深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，各具特色。其中，深圳清華大學(xué)研究院校內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依托清華大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源，提供高級(jí)管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。
深圳還有眾多知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如深圳市金蝶企業(yè)管理咨詢有限公司、深圳匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司等。這些機(jī)構(gòu)提供的課程涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域，擁有專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能為企業(yè)提供全面的解決方案和咨詢服務(wù)。
除了上述機(jī)構(gòu)，還有一些在全國(guó)乃至國(guó)際上有影響力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在深圳設(shè)有分支機(jī)構(gòu)或教學(xué)點(diǎn)，如聚成集團(tuán)、影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、時(shí)代光華等。這些機(jī)構(gòu)在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域有著深厚的積累和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供量身定制的培訓(xùn)服務(wù)。
“在每個(gè)行業(yè)中，從一線主管到高層管理，對(duì)管理人才的需求始終旺盛?！碑咇R威人力資源部門經(jīng)理郝全強(qiáng)調(diào)說。作為全球?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)，這些管理崗位往往要求具備知識(shí)、技能和判斷力，而這些能力*的培養(yǎng)方式是在實(shí)際工作中不斷積累。
盡管管理培訓(xùn)生項(xiàng)目被視為職業(yè)發(fā)展的快速通道，但競(jìng)爭(zhēng)壓力同樣巨大，科銳國(guó)際人力資源公司的資深顧問田娜指出。好消息是近年來，各類企業(yè)提供的管培崗位數(shù)量正在迅猛增長(zhǎng)。
以往管理培訓(xùn)生項(xiàng)目多是外企的專屬，但現(xiàn)在，包括中國(guó)交通銀行在內(nèi)的國(guó)有銀行和阿里巴巴等私營(yíng)公司也開始推出此類項(xiàng)目。
根據(jù)人力資源部門的數(shù)據(jù)，培訓(xùn)生在三到五年內(nèi)有可能晉升至初中級(jí)管理崗位，并獲得過萬元的起薪。廈門國(guó)際銀行的人力資源代表嚴(yán)露表示，有些剛剛畢業(yè)的管培生在短短五年內(nèi)就成功晉升為支行經(jīng)理。
為了培養(yǎng)出合格的管理人員，管理培訓(xùn)生的培訓(xùn)期可能會(huì)持續(xù)從半年到五年不等。期間，他們常常會(huì)在各個(gè)部門之間輪崗，以全面熟悉公司的整體架構(gòu)和各項(xiàng)職能。通常，會(huì)有一位中高級(jí)別的員工直接擔(dān)任他們的導(dǎo)師。
這種全面且長(zhǎng)期的培訓(xùn)可能會(huì)很有挑戰(zhàn)性。例如，21歲的薛遠(yuǎn)是復(fù)旦大學(xué)中文系的大四學(xué)生，她剛剛加入歐萊雅(中國(guó))公司的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，與另外19名同學(xué)一起開始新的職業(yè)生涯。“我需要親身參與多個(gè)領(lǐng)域的工作，包括實(shí)地銷售、品類管理、市場(chǎng)調(diào)研和財(cái)務(wù)等?！毖h(yuǎn)說，“我還要參加各種講座、演講、產(chǎn)品展示和考試?！?/p>
升職的關(guān)鍵依然在于個(gè)人的能力。孟鶴，一個(gè)27歲的年輕人，在2007年加入畢馬威時(shí)作為一名管理培訓(xùn)生，今年他成功晉升為審計(jì)經(jīng)理。他的經(jīng)歷告訴我們：“只有在壓力下表現(xiàn)出色的人，才能抓住機(jī)遇?！?/p>
位于廣東省深圳市寶安區(qū)新安六路的深圳黑馬程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其地址備受關(guān)注。關(guān)于這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的程序員，外界評(píng)價(jià)不錯(cuò)。他們的整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力都相當(dāng)出色。有句老話說的好，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。每位程序員的接受能力和相對(duì)技術(shù)水平都有所不同。
如果企業(yè)想要招聘優(yōu)秀的程序員，那么在簡(jiǎn)歷篩選和面試環(huán)節(jié)下足功夫是非常重要的。黑馬程序員培訓(xùn)的內(nèi)容與實(shí)際工作非常貼近，但都只是基礎(chǔ)。培訓(xùn)后，程序員需要從最底層開始，邊工作邊繼續(xù)學(xué)習(xí)。很有可能不到兩年時(shí)間，工資就能翻倍。但需要注意的是，程序員的工作是非常辛苦的，所以只有對(duì)編程真正熱愛的人才能勝任。
對(duì)于想要成為程序員的年輕人來說，選擇黑馬程序員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但也要清楚認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力。要想在這個(gè)行業(yè)中取得成功，除了基礎(chǔ)技能外，還需要持續(xù)學(xué)習(xí)、努力工作和不懈的追求。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/208884.html