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中國企業(yè)培訓講師

職場公開場合這一招領(lǐng)導明夸你,暗困你

2025-08-29 10:18:33
 
講師:楊洪波 瀏覽次數(shù):2372
 在某些時候,一些領(lǐng)導在公開場合,他夸你不見得是什么好事兒。尤其是他有意想孤立你的時候,他夸你,你就會很被動。下面我所說的這些,希望你多看幾遍,讓你不走彎路。我舉個例子,比如你的領(lǐng)導在公開場合剛罵完其他人,說他不懂主動匯報。接著轉(zhuǎn)過頭來就讓大

在某些時候,一些領(lǐng)導在公開場合,他夸你不見得是什么好事兒。尤其是他有意想孤立你的時候,他夸你,你就會很被動。下面我所說的這些,希望你多看幾遍,讓你不走彎路。我舉個例子,比如你的領(lǐng)導在公開場合剛罵完其他人,說他不懂主動匯報。接著轉(zhuǎn)過頭來就讓大家去主動學習,因為你會主動匯報,這個就是公開的打一個捧一個。你知道接下來你的同事會怎么想嗎?他們會想,原來你就是那個經(jīng)常打小報告的人。

接著就是你要正面迎戰(zhàn)你同事給你的排擠了,你心里還挺冤的,不知道什么地方總是得罪我的同事,他們這么對我,其實最陰的就是你的領(lǐng)導。接下來不管你跟你的同事怎么斗,受益的都是你的領(lǐng)導。因為如果有小伙伴按照領(lǐng)導夸的方式去做了,那么領(lǐng)導也達到了目的。有的小伙伴孤立你,領(lǐng)導也達到了他的目的。所以我說在平時你要多觀察觀察,多觀察一下你領(lǐng)導他的管理風格到底是什么樣子的。



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楊洪波
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