財務、物資及人事的管理工作，包括文檔收集、整理及保管，會議記錄等。
其他部門（如策劃部等）：負責具體活動的策劃與執(zhí)行。
策劃部作為聯(lián)盟的活動策劃中心，肩負著構(gòu)思和策劃聯(lián)盟各項活動的重任。該部門集思廣益，鼓勵創(chuàng)新思維，致力于策劃符合聯(lián)盟宗旨的、切實可行的有意義活動。在與主席團充分溝通并獲得審批后，策劃部方可著手撰寫活動策劃書。策劃書完成后，需再次提交主席團審批，一旦通過，應立即交給外聯(lián)部、運營部和行政部。
關(guān)于部長的產(chǎn)生辦法以及干事的選拔機制，策劃部都有明確的規(guī)章制度。
運營部是聯(lián)盟的第一線部門，負責組織和帶領所有志愿成員開展活動。該部門倡導身體力行，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，并嚴格遵守聯(lián)盟的規(guī)章制度。運營部協(xié)調(diào)分配工作人員，確保活動的高質(zhì)量展開，并保障活動的順利進行。
宣傳部是聯(lián)盟的形象設計師和宣傳大使，主要通過制作圖片、海報、橫幅、PPT、視頻等方式配合其他部門做好宣傳工作。宣傳部還負責拍攝聯(lián)盟對外活動的照片，撰寫活動新聞稿，記錄協(xié)會的發(fā)展歷程，并管理聯(lián)盟網(wǎng)站。
外聯(lián)部是聯(lián)盟內(nèi)外聯(lián)系的重要窗口，與相關(guān)部門領導、社會各界關(guān)心聯(lián)盟工作的企業(yè)、組織、單位、個人建立并保持聯(lián)系。該部門旨在維護聯(lián)盟形象的基礎上，為聯(lián)盟爭取更多支持與贊助，協(xié)助聯(lián)盟活動的開展和經(jīng)費的運轉(zhuǎn)，擴大聯(lián)盟對外的影響力。
聯(lián)盟還有普通成員，他們是由自愿參與聯(lián)盟并能積極投入到聯(lián)盟活動的和平籍大學生組成。普通成員在參與聯(lián)盟活動期間需要服從核心團隊的管理，其他時間則不受聯(lián)盟的管轄。
聯(lián)盟的全體成員代表大會是最高權(quán)力機構(gòu)，擁有制定和修改聯(lián)盟章程、討論決定工作方針和任務等多項職權(quán)。會議需要1/3以上的核心成員和10名或以上的普通成員代表出席方能召開，決議需經(jīng)到會成員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。聯(lián)盟還有日常會議、部門內(nèi)部會議等不同類型的會議，都有明確的內(nèi)容和要求。
在財務管理方面，聯(lián)盟有嚴格的報銷制度和經(jīng)費來源規(guī)定。報銷時必須經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的審核和確認，確保財務的透明和合規(guī)。經(jīng)費來源包括地方、團市委、團縣委、和平企業(yè)家、社會在職青年階層、募捐、社會行業(yè)協(xié)會以及內(nèi)部籌集等。聯(lián)盟的財務必須用于章程規(guī)定的活動范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。
聯(lián)盟的檔案制度也非常重要，各類活動文件、成員名單、財務記錄等都需保存。主席團認為應該保存的其他資料也會納入檔案管理范圍。這些檔案資料對于聯(lián)盟的發(fā)展和運營具有重要的參考價值?！韭?lián)盟管理概覽】
第一章 檔案管理的職責與實施
一、聯(lián)盟檔案的總體管理
聯(lián)盟檔案主要由行政部負責搜集、整理與管理。這些檔案涵蓋了聯(lián)盟的各項活動、財務記錄以及人事資料等方面?；顒拥臋n案為下一屆活動提供參考，確保決策的科學化。財務檔案為協(xié)會構(gòu)建了公開透明的財務系統(tǒng)，保障了公平公正的形象。而人事檔案則為建立交流平臺提供了便利。
二、檔案的分類與交接
在每學年的結(jié)束之際，聯(lián)盟行政部會進行檔案資料的分類與入庫工作，并在換屆之前將本學年的檔案資料轉(zhuǎn)交至下一屆聯(lián)盟。
【聯(lián)盟其他管理制度】
第一章 成員資格與身份管理
第一節(jié) 資格的獲得與取消
一、普通成員資格的獲得
凡是在河源市和平縣籍的大專、本科及以上學歷的在讀或在職大學生，均有資格報名成為和平大學生聯(lián)盟的普通成員。只需聯(lián)系相關(guān)負責人，提交相關(guān)信息，即可成為聯(lián)盟的普通成員。
二、核心成員的選拔與任免
有意向成為聯(lián)盟核心成員的同學，需在規(guī)定時間內(nèi)填寫核心成員申請表，并按照指定方式提交。經(jīng)部門部長審核后，會在一個星期內(nèi)通知是否通過審批，成為聯(lián)盟的核心成員。而未完成教學任務中途退學者，或主動提出退出聯(lián)盟者，將自動或取消其成員資格。對于違反聯(lián)盟規(guī)章制度的行為，視其嚴重性，可能予以警告或取消其聯(lián)盟成員身份。
第二節(jié) 成員的權(quán)利與義務
一、普通成員的權(quán)利與義務
普通成員享有參與活動、提出建議、監(jiān)督核心成員行為等權(quán)利，同時也有遵守聯(lián)盟規(guī)章制度、配合聯(lián)盟工作的義務。
二、核心成員的特權(quán)與責任
核心成員在任職期間可參與工作討論與策劃組織工作，有權(quán)利相互幫助與監(jiān)督，可自行策劃新活動等。他們也有義務遵守聯(lián)盟規(guī)章制度、配合主席團開展活動和任務等。
第二章 責任制度與監(jiān)督機制
一、嚴格履行職責
每位成員都要嚴格要求自己，盡己所能完成工作，不得影響活動的進程。
二、活動高效完成
對于各項活動，應高效完成，不得拖拉，以保證活動的順利進行。
三、為家鄉(xiāng)做貢獻
各項活動應以為家鄉(xiāng)人民謀福利、做貢獻為前提，努力做到最好。
四、監(jiān)督舉報制度
聯(lián)盟實行監(jiān)督舉報制度，個人或集體可以以多種方式向主席團反映意見和建議。也要確保監(jiān)督行為的合法性和真實性，不得捏造事實或以監(jiān)督為由妨礙聯(lián)盟的正?；顒?。對于為聯(lián)盟創(chuàng)造價值、維護利益或挽回損失的個人或集體，聯(lián)盟將給予適當獎勵。
【和平大學生聯(lián)盟公告】
聯(lián)盟聯(lián)系地址：沈陽市和平區(qū)特定辦公地點
聯(lián)系電話：2351XXXX（公開電話）
博客地址：和平大學生聯(lián)盟博客（鏈接）
單位職能簡介：
內(nèi)設各部門職責概覽：
辦公室：
1. 負責接收并處理區(qū)、各委辦局下發(fā)的文件，確保文件的及時傳遞與有效執(zhí)行。
2. 負責監(jiān)督與推進局領導交辦的工作任務，確保工作的順利進行。
3. 負責對外接待及會議安排，保障會議的高效進行。
4. 負責管理印鑒，整理并歸檔各類文字材料。
5. 負責局內(nèi)的固定資產(chǎn)管理工作。
6. 負責機關(guān)車輛的使用與調(diào)度。
7. 負責機關(guān)自身的建設及后勤保障工作。
財務審計科：
1. 負責企業(yè)全面的財務審計與監(jiān)督。
2. 認定并審批企業(yè)流動資產(chǎn)損失。
3. 負責企業(yè)財務人員的培訓與管理。
4. 負責局機關(guān)及工會的財務收支管理。
5. 負責企業(yè)的資金融通。
6. 匯總整理企業(yè)財務資料，確保數(shù)據(jù)的準確性。
經(jīng)濟管理科：
1. 分解并匯總?cè)纸?jīng)濟指標，制定目標責任。
2. 負責新產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)改造及項目調(diào)度。
3. 考核管理新產(chǎn)品項目，確保其有效性。
4. 負責企業(yè)設備管理及固定資產(chǎn)損失的認定與審批。
5. 負責統(tǒng)計工作，提供準確的數(shù)據(jù)分析。
6. 負責企業(yè)的橫向經(jīng)濟聯(lián)合及動遷協(xié)調(diào)工作。
體改科：
1. 執(zhí)行區(qū)的企業(yè)改制政策，確保生產(chǎn)要素的合理配置。
2. 負責企業(yè)的轉(zhuǎn)制、交割及轉(zhuǎn)制手續(xù)的辦理。
3. 對轉(zhuǎn)制企業(yè)進行考核、監(jiān)督與檢查，確保其合規(guī)性。
4. 進行資產(chǎn)評估、財產(chǎn)認定，保障企業(yè)資產(chǎn)的安全。
5. 調(diào)研轉(zhuǎn)制企業(yè)，推廣成功經(jīng)驗。
勞動人事科：
1. 負責企業(yè)的勞動及工資管理，確保公平合理。
2. 監(jiān)督工資基金的使用情況。
3. 督查企業(yè)職工養(yǎng)老金的繳納情況。
4. 負責職稱申報，為專業(yè)技術(shù)人員提供支持。
5. 負責職工的教育與培訓，提升職工能力。
6. 負責全局的計劃生育工作，維護職工權(quán)益。
黨辦：
1. 負責基層組織建設，加強黨的領導。
2. 管理、培訓與考核企業(yè)干部，確保高效領導團隊。
3. 負責宣傳工作，傳遞正能量。
4. 普法教育、統(tǒng)戰(zhàn)、婦聯(lián)及企業(yè)*工作，豐富工作內(nèi)容。
紀委：
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/221335.html