很多人認為把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)就會知道并給予提拔，然而事實并非如此，原因如下：
一、存在信息黑洞。在領(lǐng)導(dǎo)思維里，不匯報工作是對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，如同把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)擺設(shè)，這種想法會導(dǎo)致職場發(fā)展受阻。
二、受文化影響不愿邀功。國人受內(nèi)斂和謙虛文化影響，不好意思主動匯報工作、表達需求，導(dǎo)致加班是自己，升職加薪是別人。
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