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中國企業(yè)培訓講師

未來職場三個必備能力

2025-07-20 02:15:00
 
講師:陳清 瀏覽次數(shù):2460
 1、終身學習力。在所有的能力當中,學習能力是所有其他能力的底盤和基石。就像語文和數(shù)學是所有其他學科的基礎科目一樣,有了學習能力才能提高其他能力。終身學習的能力有幾個重要的方法,功利性學習也就是基于眼前需要解決的問題去快速學習,迅速找出解決方

1、終身學習力。在所有的能力當中,學習能力是所有其他能力的底盤和基石。就像語文和數(shù)學是所有其他學科的基礎科目一樣,有了學習能力才能提高其他能力。終身學習的能力有幾個重要的方法,功利性學習也就是基于眼前需要解決的問題去快速學習,迅速找出解決方法。迭代中學習,也就是養(yǎng)成復盤的習慣,總結做事情的經驗和規(guī)律,實踐當中不斷迭代方法論和技巧,從而提高質量和效率。實踐中學習養(yǎng)成先上手的習慣,任何事情不要做紙老虎,計劃列好的馬上就做起來,拒絕完美主義,不斷修正,在路上邊做邊改,先完成再完美。

2、整合力。信息爆炸時代,你需要打造自己的知識體系和綜合能力,盡管每天都能學到很多碎片化的知識,但絕大多數(shù)人都有一種雖然學了很多,但依然做不好的感覺。就是因為學的都是碎片化,也都是別人的東西,沒有一個內化整合的過程。只有把學習到的各種知識打碎消化理解,放在自己的知識體系下,在產出的過程,知識才能發(fā)揮其應有作用。

3、遷移力。靠一個專業(yè)技能干一輩子的時代已經過去了,在一家公司待一輩子,幾乎也不可能面對職場環(huán)境的快速變化,需要學會將自己的知識和技能從原來的工作場景中快速遷移到新的工作場景中的人。有兩個鍛煉遷移力的方法。第一個是將新老知識進行遷移,在原有知識上去思考新知識的關聯(lián)性,將新的知識納入自己的記憶體系當中,同化并儲存。第二是創(chuàng)造新知識的實踐場景,在具體實踐當中去應用新知識,從而通過實踐更加直白的去理解新的知識。



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陳清
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