一、管理類內(nèi)容
在北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課中，管理類內(nèi)容是一個(gè)重要的組成部分。對(duì)于企業(yè)的高管、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等人員，會(huì)有像和信頤安《基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)場(chǎng)景的文化領(lǐng)導(dǎo)力》這樣的公開(kāi)課。這種課程時(shí)間為2天，適用于高管、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、HR一把手等人群。其課程收益包括幫助管理者深刻理解企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，理解企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、組織的關(guān)系及互動(dòng)邏輯等。這有助于高層管理者明確自己在文化建設(shè)中的角色，如文化塑造者、文化踐行者、文化變革者；也能讓中基層管理者理解發(fā)揮文化領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵內(nèi)容，如啟愿景、建團(tuán)隊(duì)等，從而意識(shí)到自身在文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用，促進(jìn)文化落地。
另外，企業(yè)不同層級(jí)干部所需的管理技能也是公開(kāi)課的內(nèi)容。企業(yè)高層干部的戰(zhàn)略目標(biāo)制定與實(shí)施、領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練會(huì)在公開(kāi)課中涉及。中層干部的目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通等執(zhí)行力方面的訓(xùn)練，基層員工按計(jì)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)操作實(shí)施等完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練等內(nèi)容，都可能成為公開(kāi)課的講授內(nèi)容。
二、營(yíng)銷類內(nèi)容
營(yíng)銷類內(nèi)容在北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課里也占據(jù)重要地位。從中國(guó)營(yíng)銷發(fā)展的四個(gè)階段來(lái)看，其中包含了從學(xué)術(shù)推廣期到市場(chǎng)營(yíng)銷期等不同階段的營(yíng)銷知識(shí)。例如，在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域，專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)在市場(chǎng)營(yíng)銷中的作用是多方面的。它可以提升公司的專業(yè)形象、鞏固公司的學(xué)術(shù)地位、增強(qiáng)產(chǎn)品的可信度等。
同時(shí)，醫(yī)生的需求分析也是營(yíng)銷類公開(kāi)課的一部分內(nèi)容。醫(yī)生有著自我實(shí)現(xiàn)（如海外學(xué)術(shù)交流）、愛(ài)與被愛(ài)（輕松愉快）、尊重（學(xué)術(shù)水平、醫(yī)術(shù)）、安全（職稱、職務(wù)、發(fā)文章）、生存（經(jīng)濟(jì)利益）等不同層次的需求，了解這些需求有助于企業(yè)在營(yíng)銷中更好地與醫(yī)生群體進(jìn)行對(duì)接。此外，在營(yíng)銷技巧培訓(xùn)方面，由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)的銷售人員，所以營(yíng)銷技巧培訓(xùn)公開(kāi)課能幫助企業(yè)員工提高營(yíng)銷能力，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)類內(nèi)容
團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)在北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課中頗受歡迎。在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，許多中國(guó)企業(yè)都意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作精神在自身企業(yè)文化中的重要性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)類公開(kāi)課可以通過(guò)各種方式來(lái)提升企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，例如采用體驗(yàn)性拓展等公開(kāi)課方式。這種方式能夠讓來(lái)自不同企業(yè)的員工在拓展活動(dòng)中體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、學(xué)術(shù)類內(nèi)容
專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容也是北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課的一部分。公司公開(kāi)課的方式涉及大型的學(xué)術(shù)研討會(huì)等。在學(xué)術(shù)活動(dòng)的策劃方面，有分析、計(jì)劃、落實(shí)、評(píng)估等環(huán)節(jié)。而且學(xué)術(shù)活動(dòng)的種類豐富，包括專家圓桌會(huì)議、VIP專家顧問(wèn)委員會(huì)、醫(yī)院內(nèi)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)、區(qū)域?qū)W術(shù)會(huì)議、全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等。
在醫(yī)藥領(lǐng)域，涉及到什么樣的產(chǎn)品適合做專業(yè)學(xué)術(shù)推廣、在什么時(shí)候需要進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣等知識(shí)，還包括推廣方式如個(gè)人銷售、醫(yī)生坐談會(huì)、廣告、公關(guān)等多種形式。另外，學(xué)術(shù)活動(dòng)中的專家管理也是重要內(nèi)容，包括專家的特點(diǎn)、分類，以及專家關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展等。
五、員工基礎(chǔ)類內(nèi)容
對(duì)于企業(yè)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)也是公開(kāi)課的內(nèi)容范疇。員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng)等。同時(shí)員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識(shí)和技能，如何節(jié)約成本、控制支出、提高效益，如何處理工作中的安全問(wèn)題和品質(zhì)事故等也會(huì)在公開(kāi)課中涉及。這部分內(nèi)容通常需要人力資源和部門(mén)主管共同完成教學(xué)，要求全體員工能理解、認(rèn)同和遵守相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)文化。
六、時(shí)間管理類內(nèi)容
時(shí)間管理培訓(xùn)也是北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課的一項(xiàng)內(nèi)容。時(shí)間對(duì)于每個(gè)工作者而言都非常重要，參加時(shí)間管理課程可以讓參與者節(jié)省大量時(shí)間，并且保證工作質(zhì)量不下降。這有助于員工提高工作效率，更好地平衡工作和生活，對(duì)企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)效率提升也有著積極的意義。
七、態(tài)度類內(nèi)容
態(tài)度培訓(xùn)在北京企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課中同樣不可或缺。態(tài)度決定員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展等。良好的態(tài)度有助于員工建立正確的人生觀和價(jià)值觀，塑造職業(yè)化精神。通過(guò)公開(kāi)課的形式，可以引導(dǎo)員工樹(shù)立積極的工作態(tài)度，從而提升員工的整體素質(zhì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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