有人的地方就有江湖，有江湖，就有小人，小人都有一個共同的特點，那就是陰險狡詐，陽奉陰違，挑撥離間，有時候還會落井下石。身在職場也免不了會遇到這樣的同事，或者是這樣的領(lǐng)導(dǎo)。遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何相處。跟這些陰險的領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要把握四個原則。
第一個原則，說話說三分。千萬別把這樣的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成了知己，把該說的不該說的全部都說給他聽，當(dāng)心他轉(zhuǎn)身就把你賣了。比如他會直接告訴別人，這是誰誰誰說的，讓你的同事關(guān)系變得非常的緊張。
第二個原則，保持一定的距離。跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處，一定不能太近，當(dāng)然了也不能離得太遠了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)，心里時刻有一根弦，千萬別放松。
第三個原則，就是千萬別當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)評價同事。即使他讓你對某個同事進行評價，你也要非常圓滑的回復(fù)。比如他挺機靈的等等，一定不要對同事進行負(fù)面評價。
第四個原則，千萬別在背后說他的壞話。這類領(lǐng)導(dǎo)的報復(fù)心理特別強，說他的壞話一定沒有你的好果子吃。
當(dāng)然了，誰也不愿意攤上這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，畢竟跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處，實在是太累了。如果真的遇到了，得隨時保持警惕，謹(jǐn)言慎行。
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