一、整體薪資區(qū)間 在成都，兼職培訓(xùn)師的薪資呈現(xiàn)出一定的范圍。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分崗位的薪酬區(qū)間在3 - 8K之間，其中87.5%的崗位能夠拿到3 - 6K每月，年薪大概在4 - 7W。不過(guò)這一數(shù)據(jù)的可信度較低，因?yàn)樗墙y(tǒng)計(jì)各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬得到的，只能作為參考。
與成都培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校的平均工資10.1K相比，兼職培訓(xùn)師的平均工資4.5K低了55.1%。這表明兼職培訓(xùn)師的薪資水平在整體培訓(xùn)行業(yè)中相對(duì)較低。
二、不同類型培訓(xùn)的薪資差異
- 藝術(shù)培訓(xùn)方面
- 成都藝術(shù)培訓(xùn)兼職教師工資平均為4.5K/月，最多人拿3 - 4.5K工資。按照學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專學(xué)歷工資為3.8K，本科學(xué)歷工資為5.3K，碩士學(xué)歷工資為3.8K。按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)的工資為4.9K，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)的工資為3.8K。從區(qū)域來(lái)看，成華區(qū)工資為3.8K，不同區(qū)域工資也存在差異。
-
成都藝術(shù)培訓(xùn)兼職口才老師工資平均為4.9K/月，最多人拿4.5 - 6K工資。大專學(xué)歷工資為4.9K，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)工資為5.1K，10年以上經(jīng)驗(yàn)工資為4.5K，雙流區(qū)工資為5.4K。可以看出，口才老師的薪資相對(duì)藝術(shù)培訓(xùn)教師的平均薪資略高一些，這可能與口才培訓(xùn)的市場(chǎng)需求和專業(yè)要求有關(guān)。
-
舞蹈培訓(xùn)方面
-
成都培訓(xùn)學(xué)校公司兼職中國(guó)舞老師工資平均為2.5K/月，最多人拿2 - 3K工資。無(wú)論是大專學(xué)歷、1 - 3年經(jīng)驗(yàn)還是雙流區(qū)的兼職中國(guó)舞老師，工資都為2.5K。這與中國(guó)舞培訓(xùn)的市場(chǎng)規(guī)模、課程收費(fèi)以及對(duì)兼職教師的需求程度等因素有關(guān)。中國(guó)舞培訓(xùn)可能在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，或者兼職教師的供給相對(duì)較多，導(dǎo)致薪資水平較低。
-
特定公司與崗位
- 深圳市話社文化傳媒有限公司成都分公司招聘的培訓(xùn)講師，薪酬在5000 - 10000元，學(xué)歷要求本科以上，對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求一般，工作地點(diǎn)在青羊區(qū)。這個(gè)崗位的薪資相對(duì)較高，可能是因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)性質(zhì)、對(duì)培訓(xùn)講師的專業(yè)要求較高或者是崗位的特殊需求等原因。
三、按工作方式的薪資情況 1. 按小時(shí)計(jì)費(fèi)的兼職培訓(xùn) - 成都家教兼職有多種薪資計(jì)算方式，如80元/小時(shí)的武侯家教兼職，還有150元/天（約合25元/小時(shí)，按照每天工作6小時(shí)計(jì)算）的武侯作業(yè)批改、小學(xué)作文兼職等。這些按小時(shí)或按天計(jì)費(fèi)的兼職培訓(xùn)工作，薪資水平受到工作內(nèi)容、學(xué)科需求以及工作強(qiáng)度等因素的影響。例如，家教工作可能需要更高的學(xué)科知識(shí)水平，所以時(shí)薪相對(duì)較高，而作業(yè)批改等工作相對(duì)簡(jiǎn)單，時(shí)薪就會(huì)低一些。 2. 短期項(xiàng)目制的兼職培訓(xùn) - 像人壽保險(xiǎn)培訓(xùn)兼職，薪資為1500元，工作時(shí)間為培訓(xùn)期間（1號(hào)開始，為期三天半，工作時(shí)間上午9 - 12點(diǎn)，下午2 - 5點(diǎn)）加上之后的12個(gè)工作日（12號(hào)開始工作日上班，工作時(shí)間上午9 - 12點(diǎn)）。這種短期項(xiàng)目制的兼職培訓(xùn)薪資是根據(jù)項(xiàng)目的整體預(yù)算、工作時(shí)長(zhǎng)以及工作難度等因素確定的。
四、影響薪資的因素 1. 學(xué)歷因素 - 從上述數(shù)據(jù)可以看出，學(xué)歷在一定程度上影響著兼職培訓(xùn)師的薪資。例如在藝術(shù)培訓(xùn)中，本科學(xué)歷的兼職教師工資5.3K高于大專學(xué)歷的3.8K。但也存在特殊情況，如碩士學(xué)歷的藝術(shù)培訓(xùn)兼職教師工資與大專學(xué)歷相同。這說(shuō)明學(xué)歷不是*的決定因素，市場(chǎng)需求、專業(yè)技能等也會(huì)對(duì)薪資產(chǎn)生影響。 2. 經(jīng)驗(yàn)因素 - 在不同類型的培訓(xùn)中，經(jīng)驗(yàn)對(duì)薪資的影響也有所不同。如藝術(shù)培訓(xùn)兼職口才老師，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)工資為5.1K，而3 - 5年經(jīng)驗(yàn)工資為3.8K，呈現(xiàn)出一種非單調(diào)遞增的關(guān)系。這可能是因?yàn)閷?duì)于某些培訓(xùn)崗位，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)能夠滿足基本教學(xué)需求，而3 - 5年經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有帶來(lái)更多的附加值，或者市場(chǎng)對(duì)3 - 5年經(jīng)驗(yàn)的教師需求相對(duì)較低。 3. 市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)因素 - 2025年成都培訓(xùn)/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)學(xué)校兼職教師的招聘職位僅占0.066%，較之前有 - 49%的下降。市場(chǎng)需求的減少會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇，從而影響薪資水平。例如中國(guó)舞兼職老師薪資較低，可能是因?yàn)槭袌?chǎng)上中國(guó)舞培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，兼職教師供給相對(duì)較多，使得雇主有更多的選擇，從而壓低了薪資。
總體而言，成都兼職培訓(xùn)師的薪資受到多種因素的綜合影響，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)到市場(chǎng)需求和培訓(xùn)類型等，想要提高薪資，兼職培訓(xùn)師需要不斷提升自己的專業(yè)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，并且關(guān)注市場(chǎng)需求的變化。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/133348.html