臺(tái)灣企業(yè)了解到，在商業(yè)日益發(fā)達(dá)的社會(huì)里，重視人際關(guān)系的和諧十分重要。“人和萬(wàn)事興”的理念深入人心，企業(yè)不僅追求工作目標(biāo)達(dá)成，更重視人的管理和關(guān)懷。如知名的“統(tǒng)一企業(yè)”，就將健康、快樂(lè)、愛(ài)心和關(guān)懷融入企業(yè)精神，創(chuàng)造了兼顧人性與理性的“東方管理哲學(xué)”。其總裁高清愿倡導(dǎo)的“做人好，而不是做好人”的理念，體現(xiàn)了強(qiáng)調(diào)人本精神的重要性。他也鼓勵(lì)員工坦誠(chéng)交流，實(shí)行向下放權(quán)，使得人際關(guān)系協(xié)調(diào)融洽?！敖y(tǒng)一企業(yè)”得以迅速發(fā)展成為國(guó)際化的集團(tuán)公司。
臺(tái)灣企業(yè)也非常注重誠(chéng)信文化的建設(shè)。許多企業(yè)把誠(chéng)信作為立業(yè)之本，認(rèn)為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更需要誠(chéng)信文化。正隆紙業(yè)有限公司恪守對(duì)客戶(hù)的服務(wù)、品質(zhì)、交期和成本的承諾，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，從而迅速發(fā)展成為臺(tái)灣乃至亞洲領(lǐng)先的紙業(yè)公司。受“天人合一”思想的影響，臺(tái)灣企業(yè)普遍注重環(huán)境保護(hù)，重視綠色經(jīng)營(yíng)。一些污染企業(yè)也采取嚴(yán)格措施保護(hù)生存環(huán)境。
臺(tái)灣的一些企業(yè)家認(rèn)為，企業(yè)要保持競(jìng)爭(zhēng)力，必須成為學(xué)習(xí)型組織?！芭_(tái)積”公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立學(xué)習(xí)發(fā)展部，一手抓經(jīng)驗(yàn)的積累和傳播，一手抓知識(shí)的更新與換代。他們還把各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行積累并整合成標(biāo)準(zhǔn)化流程，使沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人也能迅速上崗。同時(shí)建立手冊(cè)制度，整合各類(lèi)知識(shí)資料以供學(xué)習(xí)和分享。在人事考核中，將是否能夠記錄、編碼并與人分享經(jīng)驗(yàn)作為重要考核項(xiàng)目之一。
企業(yè)培訓(xùn)宣傳標(biāo)語(yǔ)與理念
一、環(huán)保與發(fā)展
1. 守護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)約資源，減少浪費(fèi)，共筑綠色未來(lái)。
二、工作觀(guān)
日常工作如同每日演出，不能彩排，每一刻都需全力以赴。
三、教育培訓(xùn)理念
堅(jiān)持教育培訓(xùn)實(shí)踐，熟練掌握操作技巧，奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，邁向成功之路。
四、團(tuán)隊(duì)與法規(guī)
全員參與，持續(xù)改進(jìn)；遵守法規(guī)，造福社會(huì)，共創(chuàng)輝煌。
五、努力與收獲
付出一分耕耘，收獲一分成果；用心投入，收獲卓越。
六、英才培養(yǎng)
發(fā)掘精英，塑造天才，培養(yǎng)卓越人才，助力企業(yè)發(fā)展。
七、學(xué)習(xí)不止
學(xué)習(xí)如舞袖飛揚(yáng)，躍動(dòng)智慧光芒；知識(shí)就是力量，技優(yōu)成就未來(lái)。
八、市場(chǎng)導(dǎo)向與企業(yè)責(zé)任
市場(chǎng)如海洋，企業(yè)似航船；質(zhì)量是風(fēng)帆，指引方向；用心工作，方能優(yōu)秀。市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
九、職業(yè)技能培訓(xùn)
開(kāi)展職業(yè)技能教育，提升行業(yè)整體水平；培養(yǎng)高素質(zhì)人才，助力企業(yè)發(fā)展壯大。
十、激勵(lì)前行
您的宏圖大志，激勵(lì)我們前行；與時(shí)俱進(jìn)，引領(lǐng)發(fā)展潮流。
十一、教育成就未來(lái)
教育培育子弟，琢璞成器；今日的教育，明日的成功。
十二、培訓(xùn)嚴(yán)謹(jǐn)與工程建設(shè)安全
1. 培訓(xùn)的重要性不容忽視，每一分的投入都能為質(zhì)量帶來(lái)更多的保障。
2. 客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們的使命，我們的責(zé)任就是追求卓越。
3. 培養(yǎng)有禮節(jié)的員工，是打造團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。
4. 自我投資是最有價(jià)值的，而學(xué)習(xí)的投資則是回報(bào)*的。
5. 生命的成長(zhǎng)需要不斷學(xué)習(xí)，為自己的未來(lái)注入動(dòng)力。
6. 通過(guò)培訓(xùn)提升技能，鑒定后上崗，踏實(shí)工作，心情愉悅。
7. 創(chuàng)新源于深思熟慮，進(jìn)步則來(lái)自不斷的自我檢討。
8. 沒(méi)有完美的產(chǎn)品，只有對(duì)品質(zhì)不斷追求的客戶(hù)。
9. 我們不僅代表企業(yè)，更是學(xué)者的代表，肩負(fù)著知識(shí)的傳播。
10. 企業(yè)給予員工最好的福利就是提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
11. 提高售后服務(wù)的質(zhì)量，讓客戶(hù)更加滿(mǎn)意。
12. 把智慧帶回家，讓智慧引領(lǐng)我們的人生旅程。
13. 知識(shí)是力量的源泉，而學(xué)習(xí)則是通往成功的基石。
14. 沒(méi)有具體措施的管理只是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作則顯得空洞無(wú)力。
15. 引領(lǐng)時(shí)代潮流，緊跟時(shí)代步伐，方能走在前沿。
16. 不為后退找任何借口，要為前進(jìn)創(chuàng)造一切條件。
17. 以創(chuàng)新為根本，以質(zhì)量為生命，以務(wù)實(shí)為宗旨，以效益為目標(biāo)去努力。
18. 在工作中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，在學(xué)習(xí)中不斷取得進(jìn)步。
19. 全員參與持續(xù)改善，遵守法規(guī)造福社會(huì)，是企業(yè)發(fā)展的必由之路。
20. 懶惰將使自己被淘汰，而勤奮的人則無(wú)暇悲哀。
21. 技能需經(jīng)培訓(xùn)，資格需經(jīng)鑒定，上崗必持相關(guān)證書(shū)。
22. 拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，豐富自我知識(shí)儲(chǔ)備。
23. 重視合同確保質(zhì)量，準(zhǔn)時(shí)交付嚴(yán)守承諾。
24. 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作是企業(yè)的精神支柱。
25. 我們的宏圖壯志，激勵(lì)著每一個(gè)人前行。
26. 多一點(diǎn)投入，多一點(diǎn)好方法，自然會(huì)有更好的績(jī)效。
27. 教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定頒證是手段，規(guī)范化管理是最終目的。
28. 培訓(xùn)要規(guī)范化，鑒定要標(biāo)準(zhǔn)化，管理要現(xiàn)代化。
29. 市場(chǎng)如同海洋，企業(yè)如船只；質(zhì)量是帆船的風(fēng)帆，而人是掌舵的舵手。
30. 選擇教育培訓(xùn)找紅日，讓青春年華充滿(mǎn)得意的收獲。
31. 市場(chǎng)是企業(yè)的方向標(biāo)，質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)。
32. 只要有堅(jiān)定的毅力和持久的恒心，精彩的人生屬于你。
33. 保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們的家園，預(yù)防污染、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)人人有責(zé)。
34. 營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)鍵在于營(yíng)銷(xiāo)自己，提升自我價(jià)值才能更好地推廣產(chǎn)品。
35. 培訓(xùn)員工是企業(yè)成功的捷徑之一。
36. 堅(jiān)持做教育培訓(xùn)工作，正確的操作方式不會(huì)出錯(cuò)。
37. 雖然大多數(shù)人想要改變世界，但很少有人想到改變自己。
38. 認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)工作，嚴(yán)格進(jìn)行鑒定工作。
39. 教育能改變生活，讓我們走在時(shí)代的前沿。
40. 為特色和品質(zhì)而教育，助你實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)。
41. 不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工是企業(yè)*的浪費(fèi)；不經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的大腦則是人生的浪費(fèi)。
42. 教育需要培訓(xùn)支持，精英的誕生離不開(kāi)哲學(xué)的啟迪。
43. 知識(shí)來(lái)源于學(xué)習(xí)，素質(zhì)來(lái)源于改善和提升。
44. 只有投入才能深入其中、付出才能杰出、用心才能快樂(lè)工作。
45. 從基礎(chǔ)出發(fā)、注重觀(guān)察、細(xì)心觀(guān)察、科學(xué)總結(jié)是成功的關(guān)鍵。
46. 一線(xiàn)人員的培訓(xùn)應(yīng)得到管理者的更多重視和支持。
47. 傳承先人的智慧啟迪后學(xué)精英是我們不變的使命和責(zé)任。
48. 知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來(lái)是我們共同的信念和追求。
49. 虛心是學(xué)問(wèn)的向?qū)А⒑阈氖侵R(shí)的守護(hù)者是個(gè)人成長(zhǎng)的保障。
50. 工作就是我們的正式演出、不能有彩排的余地、需全力以赴。
51. 服務(wù)從顧客的滿(mǎn)意開(kāi)始、無(wú)止境地追求顧客的滿(mǎn)意是我們的目標(biāo)。
52. 提高員工的整體素質(zhì)、加強(qiáng)自愛(ài)自律行為是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。
53. 分析顧客反饋意見(jiàn)、品質(zhì)改善有了主意可循可提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
54. 你思考我動(dòng)腦、產(chǎn)量提升難不倒是我們團(tuán)隊(duì)的共同信念和行動(dòng)準(zhǔn)則。
55. 堅(jiān)持教育培訓(xùn)的路線(xiàn)、正確的操作方式不會(huì)出錯(cuò)是我們的工作原則。
《關(guān)于企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的深度洞察》
經(jīng)理不僅是任務(wù)分配者，更是激發(fā)團(tuán)隊(duì)抱負(fù)、引領(lǐng)目標(biāo)前行的導(dǎo)航者。大成功依賴(lài)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，小成功則靠個(gè)人才華。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，反映企業(yè)的品格和價(jià)值觀(guān)。只有想當(dāng)將軍的士兵才能成為優(yōu)秀的士兵，同樣地，無(wú)法勝任基本任務(wù)的員工也難以成為卓越的將軍。經(jīng)營(yíng)人心是企業(yè)之根本，品牌文化是關(guān)鍵，誤解和沖突源于溝通不暢，資源整合是發(fā)展之道。合適的員工是寶貴資產(chǎn)，不合適的則需調(diào)整。小勝依賴(lài)智慧，大勝則靠品德。賺錢(qián)固然重要，但做人更為重要，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)是每個(gè)企業(yè)的責(zé)任。員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小、收益*的戰(zhàn)略性投資之一。
松下幸之助，這位日本經(jīng)營(yíng)之神，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)員工不應(yīng)僅心存感激，更需要以拜佛般的之心，雙手合十來(lái)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
托馬斯.沃森，IBM的創(chuàng)始人，始終將人的位置置于首位，他認(rèn)為尊重員工是成功的關(guān)鍵。
亞州首富李嘉誠(chéng)的企業(yè)成功秘訣在于，員工是公司的生命線(xiàn)。他的企業(yè)成功，20%歸功于策略，而80%源于執(zhí)行。
聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶認(rèn)為，雖然制定正確的戰(zhàn)略非常重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。這在他的《楊元慶：在CEO崗位上能繼續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力嗎?》一文中得到了充分體現(xiàn)。
花旗銀行董事長(zhǎng)約翰.里德強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略越精煉，就越容易得到徹底執(zhí)行。
日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義認(rèn)為，三流的點(diǎn)子結(jié)合*的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)優(yōu)于*點(diǎn)子搭配三流的執(zhí)行力。
戰(zhàn)略專(zhuān)家姜汝祥提出，讓流程說(shuō)話(huà)，因?yàn)榱鞒淌菍⒗碚撧D(zhuǎn)化為實(shí)踐的橋梁。
中國(guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕認(rèn)為，企業(yè)的執(zhí)行力源于紀(jì)律，并且現(xiàn)代企業(yè)離不開(kāi)危機(jī)管理。
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏在《張瑞敏注定成為海爾發(fā)展的絆腳石!》一文中提到，偉大的企業(yè)對(duì)待成就應(yīng)如履薄冰，始終保持警惕。
美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼認(rèn)為，危機(jī)不僅帶來(lái)挑戰(zhàn)，同時(shí)也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。
這些觀(guān)點(diǎn)來(lái)自不同領(lǐng)域的企業(yè)家和專(zhuān)家，都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)管理中執(zhí)行力和危機(jī)管理的重要性。
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