隨著社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)對審計風(fēng)控崗位的需求越來越大，其崗位職責(zé)也日益重要。審計風(fēng)控崗位主要負(fù)責(zé)審計和風(fēng)險管理兩方面的工作，確保公司的財務(wù)和業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)、高效。以下是關(guān)于審計風(fēng)控崗位職責(zé)的詳細(xì)概述。
審計風(fēng)控崗崗位職責(zé)概述
第一篇：
1. 制定內(nèi)控審計計劃，開展內(nèi)控審計，制定審計方案并編制審計報告。
2. 主持協(xié)調(diào)核心管理人員的離任審計工作并編制審計報告。
3. 牽頭協(xié)調(diào)經(jīng)營管理體系的審計與改善實施。
4. 建立和完善內(nèi)控管理體系、風(fēng)險管理制度和流程，協(xié)助健全內(nèi)控平臺。
5. 有效管控內(nèi)控潛在風(fēng)險，提升招采標(biāo)準(zhǔn)化，保證采購質(zhì)量。
6. 對現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行評估改進(jìn)，完善風(fēng)險管理流程的設(shè)置、審計與糾正。
7. 開展內(nèi)控評價工作，完善風(fēng)險控制指標(biāo)，有效識別和控制風(fēng)險。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、審計、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉內(nèi)控和審計知識。
3. 3年以上大型公司審計風(fēng)控經(jīng)驗。
第二篇：
組織審計資源實施財務(wù)日常審計和專項審計，對內(nèi)部資產(chǎn)、負(fù)債、損益、財務(wù)收支、資金管理等進(jìn)行審計。
根據(jù)授權(quán)，開展對區(qū)域公司主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計監(jiān)督。
負(fù)責(zé)區(qū)域公司的經(jīng)營、管理、效益狀況的審計監(jiān)察，以及經(jīng)營管理過程中的合法合規(guī)性審計監(jiān)察。
建立重大項目的合規(guī)性審計成本抽查體系，包括合同審計、招標(biāo)審計等關(guān)鍵事項的合規(guī)性審計。
組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的日常工作，協(xié)助各下屬單位開展相關(guān)工作，建立健全風(fēng)險管理內(nèi)部控制系統(tǒng)。
負(fù)責(zé)對風(fēng)險管理的監(jiān)督檢查和評價，提出改進(jìn)方案。按上級要求，組織對整體風(fēng)險管理有效性進(jìn)行評估，編制風(fēng)險管理報告。
負(fù)責(zé)提出風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系和監(jiān)督評價體系，制定相關(guān)制度，開展評價工作，出具報告。組織宣傳培育全面風(fēng)險管理文化相關(guān)工作。
第三篇：
1. 健全部門內(nèi)部的招標(biāo)、成本控制、風(fēng)險管理與審計制度，執(zhí)行跟蹤、效力評價以及完善與修訂。
2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行風(fēng)險提示和風(fēng)險控制措施建議，監(jiān)控措施執(zhí)行。
3. 對公司運(yùn)營活動進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)控與審查，以及內(nèi)控實務(wù)操作咨詢服務(wù)。開展內(nèi)部審計及專項檢查，撰寫報告，持續(xù)跟蹤整改。參與集團(tuán)公司組織的審計工作。
第四篇： 監(jiān)督項目招采、供應(yīng)商管理情況，開展年度常規(guī)審計和專項審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險提示和管理建議，提交相關(guān)報告。監(jiān)督被審計單位的整改情況，督促整改措施的有效落實。建立、完善公司風(fēng)險控制體系，持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化，并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣執(zhí)行。
第五篇： 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)建立風(fēng)險管理體系和風(fēng)險控制流程，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理、合規(guī)管理等方面的工作。審核修訂內(nèi)部審計工作計劃和報告，對審計工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。幫助投資經(jīng)理完成股權(quán)投資的各項工作包括商業(yè)盡職調(diào)查等。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 .(其他篇省略）
以上就是審計風(fēng)控崗位的工作職責(zé)概述精選十七篇的內(nèi)容。每個崗位職責(zé)都包含了不同方面的要求和任務(wù)，希望能幫助你了解這個崗位的工作內(nèi)容及其重要性。如需了解更多關(guān)于該崗位的信息或具體細(xì)節(jié)要求等可以查閱相關(guān)資料或咨詢專業(yè)人士獲取更專業(yè)的解答和建議哦！審計風(fēng)控崗位的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：
一、建立健全反舞弊機(jī)制
協(xié)助確定反舞弊的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并設(shè)置反舞弊舉報通道。在內(nèi)部審計過程中關(guān)注可能存在的舞弊行為，并在發(fā)現(xiàn)舞弊行為信號時進(jìn)行評估。對于可能發(fā)生的舞弊行為，依據(jù)上級要求進(jìn)行專項調(diào)查，并對舞弊行為發(fā)生的原因進(jìn)行分析，提供針對性的建議方案。
二、完成董事會和管理層委托的其他特別工作事項
根據(jù)具體事項出具初步工作方案，開展調(diào)查，整理調(diào)查文件并編制審計底稿和審計報告。
三、任職資格要求
應(yīng)聘者需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上從業(yè)經(jīng)驗，具備審計理論和財務(wù)理論基礎(chǔ)，具備企業(yè)內(nèi)控管理理論基礎(chǔ)和熟練的審計實操能力。具有CPA/CIA/中級財務(wù)證書者優(yōu)先，同時要求英語熟練，有較強(qiáng)的閱讀和翻譯能力。還需要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時作出判斷，具有較強(qiáng)的安全意識和保密意識。
四、具體崗位職責(zé)
審計風(fēng)控崗位職責(zé)概述
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和指導(dǎo)公司的審計工作，檢查和指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運(yùn)行狀況并對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和評價。
2. 致力于部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部控制等管理工作，提升部門整體效能。
3. 對財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效。
4. 協(xié)調(diào)和支持其他部門的工作，確保部門間良好的溝通與合作。
5. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
輔助工作職責(zé)：
1. 與子公司溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對子公司財務(wù)管理過程的監(jiān)控。
2. 協(xié)助子公司建立健全各項財務(wù)管理制度。
3. 按照集團(tuán)內(nèi)部審計管理規(guī)定，組織對下屬企業(yè)進(jìn)行常規(guī)財務(wù)審計和專項審計。
4. 對下屬公司財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、管理和考核。
5. 根據(jù)子公司財務(wù)部的崗位需求，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行財務(wù)人員委派管理及考核。
任職要求：
1. 全日制本科學(xué)歷，會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)。
2. 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備審計和法律知識，熟悉企業(yè)運(yùn)作流程以及辦公軟件。
3. 具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力，善于分析問題和解決問題。
某崗位（例如：審計風(fēng)控-財務(wù)監(jiān)管）具體職責(zé)篇詳解：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司采購工程及采購合同的談判、擬定，組織相關(guān)部門對合同進(jìn)行會簽、修改、簽訂及備案。
2. 建立公司合同臺賬，組織合同交底，跟進(jìn)合約履行，異常情況下及時預(yù)警并采取措施。
3. 匯總公司各項目工程、材料設(shè)備采購需求，制定采購計劃并執(zhí)行。
4. 制定權(quán)限內(nèi)采購策劃方案（招議標(biāo)、委托等方式策劃）及招標(biāo)工作計劃并報批。
5. 組織公司招標(biāo)項目，包括公告、考察、投標(biāo)資格預(yù)審、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等。
6. 負(fù)責(zé)采購范圍內(nèi)的供應(yīng)商信息收集以及供方信息管理。
7. 按照集團(tuán)供應(yīng)商維護(hù)機(jī)制開展供應(yīng)商日常維護(hù)，并負(fù)責(zé)采購范圍內(nèi)供應(yīng)商的履約評價工作。
任職要求：
審計風(fēng)控崗位的核心職責(zé)概覽與風(fēng)險管理解讀第X篇
一、審計風(fēng)控崗位職責(zé)概述：
1. 負(fù)責(zé)結(jié)算數(shù)據(jù)的提交，反饋回盤結(jié)果給銷售團(tuán)隊同事，并核對劃匯明細(xì)的準(zhǔn)確性。
2. 核實匯劃金額與虛擬賬戶金額的匹配性，并進(jìn)行代付操作。
3. 編制每日到賬明細(xì)表，確保數(shù)據(jù)的實時更新與準(zhǔn)確性。
4. 匯總總表數(shù)據(jù)，完成每月的核對工作。
5. 匯總昨日失敗及債權(quán)匹配情況。
6. 通過郵件確認(rèn)客戶的清算狀態(tài)。
二、企業(yè)風(fēng)險管理的重要性及內(nèi)部控制體系構(gòu)建：
企業(yè)在運(yùn)營過程中，構(gòu)建有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機(jī)制是確保業(yè)務(wù)合規(guī)、經(jīng)營穩(wěn)定及財務(wù)健康的第一道防線。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)需要建立一個包含風(fēng)險評估、內(nèi)部控制、審計監(jiān)督及合規(guī)管理的完整體系，確保企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的穩(wěn)定性和安全性。
三、風(fēng)險管理的基本方法：
風(fēng)險回避：主動放棄可能帶來風(fēng)險的行為，完全避免特定損失風(fēng)險。但這也可能同時放棄潛在的目標(biāo)收益。
損失控制：制定計劃和措施降低損失的可能性或減少實際損失。包括事前、事中和事后三個階段，旨在*限度地降低風(fēng)險帶來的損失。
風(fēng)險轉(zhuǎn)移：通過契約將風(fēng)險轉(zhuǎn)移給其他人或組織承擔(dān)。這種策略可以顯著降低經(jīng)濟(jì)主體的風(fēng)險程度。
風(fēng)險保留：當(dāng)風(fēng)險損失發(fā)生時，經(jīng)濟(jì)主體將利用所有可用的資金進(jìn)行支付。
四、風(fēng)險控制的具體應(yīng)用與金融行業(yè)實踐：
在銀行信貸行業(yè)，風(fēng)控貫穿整個業(yè)務(wù)流程，從貸前到貸后。貸前主要審查客戶的經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定性以評估其償債能力；貸中則正面接觸客戶了解借款用途的真實性及流程的合規(guī)性；貸后則涉及到與客戶建立長期聯(lián)系和逾期催收的內(nèi)容。良好的客戶關(guān)系有助于降低逾期風(fēng)險。在風(fēng)險管理過程中，征信報告是評估客戶風(fēng)險的重要依據(jù)之一，主要包括客戶的負(fù)債、信用記錄等。通過這些信息可以輔助判斷客戶的風(fēng)險點(diǎn)，區(qū)分風(fēng)險可控性并進(jìn)行全面把控。在風(fēng)控崗位上，貸前和貸后的工作內(nèi)容各有側(cè)重，但都需要承受較大的壓力，因此需要做好心理準(zhǔn)備并具備相應(yīng)的專業(yè)能力。參考資料來源于百度百科關(guān)于風(fēng)險控制的描述。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/208092.html