《煙臺(tái)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)失效，被新的改革方案所取代。新的方案是根據(jù)國(guó)家和山東省的政策制定的，旨在全面改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。該方案明確了目標(biāo)任務(wù)和參保范圍，以及繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例等內(nèi)容。
煙臺(tái)市人民辦公室發(fā)布了《煙臺(tái)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，該方案煙政辦發(fā)〔2015〕63號(hào)文件。根據(jù)*和省的要求，結(jié)合煙臺(tái)市實(shí)際，制定了該方案。方案的主要目標(biāo)是自2014年10月起，按照全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)原則，改革現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
方案明確了一系列具體的政策，包括目標(biāo)任務(wù)的明確、參保范圍的確定、繳費(fèi)基數(shù)的確定和繳費(fèi)比例的規(guī)定等。對(duì)于參保范圍，包括我市及省屬駐煙按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。還具體介紹了老辦法和新辦法的待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的具體計(jì)算公式。該方案的實(shí)施將有助于提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。
（三）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方式是：退休時(shí)，本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
（四）關(guān)于職業(yè)年金待遇，執(zhí)行的是《*辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕18號(hào)）以及省、市的相關(guān)政策規(guī)定。
（五）對(duì)于繳費(fèi)年限的認(rèn)定，對(duì)于改革前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予以確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定，遵循國(guó)家和省里的規(guī)定。在退休時(shí)，根據(jù)實(shí)際的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)指數(shù)等因素來(lái)計(jì)算基本養(yǎng)老金。對(duì)于從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或按規(guī)定被辭退的人員，其辭職或辭退后的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，包括在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限，按規(guī)定認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。
（六）關(guān)于基金的管理和監(jiān)督，全市實(shí)行統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整辦法等。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)一管理，各級(jí)對(duì)本轄區(qū)、本部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口承擔(dān)主體責(zé)任。
（七）關(guān)于職業(yè)年金制度，改革范圍內(nèi)的所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不包括已退休人員）都將建立職業(yè)年金制度。單位按工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理，個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)于財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)采取記賬方式，每年按照國(guó)家公布的記賬利率計(jì)算利息。工作人員退休后，領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
（八）養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金?？缃y(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也會(huì)隨同轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移基金的計(jì)算以改革后的實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移。
（九）對(duì)于部分工作人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策的調(diào)整，改革后獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)等的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。具體計(jì)算公式和標(biāo)準(zhǔn)也有所調(diào)整。
（十）關(guān)于退休審批和有關(guān)參保政策方面，改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序仍然按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放程序也有所規(guī)定。對(duì)于符合提前退休或延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，其養(yǎng)老金的計(jì)算方式也有所不同。
加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，深化政策研究——全面推進(jìn)改革工作
一、全力推進(jìn)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作
遵循信息系統(tǒng)省級(jí)集中的原則，組織市縣兩級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和信息中心,及時(shí)完成業(yè)務(wù)需求提報(bào)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境調(diào)試、系統(tǒng)培訓(xùn)測(cè)試、數(shù)據(jù)指標(biāo)項(xiàng)采集等各項(xiàng)工作任務(wù)，確保在2015年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦和公共服務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，并在2016年全面落實(shí)基金監(jiān)管、宏觀決策建設(shè)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，積極對(duì)接養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事綜合管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，完成業(yè)務(wù)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)單位信息、人員信息和工資信息的共享。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作人員業(yè)務(wù)水平
根據(jù)制度改革的實(shí)際需要，合理整合現(xiàn)有的經(jīng)辦管理服務(wù)資源，適當(dāng)充實(shí)工作力量，提供必要的經(jīng)費(fèi)和服務(wù)設(shè)施。深入貫徹國(guó)家和省關(guān)于經(jīng)辦流程建設(shè)的有關(guān)要求，在保持統(tǒng)一規(guī)范的前提下，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)一步細(xì)化完善業(yè)務(wù)流程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確經(jīng)辦崗位職責(zé)、權(quán)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以方便參保繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取和權(quán)益查詢。制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作方案，分期分批分層次開(kāi)展政策、經(jīng)辦和信息化應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高工作人員的政策把握水平和業(yè)務(wù)工作能力。
三、聚焦政策研究，加大研究力度
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，梳理組織實(shí)施中政策尚不明確但相對(duì)比較突出的問(wèn)題，形成問(wèn)題清單，有針對(duì)性地加大政策研究力度。對(duì)于較為普遍且需要由國(guó)家和省統(tǒng)一制定政策的，積極向省里反映建議；對(duì)于能夠由市里在國(guó)家和省政策框架下自行研究處理的，提出解決思路和建議，及時(shí)跟進(jìn)出臺(tái)后續(xù)政策，推動(dòng)解決相關(guān)問(wèn)題。
四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成推進(jìn)改革的工作合力
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)：成立由分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)、市有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局。各縣市區(qū)、各有關(guān)部門也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本部門改革工作的組織實(shí)施。要有針對(duì)性地開(kāi)展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使工作人員準(zhǔn)確把握改革的基本要義、政策要點(diǎn)，確保政策在執(zhí)行中不變形、不走樣。
（二）明確工作職責(zé)：人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭部門職責(zé)，精心制定有關(guān)政策、實(shí)施方案和配套措施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。其他部門也要明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，密切協(xié)作。加強(qiáng)工作調(diào)度，掌握工作動(dòng)態(tài)，對(duì)改革工作進(jìn)行全過(guò)程、全方位監(jiān)控。
（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過(guò)制作專題片、刊發(fā)知識(shí)問(wèn)答等形式，配合改革進(jìn)度抓好宣傳引導(dǎo)，讓社會(huì)各界尤其是改革涉及的人員知曉改革方向、準(zhǔn)確把握政策規(guī)定，努力營(yíng)造有利于改革的良好輿論氛圍。
他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，實(shí)行小班教學(xué)和一對(duì)一輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，讓每位學(xué)員都能在課堂上與老師充分互動(dòng)，從而提高學(xué)習(xí)效率。如果您因?yàn)闀r(shí)間不規(guī)律無(wú)法參加跟班學(xué)習(xí)，但又覺(jué)得一對(duì)一學(xué)習(xí)費(fèi)用較高，我們可以提供拼班服務(wù)，組織水平相當(dāng)?shù)膶W(xué)員一起學(xué)習(xí)，既分?jǐn)傎M(fèi)用又增加學(xué)習(xí)樂(lè)趣。
接下來(lái)，讓我們來(lái)了解一下煙臺(tái)學(xué)大教育。為了適應(yīng)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，學(xué)院確立了“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，培養(yǎng)新型實(shí)用人才”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心，以能力為本位，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，致力于讓學(xué)生擁有“扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、精湛的實(shí)用技能、過(guò)硬的職業(yè)素質(zhì)”。學(xué)院憑借*的師資隊(duì)伍、科學(xué)治教和規(guī)范管理，是首批通過(guò)山東省人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估的高職院校。
煙臺(tái)還有其他的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如煙臺(tái)萬(wàn)卷教育科技有限公司、煙臺(tái)易學(xué)匯、煙臺(tái)翰辰·同程私塾等。這些機(jī)構(gòu)各有特色，提供不同的教育服務(wù)和培訓(xùn)課程。
另外還要介紹一些其他的培訓(xùn)學(xué)校網(wǎng)站，例如百大教育、明德教育、學(xué)梯教育等。這些學(xué)校主要從事山東省統(tǒng)招全日制專升本培訓(xùn)、、寄宿考研、職業(yè)技能證書培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，擁有強(qiáng)大的師資力量和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供多種提高學(xué)歷的途徑和方式。
還有中公教育、弘智教育、學(xué)慧網(wǎng)等機(jī)構(gòu)，它們分別提供職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、線上線下網(wǎng)校直播教育以及成人職業(yè)教育的在線直播學(xué)習(xí)平臺(tái)等。無(wú)論是學(xué)歷提升還是職業(yè)技能培訓(xùn)，這些機(jī)構(gòu)都能為廣大學(xué)習(xí)者提供全方位的支持和幫助。
智文教育則是一家集教育培訓(xùn)、職業(yè)教育、在線教育等一體的大型綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以成人專本科學(xué)歷和在職研究生為核心，擁有高端自學(xué)考試、等教育平臺(tái)。海脈教育則主要從事全國(guó)管理類研究生聯(lián)考輔導(dǎo)、專本科學(xué)歷提升等教育服務(wù)。鴻圖教育則是集大中專本科學(xué)歷提升和建筑職業(yè)等考試考前培訓(xùn)課程于一體的綜合性教育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。奧鵬教育則主要針對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育專升本，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線授課，學(xué)習(xí)方便，無(wú)時(shí)間和地域限制。
這些教育機(jī)構(gòu)各有特色，為廣大學(xué)習(xí)者提供了豐富的教育資源和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。無(wú)論您的需求是什么，都能在這些機(jī)構(gòu)中找到適合自己的學(xué)習(xí)方式和課程。
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