在職場(chǎng)，很多人以為的真理卻是阻礙進(jìn)步的墻。古典老師寫(xiě)過(guò)一本書(shū)，叫做拆掉思維的墻，啥意思？很多人成長(zhǎng)的受限是因?yàn)樽约旱乃季S方式約束了自己的成長(zhǎng)。
職場(chǎng)阻礙思維一，活不能干太快。很多人想活兒干得太快，就會(huì)接很多的事情、即使在真實(shí)的職場(chǎng)，如果你只是局限于自己手頭的活，那就會(huì)日復(fù)一日的重復(fù)那些活，不會(huì)有太大的進(jìn)步，要想提升，實(shí)踐是*的途徑，把手里的活的效率提升到極致，省出時(shí)間去承擔(dān)更加有價(jià)值、有意義的責(zé)任，在更多的實(shí)踐中獲得額外的技能，就是真實(shí)能力的增長(zhǎng)。
職場(chǎng)阻礙思維二，不想做小事，覺(jué)得沒(méi)價(jià)值。很多人像我是來(lái)創(chuàng)造奇跡的，不想做小事兒，事實(shí)上是這些人連手頭的小事情都沒(méi)有做好。在真實(shí)的職場(chǎng)中，奇跡往往來(lái)于長(zhǎng)久的積累和自我的打磨，不怕事情小、事情重復(fù)，就怕心態(tài)上不接受，腦子里不思考。
職場(chǎng)阻礙思維三，別人沒(méi)教過(guò)我，我不會(huì)做，不很正常？很多人覺(jué)得工作就像作業(yè)一樣，必須先等著別人告訴你做什么，推一推才往前走幾步，你不是高中生不是初中生，是在職場(chǎng)，在職場(chǎng)需要的是主動(dòng)學(xué)習(xí)，職場(chǎng)成長(zhǎng)永遠(yuǎn)不要怪別人不行，因?yàn)槁殘?chǎng)成長(zhǎng)永遠(yuǎn)靠自己。
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