無(wú)論是學(xué)術(shù)研究還是實(shí)際工作，撰寫一篇有深度和廣度的企業(yè)管理論文都是一項(xiàng)重要的任務(wù)。參考文獻(xiàn)的選取對(duì)于論文的質(zhì)量和深度具有關(guān)鍵性的影響。以下是我為大家整理的企業(yè)管理論文參考文獻(xiàn)范例，希望對(duì)大家的論文寫作有所幫助。
一、書籍類
1. 繆清照、劉煥榮：《知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)的變革》，石油教育，2003年第一期。
2. 陳維政：《人力資源管理》，北京：高等教育出版社，2004年版。
3. 李小勇：《100個(gè)成功的人力資源管理案例》，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004年版。
4. 張一馳：《人力資源管理教程》，北京：北京大學(xué)出版社，1999年版。
二、期刊類
5. 章景萍：“企業(yè)員工培訓(xùn)的理論與實(shí)踐研究”，安徽大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007年。
6. 崔毅：《人力資源管理》，上海人民出版社，2002年版。
7. 郭福春：“股權(quán)激動(dòng)機(jī)制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析”，齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)，2002年第九期。
三、會(huì)議、報(bào)告和網(wǎng)上資料
8. 國(guó)資委關(guān)于國(guó)有控股上市公司(境內(nèi))實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的試行辦法及實(shí)施細(xì)則報(bào)告。
9. 黃俊峰：“股權(quán)激勵(lì)：證券市場(chǎng)新期待”，中國(guó)證券報(bào)，2006年12月11日?qǐng)?bào)道。
10. 證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》。
四、學(xué)術(shù)論文和學(xué)位論文
11. 蔣文杰：“回歸模型中虛擬變量的設(shè)定與應(yīng)用”，探索爭(zhēng)鳴雜志，2007年第二期。
12. 李廣林、周來(lái)振：“國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵(lì)研究”，南海出版公司出版。
13. 潘穎：“上市公司高管股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)關(guān)系的實(shí)證研究”，西北大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007年。
五、其他資料
以上列舉的參考文獻(xiàn)只是部分示例，實(shí)際寫作中還需要根據(jù)論文的具體內(nèi)容和研究方向，查找更多相關(guān)、權(quán)威的文獻(xiàn)資料。在引用時(shí)要注意文獻(xiàn)的準(zhǔn)確性和完整性，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理主題文獻(xiàn)綜述
本文為讀者精心整理了關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理的10篇畢業(yè)論文文獻(xiàn)，其中包括5篇期刊論文和5篇學(xué)位論文，旨在為正在進(jìn)行相關(guān)論文寫作的學(xué)者們提供有益的參考。
論文一：《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與風(fēng)險(xiǎn)防范的深入探究》
該論文以現(xiàn)代社會(huì)的環(huán)境變化為背景，探討了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的重要性。特別是在企業(yè)中，深入分析了其財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與風(fēng)險(xiǎn)防范的具體實(shí)踐，以期為其他企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
論文二：《多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制》
該論文以美團(tuán)為例，探討了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。文章分析了多元化的決策過(guò)程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
論文三：《企業(yè)長(zhǎng)期股權(quán)投資的內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理》
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的興起為企業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和不確定性。該論文主要探討了企業(yè)如何加強(qiáng)長(zhǎng)期股權(quán)投資的內(nèi)控，以及如何有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。
論文四：《法治化戰(zhàn)略在風(fēng)險(xiǎn)控制的企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》
面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)人力資源管理亟需法治化以有效控制風(fēng)險(xiǎn)。本論文以法治化戰(zhàn)略為視角，探討了企業(yè)在人力資源管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)管理。
論文五：《企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的研究與實(shí)踐》
該論文強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)環(huán)境的快速變化和激烈競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的要求，并指出了風(fēng)險(xiǎn)管理在確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展中的重要性。
在企業(yè)管理領(lǐng)域，教材的選擇至關(guān)重要?！冬F(xiàn)代企業(yè)管理》課程選用的教材由黃詩(shī)義主編，該書結(jié)合了中國(guó)商業(yè)的實(shí)際情境，為學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴的理論支持。該課程還選用了多本國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的參考書目，如《管理學(xué)》、《人力資源管理》等，這些書籍均為該領(lǐng)域的研究和實(shí)踐提供了重要的參考。
希望上述整理的文獻(xiàn)和教材能夠?yàn)樽x者在撰寫關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理的畢業(yè)論文時(shí)提供有益的參考和啟示。
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