有沒(méi)有人教過(guò)你怎么吵架？吵架是職場(chǎng)中很重要的軟實(shí)力，因?yàn)閺男〉酱?，我們接受的教育就是懂禮貌、溫良恭儉讓、以和為貴，盡量不要和別人發(fā)生沖突，但是現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中，學(xué)會(huì)吵架才會(huì)讓你的工作更順利。
一、不踏入自證陷阱。聽(tīng)到“你總是粗心大意的”“你總是這個(gè)方面做不好，讓我來(lái)吧”這種質(zhì)疑的話，從來(lái)都不需要自證，不要去著急地說(shuō)“哎呀我做的好，你相信我”，反過(guò)來(lái)你要去質(zhì)問(wèn)他：“你說(shuō)的這兩點(diǎn)有什么依據(jù)嗎？是哪一次工作、哪一次配合中你發(fā)現(xiàn)了這些問(wèn)題？當(dāng)時(shí)做復(fù)盤的時(shí)候你為什么不說(shuō)？你現(xiàn)在說(shuō)是什么意思？”
二、用最溫柔的語(yǔ)氣說(shuō)最狠的話。比如：“你為什么會(huì)這樣想呀？”“你的邏輯真的沒(méi)有問(wèn)題嗎？”“我就覺(jué)得你這個(gè)思路非常好，但是你要不要考慮一下實(shí)際情況呀？”
三、以勢(shì)壓人?？梢哉f(shuō)：“這是張總強(qiáng)硬安排的，沒(méi)有辦法，我在這里也是為了解決問(wèn)題的，不然我們兩個(gè)都得一起加班，一起耗在這個(gè)項(xiàng)目上，現(xiàn)在的情況就是，我們沒(méi)有這么多資源，聽(tīng)你的一點(diǎn)問(wèn)題都沒(méi)有，但是這些缺少的資源你得自己去解決呀。”
四、站在道德制高點(diǎn)。職場(chǎng)里的道德制高點(diǎn)是全局、是團(tuán)隊(duì)、是公司，如果對(duì)方不愿意妥協(xié)，那我們就站在公司、站在團(tuán)隊(duì)的視角去指責(zé)他。
五、職場(chǎng)吵架要有原則。不傷害他人，不直接人身攻擊，切記職場(chǎng)里大家都是來(lái)賺錢的，大家都只是為了自己的利益而戰(zhàn)，吵架只是一種溝通手段，解決問(wèn)題才是你的最終目的。
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