下屬不把你當回事兒，你該怎么辦？分享四招，幫你輕松破局。
1、和下屬保持必要的距離感。很多下屬不把你當回事兒，是因為他們覺得當初我們都一樣，一起打打鬧鬧，一起稱兄道弟。你的斤兩我都知道，你出手的時候我也見過，現在你要板起臉來管，我們沒有理由認同你。給大家一個保持距離的標準，在需要堅持原則的時候，你要敢翻臉。
2、在工作當中表現自己的力量。要在下屬面前表現一定的強勢，別老是猶猶豫豫的，你需要一點果斷。甚至有些時候需要一點霸道和不講理。
3、恰當的解釋。必要的時候，邀請大領導到團隊里面來開會，來站臺，狐假虎威的套路，有的時候其實是很有用的。
4、找準一個突破口，一炮打響。一定要自己精心的籌劃安排，先從一些自己得心應手的領域開始，找準突破口，帶領大家打一個漂亮的仗。通過一場戰(zhàn)斗，可以達到兩個目的，一是讓大家在戰(zhàn)斗當中看到你的實力。第二個讓大家看到你是一個可以把大家?guī)騽倮膶④姟?/p>
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