聚成企業(yè)培訓(xùn)，作為由聚成集團運營的培訓(xùn)機構(gòu)，自2003年深圳成立以來，在業(yè)界已小有名氣。聚成集團以其獨特的“聚成模式——企業(yè)成功*學(xué)習(xí)卡”而著稱，為企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域帶來了顯著的降本效果，據(jù)稱可節(jié)省高達(dá)90%的培訓(xùn)成本。這一高效的培訓(xùn)方式吸引了眾多企業(yè)的關(guān)注和參與。
聚成集團不僅致力于為企業(yè)提供成長支持，更以國家的富強和世界的和諧發(fā)展為己任，其使命感使得該機構(gòu)不僅是一個培訓(xùn)機構(gòu)，更是一個具有遠(yuǎn)大愿景的企業(yè)。在課程設(shè)計方面，聚成企業(yè)培訓(xùn)展現(xiàn)了其豐富性和實戰(zhàn)性，從管理技能到團隊建設(shè)，從領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)到營銷策略，其課程內(nèi)容應(yīng)俱全，能夠滿足不同企業(yè)的多元化需求。
聚成集團擁有一支經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師團隊，他們不僅具備深厚的專業(yè)知識，而且擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供針對性強、實效性高的指導(dǎo)和建議。聚成企業(yè)培訓(xùn)以其獨特的教學(xué)模式、豐富的課程內(nèi)容和專業(yè)的培訓(xùn)團隊，贏得了業(yè)內(nèi)的良好口碑。
對于求職者而言，聚成卻有著不同的面試體驗。有求職者表示，在初次進(jìn)入聚成時，被其早會氛圍所吸引，但隨后發(fā)現(xiàn)整個面試過程更像是一場宣傳大會。求職者們被連續(xù)數(shù)日的培訓(xùn)和面試所包圍，沒有得到明確的薪資待遇和職位介紹。這種面試方式讓求職者們感到困惑和不安。
在面試過程中，求職者們被要求背誦電話邀約話術(shù)、準(zhǔn)備工裝等細(xì)節(jié)問題所困擾。而HR則更多地是展示公司文化和產(chǎn)品宣傳的視角，推銷他們的培訓(xùn)課程和服務(wù)。而對于薪資待遇等敏感話題避而不談或過于避諱細(xì)節(jié)問題也讓一些求職者產(chǎn)生質(zhì)疑和困惑。此外公司內(nèi)部的工資問題也沒有明確的解決方案和待遇問題也讓人感到不安。
對于公司的形象和定位，也有求職者表示感到矛盾和不解。一方面公司宣稱要上市并塑造一個高端的企業(yè)形象；另一方面卻對員工提出一些看似不合理的要求如自己購買工裝等。這種矛盾的內(nèi)部管理方式和對外宣傳的定位也讓求職者們對公司的真實情況產(chǎn)生了更多的疑問和猜測。
就這樣，我離開了，淚水滑過臉頰，回首過去十二年，我曾是事業(yè)單位的一顆明星，擔(dān)任企業(yè)高管。然而在這家公司，我遭遇了長達(dá)12個小時的不明打擊，還被一個剛畢業(yè)的年輕人奚落。對于聚成這家培訓(xùn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我對他們的所謂培訓(xùn)師產(chǎn)生了質(zhì)疑。這些所謂的培訓(xùn)師是如何接受教育的？他們又是如何跟隨名師學(xué)習(xí)的？這樣的經(jīng)歷難道就是聚成的特色和成功的基石嗎？
我的離開是正確的，而且是非常明智的決定。當(dāng)初走進(jìn)聚成面試時，我曾以為這是一個規(guī)模龐大、正規(guī)且系統(tǒng)化的公司。面試過程看似正規(guī)，但似乎全員都被接受，留去自由，這真的是培訓(xùn)應(yīng)有的方式嗎？以前有人邀請我加入*組織，我知道那樣的公司只要是人就能進(jìn)，他們會想方設(shè)法地讓你留下。
坐在車?yán)锍鰜砗?，我淚流滿面，心靈真的受到了傷害。這是我十六年來第一次遇到這樣的情況，被一個年輕氣盛的人傷害，我不知道這是我的悲哀，還是聚成的員工都如此自負(fù)。作為一個務(wù)實的人，我只想認(rèn)真做好自己喜歡的事情，然而卻被一把刺痛，讓我對整個行業(yè)失去了興趣和信心。
對于企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢，我認(rèn)為應(yīng)該基于廣泛而深厚的知識。在我的圈子里，有很多優(yōu)秀的培訓(xùn)師，他們知識淵博、待人寬和、思維敏捷。聚成的一些培訓(xùn)師似乎并不具備這樣的素質(zhì)，卻表現(xiàn)得極為自負(fù)。我一直疑惑，為什么一個并不出色的培訓(xùn)師能夠如此狂妄？他們總是炫耀自己的財富和物質(zhì)，這與我所接觸的成功人士截然不同。
聚成集團無疑是一個外表光鮮的企業(yè)，擁有眾多分支機構(gòu)和專業(yè)人才。我擔(dān)心他們的管理方式是否真正有效。作為培訓(xùn)師的員工，是否應(yīng)該適當(dāng)?shù)蒯尫乓恍毫Γ灰^于強勢地壓制他人。不是每個人都要被你捏、被你拍、被你壓倒。聚成的道路還能走多遠(yuǎn)？他們?nèi)绾喂芾碜约旱墓静M足客戶的需求？
成立于2003年的聚成集團，以深圳為總部，是管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)的翹楚。他們創(chuàng)新的“聚成模式”以顯著的成本節(jié)約率為企業(yè)培訓(xùn)提供了高效解決方案。集團擁有廣泛的分支機構(gòu)和專業(yè)的團隊，致力于為企業(yè)提供全方位的服務(wù)。他們還開設(shè)了國學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理研修課程，滿足企業(yè)的多元化學(xué)習(xí)需求。他們的課程形式多樣，包括大型公開課、在線學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)咨詢等，每年為超過6萬家企業(yè)提供服務(wù)，展現(xiàn)出強大的行業(yè)影響力。
聚成資訊集團有限公司作為國內(nèi)的旗艦企業(yè)，自成立起就以傳播東方智慧為己任。他們創(chuàng)造性地整合各種資源，致力于為社會和企業(yè)創(chuàng)造*的社會再教育平臺，助力企業(yè)成長。
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