問題一：作為公司日常運營的管理者，開會時的發(fā)言很重要。如果是新進員工代表，可以這樣開場：尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好！我非常高興能夠加入XX企業(yè)，并成為這里的一名新員工。接下來，我想簡要談一下我對這家企業(yè)的歷史理解，以及我對工作的認(rèn)知，并分享如何做好工作的心得。請大家多多指教，謝謝大家的傾聽，我的發(fā)言完畢。發(fā)言時間控制在三分鐘內(nèi)，既簡短又完整。
問題二：關(guān)于開會演講的技巧，管理者如何高效開會呢？以下是我的經(jīng)驗分享。
作為企業(yè)的管理人員，我們經(jīng)常會遇到需要開會的場合。如何開好會議、讓會議有成效、讓每個人都能發(fā)表意見并各得其所呢？我根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，總結(jié)了以下十點技巧。
1. 以積極的心態(tài)參加會議，展現(xiàn)自己的能力。
2. 明確會議目的，圍繞主題做好準(zhǔn)備。
3. 精選參會人員，確保會議效果。
4. 會前制定清晰議程，并提前發(fā)給參會人員。
5. 做好會前準(zhǔn)備，包括信息收集、資料準(zhǔn)備等。
6. 公開稱贊、私下批評，避免傷害他人自尊。
7. 開放心胸、容納各種意見，采取民主模式。
8. 設(shè)定時間限制，準(zhǔn)時開始和結(jié)束會議。
9. 認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，明確各項決議的執(zhí)行人員和完成時間。
10. 建立會議事后追蹤程序，確保決議的完成。
問題三：關(guān)于倉庫管理員會議的發(fā)言，首先你要明確你的身份是主管組長還是倉管員。作為主管，你可以講述本次會議的主要內(nèi)容，以及各倉管員的工作情況，并鼓勵大家發(fā)表對會議內(nèi)容和平時工作的看法和建議。
問題四：如果你第一次被提升為團隊長，開會時的發(fā)言和員工管理就尤為重要。例如，在吃飯喝酒的時候，你可以這樣跟領(lǐng)導(dǎo)溝通：“領(lǐng)導(dǎo)，我平時可能不太愛說話，但我一直在學(xué)習(xí)和進步。我們單位的很多干部在辦事能力和人際交往上都非常出色。在您面前，我還有很多需要學(xué)習(xí)和掌握的東西。如果有機會，希望能得到您的指點。”在稱呼上，盡量使用職務(wù)稱呼，如王主任或王經(jīng)理，顯示尊重和敬意。記住“三分能力，七分責(zé)任”，該說的不說，不該說的不說，掌握好分寸。
會議日程概覽
作為新任經(jīng)理，我有幸與各位同仁共同策劃本次會議。我要表達自己對初入貴地的喜悅和期待，感謝大家的關(guān)照與支持。接下來，我將詳細介紹自己的管理理念、規(guī)則以及未來的規(guī)劃和目標(biāo)。希望通過大家的共同努力和監(jiān)督，我們能夠攜手進步，共創(chuàng)佳績。為此，我制定了以下會議日程：
一、會議開場與自我介紹
介紹新任經(jīng)理的背景、理念和目標(biāo)。
二、初步了解員工需求與反饋
鼓勵員工提出意見與建議，為未來的團隊合作打下良好基礎(chǔ)。
三、詳細解讀公司規(guī)則與制度
確保每位員工都對公司的規(guī)章制度有所了解并認(rèn)同。
四、探討公司未來發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)
集思廣益，共同為公司的發(fā)展出謀劃策。
五、會議總結(jié)與未來展望
總結(jié)本次會議的成果，展望未來的發(fā)展方向和計劃。
六、初步團隊建設(shè)活動與交流晚宴
在2014年這個時間節(jié)點上，我們集團經(jīng)歷了一系列重大的發(fā)展變革。我們的商業(yè)廣場項目已然進入了最后的收尾階段，各大酒店基本建設(shè)完成，已經(jīng)開始著手籌備開業(yè)事宜。裝潢工程也在全面推進中，設(shè)備安裝已基本完成，正進行最后的調(diào)試工作。而在后方的大豐石化項目方面，廠房打樁、宿舍樓建設(shè)等工程也正在緊鑼密鼓地展開，同時設(shè)備訂貨也在逐步推進。除了這些正在進行的項目，我們還成功簽約了未來城和天絲項目這兩個重大產(chǎn)業(yè)項目，標(biāo)志著集團業(yè)務(wù)更加多元化的也增強了我們的市場競爭實力。
在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，我們始終視其為企業(yè)的生命之源。這一年中，我們不僅成功實現(xiàn)了國家知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)工作，并成為義烏市首批樣板企業(yè)，還成功申報了四項國家外觀專利。我們還通過了省級新產(chǎn)品的驗收以及“浙江省AAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為示范企業(yè)”的復(fù)審。我們還榮獲了眾多榮譽稱號，包括“浙江省AAA守合同重信用企業(yè)”稱號、環(huán)保專項資金獎勵等，這些榮譽不僅彰顯了我們的技術(shù)實力，也引領(lǐng)了同行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向。
在組織結(jié)構(gòu)與人才發(fā)展方面，我們始終堅信人才是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。過去的一年里，我們優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，大量引進各類中高端人才超過百名。我們實施了“鑄鼎工程”，建立了多層級的人才培養(yǎng)體系，并加強了干部能力培訓(xùn)的提升。我們讓更多優(yōu)秀的人才脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。我們真正實現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的人才機制，為人才的成長提供了廣闊的舞臺。
對于一些管理人員在開會時或與客戶溝通時遇到的緊張和詞不達意的問題，這里提供一些建議。這需要訓(xùn)練當(dāng)眾表達能力，包括口頭思維能力、邏輯性、層次性以及話題銜接能力等?？梢詫で笕缟虾：＜{川培訓(xùn)中心等這類專業(yè)機構(gòu)進行專業(yè)訓(xùn)練的指導(dǎo)。另外作為管理人員面對會議這一日常活動中的難題時，要積極看待每一次會議的機會，并明確會議的目的和主題。選擇合適的參會人員、做好會議前的準(zhǔn)備、尊重他人的意見、開放心胸容納不同意見、準(zhǔn)時開始和結(jié)束會議以及做好會議記錄等都是開好會議的關(guān)鍵因素。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的證書也有著重要的作用。憑借創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書可以獲得諸多優(yōu)惠和政策支持，如優(yōu)先辦理“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)證”、申領(lǐng)無息貸款等。這些證書是創(chuàng)業(yè)路上的重要支撐和保障。各行各業(yè)都有自己特有的資格證書等級劃分，如SYB培訓(xùn)等就是幫助創(chuàng)業(yè)者提升知識和技能的重要途徑。通過這樣的培訓(xùn)和獲得證書，可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地迎接挑戰(zhàn)并實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的夢想。
以上就是我們的工作匯報與建議拓展內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)和幫助。讓我們共同為未來的發(fā)展努力?。?lián)合國勞工組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目）在配備有專職高水平教師隊伍和豐富經(jīng)驗專家隊伍的標(biāo)準(zhǔn)U型教室中進行。參與培訓(xùn)的人員可以獲得創(chuàng)業(yè)方面的國家扶持，大學(xué)生也包括在其中。這種SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為一種趨勢。
創(chuàng)業(yè)不僅是當(dāng)今社會發(fā)展的一個大方向，而且鼓勵創(chuàng)業(yè)有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動者的個人價值。我國作為一個勞動力總量長期供大于求的發(fā)展中國家，就業(yè)任務(wù)十分艱巨，下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題尤為嚴(yán)峻。為解決這一問題，各地采取了多種辦法，其中鼓勵勞動者特別是下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為重要措施之一。國家還出臺了一系列優(yōu)惠政策來支持這一行動。
國際勞工組織為了促進就業(yè)，支持中小企業(yè)的發(fā)展，專門研發(fā)了SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項目與教材。該教材已經(jīng)被翻譯成多種語言并在全球多個國家使用。這套教材在中國經(jīng)過試點城市的試用，受到了培訓(xùn)機構(gòu)、教師和學(xué)員的廣泛好評。SYB教材分為兩個部分，共十步，每步都緊密相連，不可或缺。第一部分是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，第二部分是創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)。還包括GYB（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、IYB（改善你的企業(yè)）、EYB（擴大你的企業(yè)）等培訓(xùn)課程。這套培訓(xùn)課程旨在培養(yǎng)潛在的和現(xiàn)有的小企業(yè)創(chuàng)辦者，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
我國已經(jīng)引進了SYB等培訓(xùn)課程，在培訓(xùn)過程中取得了良好的社會效果。尤其值得一提的是，SYB培訓(xùn)將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款相結(jié)合的政策出臺后，更是增強了它的意義和作用。參加了SYB培訓(xùn)并獲得證書的創(chuàng)業(yè)者都可以憑借證書獲得銀行提供的免擔(dān)保小額貸款。這無疑為青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了更寬松的環(huán)境和更廣闊的空間，解決了他們長期面臨的兩大難題。關(guān)于SYB培訓(xùn)的艱辛與付出，勞動部門官員和培訓(xùn)師都給出了自己的真實感受和評價；而受訓(xùn)學(xué)員則普遍表示，雖然培訓(xùn)辛苦，但很充實值得。關(guān)于SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的深度解讀
首屆共青團系統(tǒng)SYB師資培訓(xùn)班的助教李耀珠老師深有感觸地分享了SYB培訓(xùn)的真諦。她表示，我國有許多就業(yè)困難的人群，他們往往處于較為弱勢的地位。在資金、能力、知識和信息等方面相對不足。而SYB培訓(xùn)正是為他們量身定制的。作為教師，他們愿意傾注熱情，為學(xué)員提供全面的支持與幫助。實際上，作為SYB的老師并不輕松，除了日常的授課任務(wù)外，當(dāng)學(xué)員需要后續(xù)支持時，老師有責(zé)任提供全力幫助。這既是一種奉獻，也極具意義。盡管李耀珠老師已經(jīng)取得了MBA學(xué)位，但她對SYB培訓(xùn)任務(wù)情有獨鐘，認(rèn)為這項培訓(xùn)能為更多人帶來幫助。
團*青工部副部長張勁表示，在這個時代，創(chuàng)業(yè)的沖動和勇氣很普遍，而SYB就是要助力創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率。
SYB是“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（Start Your Business）的英文縮寫，是一個針對有創(chuàng)業(yè)想法并計劃創(chuàng)辦新企業(yè)的人開設(shè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。該項目向參與者介紹開辦企業(yè)的各個步驟，以及如何完成企業(yè)調(diào)研。其目的在于讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人通過演練實施開辦企業(yè)的各個步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書，并獲得后續(xù)支持服務(wù)，從而幫助他們成功創(chuàng)建具有生存能力的微小型企業(yè)。
通過SYB的系統(tǒng)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者將獲得全景式的創(chuàng)業(yè)過程了解。這一過程不僅能激發(fā)人們的創(chuàng)業(yè)意識，還能幫助那些有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的人評估自己是否具備創(chuàng)業(yè)條件及是否適合創(chuàng)業(yè)。SYB將指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者如何根據(jù)自己的特長和市場要求尋找創(chuàng)業(yè)機會，并產(chǎn)生一個切實可行的創(chuàng)業(yè)想法。它還會教創(chuàng)業(yè)者如何根據(jù)這一想法制定創(chuàng)業(yè)計劃。更重要的是，接受SYB培訓(xùn)后，創(chuàng)業(yè)者將享受一整套的后續(xù)服務(wù)。在創(chuàng)業(yè)過程中遇到難以克服的困難時，他們可以得到培訓(xùn)機構(gòu)和老師的全力幫助。
SYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識與技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，增強創(chuàng)辦企業(yè)的能力，從而提高創(chuàng)業(yè)成功率。合格的培訓(xùn)者將獲得由勞動和社會保障部、國際勞工局聯(lián)合頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)合格證書。持有SYB證書的創(chuàng)業(yè)者還可以憑借此證書獲得銀行提供的免擔(dān)保小額貸款。
自2001年起，SYB項目由國家勞動和社會保障部與國際勞工組織合作引入中國，并在張家口市、包頭市、吉林市等地進行試點。此項目為下崗失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)愿望的人群提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及小額貸款信用擔(dān)保機制。經(jīng)過兩年多的試點和培訓(xùn)實驗，SYB在全國產(chǎn)生了廣泛影響。隨后，更多城市引進了SYB技術(shù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。據(jù)統(tǒng)計，全國近3萬人參加了SYB培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率達到了50％以上。這一培訓(xùn)項目在中國取得了顯著的成果，并繼續(xù)贏得了普遍的歡迎與認(rèn)可。國際勞工組織希望與中國合作，進一步推廣SIYB培訓(xùn)項目，以促進中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系的建立，助力實現(xiàn)更多人的創(chuàng)業(yè)夢想及改善小企業(yè)主的經(jīng)營狀況，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
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