企業(yè)管理培訓涵蓋意志培訓、認知培訓、技能培訓和職業(yè)培訓等幾個方面。
意志培訓主要通過軍訓的形式進行，旨在培養(yǎng)新員工吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識。軍訓時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實際情況確定，至少一周，最多一個月為宜，以確保新員工充分適應并融入企業(yè)環(huán)境。
認知培訓主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，幫助新員工全面而準確地認識企業(yè)、了解企業(yè)，找到自己的定位。集中培訓是認知培訓的主要方式，由公司管理者和人力資源部門主講。
技能培訓是針對新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓。現(xiàn)在的“師徒制”就是技能培訓的一種表現(xiàn)形式。技能培訓有兩種模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓；二是內(nèi)部培訓，即由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行輔導和指導。
職業(yè)培訓則旨在使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。培訓方式可以是集中培訓，講師可根據(jù)企業(yè)實際情況選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓的特點包括實效性、針對性和專業(yè)性。企業(yè)培訓課程主要是通過提供培訓來提升員工的技能和知識，因此實效性是突出的特點。每個企業(yè)的文化背景和面臨的情況都不同，因此培訓課程需要提供有針對性的內(nèi)容。培訓課程還需要具備專業(yè)性，提供與行業(yè)相關的知識和技能教育，讓員工在崗位上就能學到直接相關的知識。
二、短期企業(yè)培訓管理課程特點
此類課程通常在短時間內(nèi)進行集中式培訓，時長為1-7天。課程內(nèi)容較為單一，通常針對企業(yè)培訓管理課程的某一細分欄目進行深入探討。采用教師授課形式，集訓地點一般安排在酒店或企業(yè)內(nèi)部。其優(yōu)點在于能夠針對企業(yè)培訓管理課程的特定領域進行深入學習，獲得更為專業(yè)的知識。集訓可在當?shù)鼗蚱髽I(yè)內(nèi)部完成，費用相對較低。其缺點在于課程相對不夠全面，缺乏系統(tǒng)性的學習流程，且沒有配套的設施和售后服務。
三、線上企業(yè)培訓管理課程特色
線上企業(yè)培訓管理課程通常采用直播或錄播的形式進行授課，學員可以通過手機、電腦、平板等設備觀看學習。其優(yōu)點在于不受時間和地點的限制，學員可以隨時隨地觀看學習企業(yè)管培課程。錄播課程具備回放功能，學員可以多次參考學習，并隨時掌握學習進度。線上課程形式多種多樣，按照課程類型或完整課時進行收費。其缺點在于從錄播到播出的時效性較強，實踐案例可能無法跟上時代的變化。在數(shù)碼設備上進行學習雖然自由度較高，但也可能導致學習氛圍的缺失，從而降低學習效率。
四、線下企業(yè)培訓管理課程概述
線下企業(yè)培訓管理課程采用統(tǒng)一授課地點的形式，由不同的教授進行授課。課程分為短期和長期兩種形式，按照類型提前統(tǒng)一安排課程。其優(yōu)點在于學員可以與老師和同學面對面溝通交流，實現(xiàn)無障礙溝通。同一教室的學習形式使得學習氛圍更加濃厚。課程包括實踐環(huán)節(jié)，如參訪標桿企業(yè)、組織金融沙龍等，將理論和實踐知識相結合，這是企業(yè)培訓管理的核心環(huán)節(jié)。其缺點在于上課時間和地點固定，需要提前安排時間，且易受天氣等環(huán)境因素的影響。線下場地和氣候等因素對課程進行也有較大影響。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/221169.html