職場上之所以有很多小伙伴一路走一路郁悶，那是因為他總是自己在跟自己較勁兒，他就沒有找到怎么跟他的領導或者同事去較勁的好辦法。我舉個例子，比如今天你的領導說你的方案里錯了一個幾個字，有個標點符號的錯誤，你就開始謹小慎微的，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。最后查了一遍又一遍，你連一個上交的勇氣都沒有了。再比如你的領導表揚了隔壁的同事，說他總是帶病來堅持工作，結果你緊張的連個病假都不敢請了。再比如，你的領導說你最近跟同事相處不夠融洽，你就開始強顏歡笑，一個勁兒的各個去討好。上面我所說的這些通通都是你自己在跟自己較勁兒。
那問題來了，你該怎么跟你的領導和老板去較這個勁兒，我再給你舉個例子。比如你這個月的銷售目標又沒完成，你的領導和老板把你叫到辦公室里，又是劈頭蓋臉的一頓。這個時候你反而應該用陪笑加表決心的方式，去跟你的領導說，領導老板，下個月我保證能完成任務。你就這么想著，然后走出來，你心里在默念什么鬼，銷售任務下個月能完成才怪。你就這樣堅持，堅持過兩個月，你的領導老板一看不行了，主動就把銷售目標給你調(diào)低了。這就是我所說的，你要主動跟你的領導和老板去較這個勁。
轉載：http://m.xvaqeci.cn/zixun_detail/122004.html
