第一章 總則
第一條 為了規(guī)范本省企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的備案管理，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際情況，特制定本管理辦法。
第二條 本省范圍內(nèi)企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目實行備案管理制度，但有下列情形之一的除外：
1. 使用性資金進行投資建設的項目；
2. 屬于*批準的《核準的投資項目目錄》中的項目；
3. 法律、法規(guī)和*專門規(guī)定禁止投資的項目；
4. 總投資低于五十萬元的項目。
第三條 省人民投資主管部門負責全省企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的備案管理工作。各市、縣、自治縣人民投資主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)投資項目的備案工作。其中，涉及跨市、縣、自治縣的項目由省主管部門負責備案。
第四條 企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目報送備案的內(nèi)容應包括：項目單位、名稱、地點、性質(zhì)、所屬行業(yè)、規(guī)模、總投資額、開工時間和建設期限等關(guān)鍵信息。
第五條 對于企業(yè)報送的固定資產(chǎn)投資項目，若其符合第二條規(guī)定的備案范圍，投資主管部門不得拒絕備案或?qū)嵭袑徟?、核準，并應在收到備案材料后的五個工作日內(nèi)簽發(fā)企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目備案表。不予以備案的項目，投資主管部門應制作不予以備案決定書并說明理由和依據(jù)。相關(guān)備案表或決定書應自作出決定之日起十日內(nèi)送達申請人。
第六章 監(jiān)督與處罰
第一條 為了保障職工依法行使民主管理權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)應遵循合法、有序、公開、公正的原則，通過職工代表大會、職工大會或其他適當形式，組織職工參與企業(yè)民主管理。
第三條 企業(yè)應尊重和保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為此提供必要的條件和經(jīng)費保障。職工應依法行使民主權(quán)利，支持企業(yè)依法經(jīng)營和管理，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
第四條 企業(yè)工會應組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。上級工會應指導和幫助企業(yè)工會和職工開展活動，并對企業(yè)實行民主管理的情況進行監(jiān)督。
第五條 對于實行民主管理的企業(yè)，職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的重要機構(gòu)。本章對職工代表大會的組成、職權(quán)和運作進行了詳細規(guī)定。包括審議通過集體合同草案、選舉和罷免相關(guān)代表、聽取企業(yè)負責人報告、討論涉及職工切身利益的規(guī)章制度等。
關(guān)于選舉職工代表的具體流程，是由企業(yè)工會提出方案，并在充分征求職工意見后，與企業(yè)方面協(xié)商確定的。關(guān)于企業(yè)召開職工代表大會時，職工代表的比例應該不少于全體職工的百分之五，*人數(shù)不應低于三十人。如果職工代表人數(shù)超過一百人，超出的人數(shù)則應由企業(yè)與工會共同商議決定。職工代表大會的代表構(gòu)成應多元化，包括工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導人員等。其中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導人員在職工代表中的比例一般不得超過百分之二十。對于包含女職工和勞務派遣職工的企業(yè)，職工代表中應有適當比例的女職工和勞務派遣職工代表。
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