為什么別人跳槽一跳一個(gè)準(zhǔn)，你一跳三年難翻身？關(guān)于跳槽的真相，誰知道誰賺到。
第一個(gè)，只要你為漲薪跳槽，你的面試難度就會(huì)增加百分之五十。比如你現(xiàn)在月薪八k，想跳到一家公司拿月薪一萬，你不是在跟拿八k的人競(jìng)爭(zhēng)，而是在跟拿超過一萬的人競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槌鞘窍∪比瞬?，或者是公司急需補(bǔ)充的崗位，hr一定會(huì)在你的薪資基礎(chǔ)之上，壓低百分之十到十五，而真正拿到一萬的人水平，遠(yuǎn)在此之上。
第二個(gè)，如果你是為更好的職位跳槽，那你的試用期表現(xiàn)就很關(guān)鍵，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，還有經(jīng)驗(yàn)遷移能力，都要盡快的釋放出來，想得到更好，你得能讓自己配得上，最重要的是你得快點(diǎn)拿結(jié)果。
第三個(gè)，跳槽越容易的人，再次跳槽的幾率還越大，有時(shí)候表面上順利并不一定是好事，你會(huì)看不到自己的問題，那只要在上一家公司沒有達(dá)到預(yù)期，有一半的原因肯定在你自己的身上，所以，別把跳槽當(dāng)救命稻草，你的成長空間和公司的實(shí)力不一定成正比，但是和你的能力和經(jīng)驗(yàn)成正比，有些槽沒準(zhǔn)備好，勉強(qiáng)跳過去只會(huì)更糟。
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