老實人能當領(lǐng)導(dǎo)嗎？老實人還是不要當領(lǐng)導(dǎo)了，誤人誤己，為什么受傷的總是我，在職場上老實人都有三個毛病。
第一個，老實人，不擅長表達說話，想哪說哪，如果是因為專業(yè)能力強，提拔上去的更糟糕，除了專業(yè)啥也說不明白，一旦成為領(lǐng)導(dǎo)，勢必要成為團隊的精神領(lǐng)袖，得會談判，能把握人性，會做思想工作，都說大實話，怎么影響下屬，讓下屬愿意跟著你的思路走？
第二個，老好人，遇到事情總是想著不要翻臉，希望大家都和和氣氣，要表態(tài)的時候不敢表態(tài)，要拍桌子的時候又不敢得罪人，誰會把你當回事？
第三個，老實人，不敢要，習(xí)慣被動接受。當員工的時候沒問題，把老板交代的活辦好就行了，但是當了領(lǐng)導(dǎo)，要敢于主動出擊，機會都是搶來的，不主動誰會給你？不敢上陣沖鋒，誰敢交兵權(quán)給你。不是教老實人壞，而是希望老實人能做到菩薩心腸，雷霆手段，這個時候才能坐穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)的位置。
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