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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

紐約企業(yè)管理培訓(xùn)新動(dòng)向:美國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前沿實(shí)踐2025展望

2025-08-29 01:26:00
 
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 GE克勞頓管理學(xué)院主要致力于為員工提供及時(shí)、貼切、適合需求的培訓(xùn)。學(xué)院提供的培訓(xùn)廣泛,但并不是所有員工都可以隨意選擇課程。新員工必須參加入職培訓(xùn),而Elearning網(wǎng)站上的大部分在線課程則對(duì)所有員工開放。員工選擇課程通常需要獲得直接經(jīng)理的

GE克勞頓管理學(xué)院主要致力于為員工提供及時(shí)、貼切、適合需求的培訓(xùn)。學(xué)院提供的培訓(xùn)廣泛,但并不是所有員工都可以隨意選擇課程。新員工必須參加入職培訓(xùn),而Elearning網(wǎng)站上的大部分在線課程則對(duì)所有員工開放。員工選擇課程通常需要獲得直接經(jīng)理的批準(zhǔn)或推薦。

在GE,有一種理念:“在合適的時(shí)機(jī),為合適的員工,提供合適的培訓(xùn)?!迸嘤?xùn)與個(gè)人發(fā)展緊密相連,員工可以根據(jù)自己的需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容,并與個(gè)人發(fā)展計(jì)劃相匹配。每年的績(jī)效評(píng)估期間,員工會(huì)與直接經(jīng)理討論個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,并初步確定下一年的培訓(xùn)需求。

在C階段,員工和經(jīng)理一起分析員工的發(fā)展階段、目標(biāo)階段以及二者之間的差距,然后共同尋找能幫助員工縮小差距的GE課程內(nèi)容。這是獲取培訓(xùn)機(jī)會(huì)的關(guān)鍵時(shí)刻。員工通常能為自己確定幾項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。

除了培訓(xùn),經(jīng)理還可以建議員工參與志愿者活動(dòng)或承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的工作。在C階段討論中,需要運(yùn)用談判技巧。不同的崗位需要不同的機(jī)會(huì),部門培訓(xùn)預(yù)算可能無(wú)法滿足所有人的需求,因此需要綜合考慮團(tuán)隊(duì)的短期和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),GE有更為嚴(yán)格的選擇方式。員工需要通過(guò)梯隊(duì)層級(jí)體系評(píng)估,得到提名才能參加領(lǐng)導(dǎo)力課程。這些課程歷史悠久,設(shè)有詳細(xì)的需求層次體系,不同層級(jí)適用不同的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。每級(jí)課程都涵蓋財(cái)務(wù)、人力資源、管理、GE價(jià)值觀等多個(gè)方面,持續(xù)時(shí)間不等。

在GE,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與職位晉升密切相關(guān)。適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)頻率通常為每年或每?jī)赡暌淮?,與員工的職業(yè)發(fā)展步伐保持一致。參加領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的員工往往有晉升的潛力。只有具有領(lǐng)導(dǎo)潛能的優(yōu)秀員工才有資格參加領(lǐng)導(dǎo)力課程。從初級(jí)到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力課程,公司會(huì)投入更多資源,并為員工提供海外學(xué)習(xí)或管理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。

對(duì)于更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力課程,公司會(huì)通過(guò)面試或360度評(píng)估反饋進(jìn)行篩選,確保候選人符合GE的價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)。不同的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目根據(jù)不同的能力模型設(shè)計(jì)問(wèn)卷,涉及的問(wèn)題包括溝通能力、變革領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力技巧、輔導(dǎo)技巧等,并與GE價(jià)值觀掛鉤。

值得一提的是,GE克勞頓管理學(xué)院被譽(yù)為“美國(guó)企業(yè)界的哈佛”,位于神秘的“克勞頓村”,占地廣闊,環(huán)境優(yōu)美。學(xué)院成立于1956年,是GE的高級(jí)管理人員培訓(xùn)中心,被看作是GE高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的搖籃。許多來(lái)自GE公司的CEO都是該學(xué)院的杰出校友。

中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)的培訓(xùn)中心也扮演著重要的角色,主要從事高端教育和培訓(xùn),擁有獨(dú)立的法人資格和辦學(xué)資質(zhì)。該中心聯(lián)合國(guó)內(nèi)外*高校及科研機(jī)構(gòu),為成長(zhǎng)型企業(yè)提供各種課程培訓(xùn)和相關(guān)咨詢服務(wù),致力于打造在國(guó)際市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力的高級(jí)企業(yè)管理者。中心廣泛的社會(huì)信譽(yù)和深厚的學(xué)員基礎(chǔ)顯示了其在國(guó)內(nèi)管理科學(xué)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)。

無(wú)論是GE克勞頓管理學(xué)院還是中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)的培訓(xùn)中心,都在為提高我國(guó)管理科學(xué)的發(fā)展水平做出積極的貢獻(xiàn)。以上內(nèi)容僅供參考,具體信息請(qǐng)查閱官方資料。




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