商務(wù)管理與企業(yè)創(chuàng)新協(xié)會是一個經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)建立、掛靠于校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的全校性學(xué)生組織。該協(xié)會創(chuàng)辦于2021年，由多個與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的協(xié)會聯(lián)手打造，成為全校*一個專注于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生團(tuán)體。協(xié)會以服務(wù)大眾、鍛煉自我、培養(yǎng)自我創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，致力于為學(xué)生施展才華和實現(xiàn)自我價值提供廣闊舞臺。為此，協(xié)會積極組織各類活動，引導(dǎo)學(xué)生參與社會實踐，豐富校園生活，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要課堂之一。
協(xié)會內(nèi)部設(shè)有策劃部、外聯(lián)部、財務(wù)部、辦公室、宣傳部等，實行部長負(fù)責(zé)制。每個部門都對廣大會員負(fù)責(zé)，力求讓每位會員都能參與到活動中來。協(xié)會每學(xué)期都會舉辦不同類型的活動，如參觀企業(yè)學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、企業(yè)家課堂講座、創(chuàng)業(yè)知識交流會以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽組隊平臺等。協(xié)會還依托“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃”和“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽這兩個主要活動，在全校范圍內(nèi)開展創(chuàng)新實踐相關(guān)的賽事咨詢、政策解讀、經(jīng)驗分享、技術(shù)交流等服務(wù)性活動。學(xué)長學(xué)姐會帶領(lǐng)新生參與各類賽事，進(jìn)行技術(shù)交流和經(jīng)驗分享，幫助學(xué)弟學(xué)妹們贏得榮譽。協(xié)會也會不定期組織成員學(xué)習(xí)各種比賽相關(guān)的知識和軟件。
對于想要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃、參加比賽或創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，這個協(xié)會是一個絕佳的選擇。加入?yún)f(xié)會后，可以享受到資源共享和經(jīng)驗傳承的待遇，不斷自我提升。那些屬于學(xué)長學(xué)姐的獎狀和榮譽，也終會有一份屬于你。這是一個不斷進(jìn)步、共同成長的家。
介紹了安徽省會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法的相關(guān)內(nèi)容。該實施辦法是為了規(guī)范會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，保障其合法權(quán)益，提高其素質(zhì)而制定的。其中涉及到繼續(xù)教育的基本原則、管理體制、內(nèi)容與形式等方面的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利，而會計專業(yè)技術(shù)人員則有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。繼續(xù)教育的形式包括參加相關(guān)部門組織的培訓(xùn)、考試、會議等，也可以是會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的培訓(xùn)。
（三）會計專業(yè)技術(shù)人員可以選擇參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會計類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，并承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門或行業(yè)組織的會計類研究課題。他們還可以在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的經(jīng)濟(jì)、管理類報刊上發(fā)表會計類論文或公開出版會計類書籍。參加注冊會計師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等繼續(xù)教育培訓(xùn)也是可選途徑之一。
（四）除了上述形式，繼續(xù)教育管理部門還認(rèn)可其他形式的繼續(xù)教育。
對于會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的課程和教學(xué)方法，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)會計工作要求和特點，并積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育等方式，提高繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。
第四章關(guān)于學(xué)分管理。會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，每年取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。這些學(xué)分在全省范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。學(xué)分計量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參加的不同形式的繼續(xù)教育而有所不同。
對于用人單位來說，他們需要記錄會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況，并及時向所在地縣級以上財政部門報送有關(guān)情況。省財政廳建立了會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分進(jìn)行登記和管理。
繼續(xù)教育登記可以采用多種方式，包括參加縣級以上財政部門組織的繼續(xù)教育和會計相關(guān)考試，參加符合條件的會計繼續(xù)教育機構(gòu)或用人單位組織的繼續(xù)教育等。會計專業(yè)技術(shù)人員還可以采用其他形式參加繼續(xù)教育，并在年度內(nèi)登陸財政部門指定網(wǎng)站上傳繼續(xù)教育證明材料申請辦理繼續(xù)教育事項登記。
應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國家會計學(xué)院、會計行業(yè)組織以及各類繼續(xù)教育培訓(xùn)基地在會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的主導(dǎo)作用，鼓勵并引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位積極參與。
會計繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)遵循專兼職結(jié)合原則，聘請具有豐富實踐經(jīng)驗及較高理論水平的業(yè)務(wù)骨干和專家學(xué)者，構(gòu)建繼續(xù)教育師資庫。建立并健全繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，真實記錄考試或考核結(jié)果，并為學(xué)員出具參加繼續(xù)教育的證明，及時將有關(guān)情況上報縣級以上財政部門。
嚴(yán)禁會計繼續(xù)教育機構(gòu)出現(xiàn)虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的行為，禁止以繼續(xù)教育名義組織旅游或其他高消費活動，杜絕亂收費或只收費不培訓(xùn)的現(xiàn)象。
用人單位應(yīng)建立激勵機制，將參加繼續(xù)教育情況與會計專業(yè)技術(shù)人員的使用、晉升相銜接，將其作為考核評價、崗位聘用的重要依據(jù)。會計專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育情況也應(yīng)成為聘任會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報評定上一級資格的重要條件。
繼續(xù)教育管理部門應(yīng)加強對會計專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的考核與評價，將考核結(jié)果作為參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試或評審、先進(jìn)會計工作者評選、高端會計人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。對于未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或未取得規(guī)定學(xué)分的會計人員，應(yīng)責(zé)令其限期改正。
繼續(xù)教育管理部門還應(yīng)依法對會計繼續(xù)教育機構(gòu)、用人單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并定期組織或委托第三方評估機構(gòu)對會計繼續(xù)教育機構(gòu)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，評估結(jié)果將作為承擔(dān)下年度繼續(xù)教育任務(wù)的重要參考。
公司的成長歷程，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。沒有創(chuàng)新，就無法構(gòu)建世界*的電網(wǎng)，也無法成為國際*企業(yè)。我們需積極倡導(dǎo)勇于變革、敢為人先的創(chuàng)新精神，全面推動理論、技術(shù)、管理、實踐等多個方面的創(chuàng)新。
“奉獻(xiàn)”是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。無論是在抗冰搶險、抗震救災(zāi)等緊急任務(wù)中，還是在奧運保電、世博保電等重大活動中，我們的員工都全力以赴，不怕犧牲，這就是奉獻(xiàn)。在日常工作中，廣大員工恪盡職守，腳踏實地，同樣是在奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價值，贏得尊重，提升形象。
我們的企業(yè)精神是“努力超越、追求卓越”。這意味著我們要與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展。我們致力于發(fā)展壯大國家電網(wǎng)事業(yè)，勇攀新高峰，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。以國家和黨的利益為重，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷追求卓越。
我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是將國家電網(wǎng)公司建設(shè)成為電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司。電網(wǎng)堅強指的是電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、安全可靠等。資產(chǎn)優(yōu)良意味著資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、盈利和償債能力強。服務(wù)優(yōu)質(zhì)則要求保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔的電力供應(yīng)，服務(wù)規(guī)范、高效等。業(yè)績優(yōu)秀則是在國內(nèi)外同業(yè)中領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境綜合價值高等。
為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們采取“兩個轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略途徑，即轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式。按照集團(tuán)化運作、集約化發(fā)展等要求，實施人力資源、財務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)等體系，實現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架的堅強智能電網(wǎng)，實現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
我們還制定了多個戰(zhàn)略，包括電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理戰(zhàn)略、人才強企戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的實施將推動公司又好又快發(fā)展。在實施這些戰(zhàn)略時，我們堅持抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)*的工作思路。
戰(zhàn)略保障是全面加強黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)。黨的建設(shè)是首要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)是重中之重。建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化是提高全員素質(zhì)、樹立公司形象的基礎(chǔ)工作。只有這樣，我們才能打造一支高素質(zhì)的隊伍，為公司的發(fā)展提供強大的動力。公司的成長歷程就是一部不斷創(chuàng)新和追求卓越的歷史?！拘挛摹?/p>
只有不斷強化公司的黨組織建設(shè)，方能確保公司始終在正確的道路上穩(wěn)步前行，更有效地服務(wù)于黨和國家的工作大局。這是因為黨的建設(shè)是公司發(fā)展的靈魂，它為公司提供了正確的方向和堅定的信念。
同樣，只有持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化的深化建設(shè)，才能為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入強大的動力。企業(yè)文化是公司的軟實力，它不僅塑造了公司的形象，更為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了源源不斷的動力。只有擁有深厚的文化底蘊，公司方能實現(xiàn)基業(yè)長青，歷久彌新。
只有不斷加強人才隊伍的建設(shè)，才能有效提升廣大員工的能力和素質(zhì)。隊伍的建設(shè)不僅包括人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，更包括對員工能力的持續(xù)提高和素質(zhì)的全面提升。只有當(dāng)員工的素質(zhì)和能力得到提升，他們才能創(chuàng)造出*的工作業(yè)績，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，共同邁向更加輝煌的未來。
無論是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)還是隊伍建設(shè)，都是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有全面加強這些方面的建設(shè)，公司方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)基業(yè)長青和持續(xù)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/133199.html