一、公司管理模式概述
公司的管理模式對于任何企業(yè)來說都是至關(guān)重要的。在當(dāng)今大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)若想要實現(xiàn)快速且穩(wěn)定的發(fā)展，采用適合自己的管理模式是必不可少的。那么，公司管理模式主要有哪幾種類型呢？
二、公司管理模式類型
1. 生產(chǎn)代工型企業(yè)：作為產(chǎn)業(yè)鏈中下游企業(yè)的供應(yīng)商，根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品加工，并在市場上貼上其他企業(yè)的品牌進行銷售。
2. 設(shè)計+銷售型企業(yè)：這類企業(yè)不涉及生產(chǎn)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，專注于設(shè)計和銷售。他們設(shè)計出符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)，并尋找相應(yīng)的生產(chǎn)代工。這種類型的企業(yè)需要具備較強的設(shè)計能力和銷售能力，并擁有自己的知名品牌。
3. 設(shè)計+生產(chǎn)+銷售型：這種經(jīng)營模式涉及產(chǎn)業(yè)鏈上的多個環(huán)節(jié)。企業(yè)具備一定的新產(chǎn)品開發(fā)能力，并負(fù)責(zé)從設(shè)計到生產(chǎn)的整個過程，最終銷售產(chǎn)品。
4. 信息服務(wù)類企業(yè)：典型的例子是咨詢公司。這類企業(yè)主要提供信息咨詢、市場調(diào)研等服務(wù)，而不涉及制造活動，但與制造業(yè)有著密切的聯(lián)系。
三、其他管理模式的探討
除了上述類型，還有一些其他重要的管理模式值得探討，如親情化管理模式、友情化管理模式和制度化管理模式等。這些模式在企業(yè)發(fā)展的不同階段都有一定的應(yīng)用，但需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行選擇和調(diào)整。
四、企業(yè)運營模式
企業(yè)的運營模式可以根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍來劃分。單一化經(jīng)營模式是指企業(yè)只在單一產(chǎn)品領(lǐng)域進行設(shè)計、生產(chǎn)或銷售。而多元化經(jīng)營模式則涉及多個產(chǎn)品領(lǐng)域或業(yè)務(wù)范疇。企業(yè)在選擇運營模式時需要根據(jù)自身的資源和市場情況來做出決策。
五、ERP管理系統(tǒng)的實施方式
ERP管理系統(tǒng)是企業(yè)資源管理的重要工具。其實施方式主要有兩種：“蹲點式”實施和“滾動式”實施?！岸c式”實施是指實施顧問全程參與，協(xié)助企業(yè)進行需求調(diào)查、資料梳理、編碼標(biāo)準(zhǔn)制定等工作。而“滾動式”實施則更注重實施顧問的定期指導(dǎo)和檢查工作進展。不同的實施方式適用于不同類型的企業(yè)和項目，需要根據(jù)實際情況進行選擇。
公司在選擇管理模式時需綜合考慮自身情況、行業(yè)特點和發(fā)展階段，以找到最適合自己的管理模式。隨著企業(yè)的發(fā)展和市場的變化，管理模式也需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化。一、關(guān)于ERP管理系統(tǒng)的實施方式
ERP管理系統(tǒng)的實施方式主要分為蹲點式與滾動式兩種。這兩種方式的成本和效果有所不同，蹲點式實施雖然成本相對較高，但卻能更好地保障項目相關(guān)業(yè)務(wù)的進行，推動項目的整體進展和效果。而選擇何種實施方式，還需根據(jù)實際情況及需求進行權(quán)衡。
二、企業(yè)管理模式的多樣性
企業(yè)管理模式多種多樣，一般可歸納為以下六種：
1. 制度化管理：
企業(yè)按照既定的、被廣泛認(rèn)可的規(guī)則和契約進行管理，權(quán)責(zé)利相互對稱，這是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。
2. 系統(tǒng)化管理：
企業(yè)通過構(gòu)建包括戰(zhàn)略愿景管理、工作責(zé)任分工、薪酬設(shè)計、績效管理等一系列七大系統(tǒng)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)籌化的管理，有助于企業(yè)的快速擴展和規(guī)范化運營。
3. 隨機化管理（獨裁式管理）：
這種管理模式多見于民營企業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)者具有獨裁傾向的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)者的話即是原則和規(guī)則，企業(yè)運營具有較大的隨機性。這種模式需謹(jǐn)慎使用，否則可能導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，甚至企業(yè)垮臺。
4. 溫情化管理：
雖然管理中的人情味是必要的，但不能將人情味作為企業(yè)管理制度的主要原則。溫情化管理模式試圖通過化的方式處理企業(yè)中的管理關(guān)系，但經(jīng)濟利益關(guān)系中，單純的溫情很難界定和維持。
5. 親情化管理：
親情化管理通過利用家族血緣關(guān)系的內(nèi)聚功能來實現(xiàn)企業(yè)管理。在企業(yè)初創(chuàng)階段，這種模式具有一定的積極意義，但隨著企業(yè)的發(fā)展，這種模式可能逐漸顯現(xiàn)出其局限性。
6. 友情化管理：
在企業(yè)初創(chuàng)階段，特別是在資金緊張時，哥們兒的友情可以成為企業(yè)內(nèi)聚力量的重要來源。但隨著企業(yè)發(fā)展，過度依賴友情的管理模式可能不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、企業(yè)管理模式的選擇與考量
在選擇適合企業(yè)的管理模式時，需考慮以下因素：
1. 文化基礎(chǔ)：任何管理都植根于特定的文化之中。社會文化背景是管理賴以生存的土壤，不同的文化背景要求有不同的管理行為和方式。
2. 先進性和前瞻性：建立管理模式需以現(xiàn)階段生產(chǎn)力條件為基礎(chǔ)，同時要借鑒較前沿的理論和思想觀念，以提高管理操作模式的先進性和前瞻性。
企業(yè)管理模式的選擇需要根據(jù)企業(yè)自身實際情況、文化背景、生產(chǎn)力條件等多方面因素進行綜合考慮。每種管理模式都有其優(yōu)缺點，需靈活運用，取長補短。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/182043.html