國(guó)內(nèi)有很多教育機(jī)構(gòu)提供不同類型的企業(yè)培訓(xùn)課程。比如時(shí)代光華、知鳥等機(jī)構(gòu)提供企業(yè)通用培訓(xùn)課程；針對(duì)學(xué)校的有用友的“藍(lán)墨云班課”、超星的“學(xué)習(xí)通”等，覆蓋中小學(xué)到高等教育的全方位教育；還有針對(duì)企業(yè)高管和講師的小鵝通等。
為滿足不同需求，以下是推薦的2019中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)：
1. 時(shí)代光華：專注于為企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)整體解決方案，致力于構(gòu)建知識(shí)社群生態(tài)，助力企業(yè)提升人才儲(chǔ)備和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
2. 聚成集團(tuán)：為企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)，包括大型公開課和在線商學(xué)院等，滿足企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
3. 企顧司（中國(guó)）：是一家高級(jí)管理培訓(xùn)公司，致力于為企業(yè)提供綜合培訓(xùn)服務(wù)，是華地區(qū)最早的外資獨(dú)資管理培訓(xùn)和咨詢公司。
4. 凱洛格（KeyLogic）：專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，以全球前瞻的理念和*團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供一體化人才管理解決方案。
5. 天元鴻鼎：中國(guó)專業(yè)型管理咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專注于將先進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，提升企業(yè)人才培養(yǎng)相關(guān)的管理培訓(xùn)和咨詢實(shí)踐。
6. 眾行集團(tuán)：總部位于廣州，為超過3500家企業(yè)提供深度服務(wù)，居國(guó)內(nèi)前列。
7. 北大縱橫：國(guó)內(nèi)*管理咨詢公司，以管理咨詢?yōu)楹诵?，提供全方位、全生命周期的智力服?wù)。
8. 和君商學(xué)院：聚焦于企業(yè)管理和投資、投行領(lǐng)域的教學(xué)，將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用緊密結(jié)合。
9. 長(zhǎng)松咨詢：主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，在全國(guó)管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
10. 安越咨詢：專注于財(cái)務(wù)管理*實(shí)踐的研究與傳播，幫助企業(yè)和個(gè)人提升必備的財(cái)務(wù)管理能力。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。其中意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；認(rèn)知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、制度、文化等內(nèi)容，幫助新員工全面認(rèn)識(shí)企業(yè)；技能培訓(xùn)是結(jié)合崗位的專業(yè)培訓(xùn)；職業(yè)培訓(xùn)則使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。
《12Reads系列書籍全面覆蓋企業(yè)管理多個(gè)領(lǐng)域》
《12Reads》系列書籍幾乎囊括了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域和方面，很多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這樣的評(píng)價(jià)并非空穴來(lái)風(fēng)。
就個(gè)人而言，我在閱讀了《管理者必讀12篇》之后，又完整地閱讀了整個(gè)《12Reads》系列。閱讀《管理者必讀12篇》時(shí)，我深受震撼。在我多年的學(xué)習(xí)生涯中，從未有哪一本書給我如此深刻的啟示，這種感悟上一次出現(xiàn)還是在讀書時(shí)期。
除了《管理者必讀12篇》，讀完《12Reads》全系列后，我像是經(jīng)歷了一堂完整的企業(yè)管理課程。這個(gè)系列不僅包括管理者的基本技能和素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬性技能，還包括情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力?？梢哉f(shuō)，這是一次對(duì)自我認(rèn)知的徹底重塑和知識(shí)體系的全新構(gòu)建。
在接觸任何管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我總是充滿期待，但真正參與其中時(shí)，往往會(huì)感到失望。許多所謂的培訓(xùn)課程過于功利化，組織方往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的*化，很少真正投入精力去提升課程質(zhì)量本身。這樣的課程設(shè)計(jì)讓人浪費(fèi)寶貴的時(shí)間而一無(wú)所獲。
我并非要全盤否定所有的管理培訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)課程。市場(chǎng)上肯定存在一些高質(zhì)量的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。但在找到這些優(yōu)質(zhì)課程之前，我建議，如果有人想要了解管理培訓(xùn)的內(nèi)容，可以先通過閱讀《12Reads》系列書籍來(lái)豐富自己的知識(shí)和理解。這個(gè)系列的書籍既能讓我們了解到企業(yè)管理的基本知識(shí)，又能避免參加一些低質(zhì)量的培訓(xùn)課程所帶來(lái)的時(shí)間和金錢的浪費(fèi)。以上就是我的建議。
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