俗話(huà)說(shuō)，一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃，這就出現(xiàn)了什么呢？一加一小于二的這樣一種效果，反映了一個(gè)什么問(wèn)題，就是管理的缺失。規(guī)模小的時(shí)候，可能管理方面的權(quán)重就比較低，但人數(shù)增加以后就需要管理團(tuán)隊(duì)，要有團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，同時(shí)要把目標(biāo)分解到個(gè)體。
有了目標(biāo)以后，要制定實(shí)施目標(biāo)的計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中要有檢查，然后對(duì)檢查的一些好與壞，或者說(shuō)結(jié)果的好與壞要進(jìn)行評(píng)價(jià)，要進(jìn)行考核。這些都是管理的，需要去開(kāi)展的內(nèi)容。企業(yè)小的時(shí)候需不需要管理？需要管理，但是管理不是越多越好，管理是成本。小企業(yè)不能把大企業(yè)的一套照搬的全部拉過(guò)去，這樣的話(huà)就管理的這種成本就很高，并且效果也未必好。所以企業(yè)隨著成長(zhǎng)的過(guò)程中，要實(shí)時(shí)的根據(jù)它的規(guī)模大小，它的需求來(lái)開(kāi)展一定量的管理活動(dòng)。
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