《全面解析事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別及職稱證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)》
一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別的劃分
對于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位級別，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解讀：
1. 高級職稱：這是專業(yè)技術(shù)水平的*別，其中7級為最高。
2. 中級職稱：對應(yīng)的是專業(yè)技術(shù)8-10級。在這一層次上，具體提升取決于單位的人事制度。
3. 初級職稱：主要是專業(yè)技術(shù)的11-12級，中間體為8-10級。獲得相應(yīng)的職稱證書后，單位可以委派到相應(yīng)的級別。
二、職稱證書的頒發(fā)機(jī)構(gòu)
1. 中華人民共和國人力資源和社會保障部：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策，是頒發(fā)職稱證書的重要機(jī)構(gòu)之一。
2. 中華人民共和國教育部：作為*主管教育事業(yè)和語言文字工作的部門，也參與職稱證書的頒發(fā)工作。
2. 各市職稱改革辦公室（以西安職稱改革辦公室為例）：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作，包括高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃、專家政策的落實(shí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考核和評審等，并核發(fā)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
三、關(guān)于中級職稱的要求
要獲得中級職稱，需要《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。如有需要，可以聯(lián)系常州市人力資源和社會保障局咨詢注冊。
四、常州市人力資源和社會保障局的直屬單位
常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬單位之一，負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員管理和服務(wù)工作。
五、拓展閱讀
常州市外國專家局是隸屬于常州市人力資源和社會保障局的一處副處級事業(yè)單位，專門負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外智力工作。該局不僅負(fù)責(zé)制定吸引國外智力的政策，還負(fù)責(zé)管理外國專家，協(xié)助省外國專家局做好外國專家等工作。該局還負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)警工作，并承擔(dān)表彰獎勵優(yōu)秀外國專家的工作。辦公地點(diǎn)位于常州市新北區(qū)行政中心。
常州市人才服務(wù)中心自成立以來，一直致力于全市人才服務(wù)和管理工作。其主要職責(zé)包括人才引進(jìn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格審核、人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。為了更好地服務(wù)人才，該中心還設(shè)立了多個(gè)部門，并投資成立了相關(guān)公司。多年來，該中心始終堅(jiān)持“為人才服務(wù)，讓人民滿意”的宗旨，各項(xiàng)工作取得了顯著成績。
常州市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市人社局直屬事業(yè)單位，擁有現(xiàn)代化的考試設(shè)施和設(shè)備，主要承擔(dān)各類全國和江蘇省資格考試的組織實(shí)施工作，以及公務(wù)員錄用考試和市直事業(yè)單位公開招聘考試的考務(wù)工作。
常州市勞動就業(yè)管理中心（職業(yè)介紹服務(wù)中心）負(fù)責(zé)全市的勞動就業(yè)和失業(yè)管理服務(wù)，包括就業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等。該中心還負(fù)責(zé)培育市場就業(yè)機(jī)制，推進(jìn)勞動力市場建設(shè)和四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。
常州市社會保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的結(jié)算和支付業(yè)務(wù)，組織對用人單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)、參保人數(shù)和享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格論證。該中心還負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金社會化發(fā)放和實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)市級、省級統(tǒng)籌的業(yè)務(wù)工作。
常州市職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的政策，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的征繳、管理和給付。該中心還負(fù)責(zé)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店簽訂醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議，并對其進(jìn)行監(jiān)督檢查。
常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)基金管理中心負(fù)責(zé)全市國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和承保業(yè)務(wù)的辦理。該中心還負(fù)責(zé)對申報(bào)單位的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行稽核和對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理退休審批時(shí)的繳費(fèi)審核。
常州市勞動監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)督促用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)，受理相關(guān)舉報(bào)，并處理勞動保障糾紛引起的突發(fā)性事件。該支隊(duì)還負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄市、區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作。
負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織指導(dǎo)、考務(wù)管理和檢查評估工作，推進(jìn)各類職業(yè)（工種）的鑒定進(jìn)程，構(gòu)建全市職業(yè)技能鑒定絡(luò)，設(shè)立國家題庫市級分庫及試卷庫。負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定命題的組織和管理，組建專家隊(duì)伍并考核考評員。還承擔(dān)建立全市高級技能人才資源庫，開展技師、高級技師職業(yè)資格社會化考評，組織各類職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)及社會人員的職業(yè)技能鑒定，并自學(xué)考試。配合勞動保障行政部門進(jìn)行職業(yè)技能鑒定所（站）的資格考評，建立備案制度，并實(shí)施年檢和復(fù)評。對各類鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)職業(yè)技能競賽的事務(wù)性工作，以及技術(shù)能手評選、中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選推薦工作。開展理論研究、技術(shù)和方法的咨詢，組織開發(fā)相關(guān)職業(yè)（工種）鑒定的配套資料，并負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格證書的管理。
還負(fù)責(zé)勞動保障管理人員的培訓(xùn)，包括技工等各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)，國家職業(yè)資格證書統(tǒng)一考試培訓(xùn)，以及就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）的培訓(xùn)等。關(guān)于常州市技工教育教學(xué)研究室，其承擔(dān)全市技工學(xué)校的教學(xué)和研究工作，指導(dǎo)教研活動和教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)，組織編寫教材和教學(xué)資料。常州市勞動爭議仲裁院協(xié)助處理本區(qū)域內(nèi)的勞動爭議案件。常州市工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心則協(xié)助進(jìn)行因工傷殘及職業(yè)病的勞動能力鑒定。
關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的查詢方式以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹，可以了解到人力資源資格證并不等同于職稱。例如，三級人力資源管理師不屬于職稱，而是勞動技能等級。那么，如何查詢專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書呢？可以通過相關(guān)部門或官方認(rèn)證平臺進(jìn)行查詢。
事業(yè)單位的技術(shù)崗位中級職稱的晉升，如九級職員晉升八級職員，需要滿足一定的任職時(shí)間和條件，如本科畢業(yè)在管理崗位上工齡滿10年等。事業(yè)單位的五大特征包括提供公共服務(wù)、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)、知識密集型組織、經(jīng)費(fèi)來源的國產(chǎn)化和范圍的廣泛性等。
申報(bào)職稱的具體部門取決于所處的行業(yè)和地區(qū)，一般來說是與行業(yè)相關(guān)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或部門。事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的組織，其職稱申報(bào)和管理工作由相應(yīng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)和部門負(fù)責(zé)。
區(qū)縣級人力資源和社會保障部門專業(yè)技術(shù)人才管理部門概述
關(guān)于事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人的差異
在事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和技術(shù)工人各自扮演著重要的角色，并且存在明顯的區(qū)別。
1. 定義與意義：
技術(shù)工人是指掌握一定技能的工人，通常來源于技術(shù)類院校，具備專門的技術(shù)知識。他們中的一部分是農(nóng)民工，但待遇等方面較以往有顯著改善。
管理人員是指在組織中行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成任務(wù)的人，其工作績效直接關(guān)系到組織的成敗。
專業(yè)技術(shù)人員則是指經(jīng)過國家人事部門認(rèn)證，從事專業(yè)技術(shù)工作或管理的人。
2. 職責(zé)區(qū)分：
專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)主要是從事專業(yè)技術(shù)和相關(guān)的管理工作。技術(shù)工人的職責(zé)在于掌握和運(yùn)用技術(shù)。而管理人員的職責(zé)是行使管理職能，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作。
3. 人員來源：
管理人員的來源包括外部招聘和內(nèi)部提升。專業(yè)技術(shù)人員的來源主要是外部招聘，而技術(shù)工人的來源則是技術(shù)類院校和外部招聘。
關(guān)于常州市建筑專業(yè)中級職稱評審的公示
在常州市人力資源和社會保障局（職稱管理、專業(yè)技術(shù)人員管理）的欄目中，可以查詢到2012年常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審結(jié)果公示。
關(guān)于獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的途徑
要了解如何獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，可以考慮咨詢相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹。以人力資源資格證為例，雖然它嚴(yán)格來說不算職稱，但很多人選擇參加培訓(xùn)考取三級人力資源管理師資格，這是一個(gè)國家認(rèn)證的勞動技能等級，被全國企業(yè)廣泛認(rèn)可。了解不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹可以幫助您更好地獲取相關(guān)信息。
漳州市農(nóng)業(yè)局的職能科室介紹
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)日常運(yùn)營問題，組織制定全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革規(guī)劃和實(shí)施方案，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及直屬企業(yè)的經(jīng)營管理工作進(jìn)行加強(qiáng)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的推薦、考評、審核工作。依法對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行管理，開展企業(yè)備案登記工作，并承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的引導(dǎo)與推動任務(wù)，助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立健全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測體系。
機(jī)關(guān)黨委則負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及其所屬單位的黨群工作。根據(jù)規(guī)定，紀(jì)檢組合署辦公并與監(jiān)察室合作，履行黨章和行政監(jiān)察法規(guī)定的職責(zé)。
漳州廣播電視大學(xué)（簡稱漳州電大）自1980年創(chuàng)辦以來，一直運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育及非學(xué)歷培訓(xùn)，作為地方成人高校的重要代表。那么漳州電大究竟開設(shè)了哪些專業(yè)呢？
招生專業(yè)概覽：
本科專業(yè)（與多所知名高校合作開設(shè)）：包括金融學(xué)、法學(xué)、小學(xué)教育、學(xué)前教育（專注于學(xué)前教師教育）、漢語言文學(xué)（含師范方向）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、會計(jì)學(xué)以及公共事業(yè)管理（學(xué)校管理方向）和行政管理等。
對于?？茖I(yè)，漳州電大提供了包括小學(xué)教育、學(xué)前教育、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)管理方向）、會計(jì)、電子商務(wù)等在內(nèi)的多個(gè)熱門專業(yè)。學(xué)校還設(shè)置了針對“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”的專業(yè)，如行政管理（村鎮(zhèn)管理方向）、家庭農(nóng)場經(jīng)營管理以及工商企業(yè)管理（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理方向）等。“新型產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和發(fā)展助力計(jì)劃”下的?？茖I(yè)包括城市軌道交通運(yùn)營管理、機(jī)電一體化技術(shù)以及汽車運(yùn)用與維修技術(shù)等。
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