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人力資源核心的培訓(xùn)課程背景在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和人才變革的多重壓力下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始邁向新常態(tài)，企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)向“重質(zhì)量，輕數(shù)量”。在這樣的大環(huán)境下作為人力資源部門(mén)，如何參與到企業(yè)變革中
人才梯隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)
銷(xiāo)售蛻變培訓(xùn)課程背景：未來(lái)企業(yè)面臨著更多的不確定性，而市場(chǎng)上的產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是否強(qiáng)大是企業(yè)成敗的重中之重，而面對(duì)未來(lái)更多的不確定性，我們的銷(xiāo)售人員是否在心理、工具、方法、技術(shù)等各方面做好了相
銷(xiāo)售賦能課程【課程背景】：戰(zhàn)國(guó)上承春秋亂世，中續(xù)百家爭(zhēng)鳴，后啟大秦帝國(guó)。是中國(guó)的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時(shí)期，史稱(chēng)“百家爭(zhēng)鳴”；與此同時(shí)，圖強(qiáng)求存的各諸侯國(guó)展開(kāi)
新員工職業(yè)化培訓(xùn)課課程背景企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展離不開(kāi)敬業(yè)的員工，課程圍繞幫助企業(yè)員工樹(shù)立職業(yè)化的素養(yǎng)，以正向積極的心態(tài)投入到工作中，同時(shí)學(xué)習(xí)更為科學(xué)的工作式，提供工作效率。員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運(yùn)營(yíng)的保
職場(chǎng)賦能課程【課程背景】：戰(zhàn)國(guó)上承春秋亂世，中續(xù)百家爭(zhēng)鳴，后啟大秦帝國(guó)。是中國(guó)的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時(shí)期，史稱(chēng)“百家爭(zhēng)鳴”；與此同時(shí)，圖強(qiáng)求存的各諸侯國(guó)展開(kāi)
員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容課程背景作為公司的1-3年3-5年的優(yōu)秀員工，我們已經(jīng)了解了從0-1成為一個(gè)職場(chǎng)人士的角色轉(zhuǎn)變，職業(yè)經(jīng)歷讓我們更加成熟，但或許多了些迷茫，如何在未來(lái)的工作中提升自己的核心價(jià)值，提
企業(yè)金牌面試官培訓(xùn)課程
非人力資源管理 培訓(xùn)
培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)培訓(xùn)