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目標管理okr實操課程背景：是否“去KPI化”已經(jīng)成了企業(yè)績效管理的爭議，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對OKR的推崇，確有其不可否認的內在價值。OKR最重要的作用就是讓員工保持專注，激發(fā)員工內
目標管理與工作執(zhí)行 課程背景目標管理的真正難題不是如何定出一個好的目標，而是如何把目標通過正確的行動變成結果，目標的真正意義在于鎖定行為并管理行動，本課程主要是通過幫助學員找到實現(xiàn)目標的關鍵
定目標做計劃 課程大綱：第一單元：重新認識目標管理一、認識目標視頻案例：一則童話的啟示思考：經(jīng)理人在工作中的困惑1、目標是什么？目標管理是什么？2、目標是干什么的？3、目標管理可以幫助你解決
業(yè)績目標計劃培訓
目標與計劃管理的培訓
總裁系統(tǒng)思考力訓練
中層經(jīng)理管理技能課程培訓
中層經(jīng)理行為培訓課程大綱一、職業(yè)化視角審視中層管理者的角色搞不清自己的定位，是企業(yè)中層管理者做不好管理深層次的原因。中層管理者的角色，大家都很清楚，但是，如何用職業(yè)化的眼光來深刻的理解這些角色，則是中
經(jīng)理人跨部門溝通技巧培訓
績效激勵管理培訓
QBQ責任與個人效能訓練課程
高效時間管理課程班
精準營銷執(zhí)行
營銷目標執(zhí)行課程培訓
個人效能的課程課程收益調整員工工作心態(tài)，提高員工學習的積極性，轉換員工思維模式。課程特色QBQ——提升個人運行效率最有效的管理工具！QBQ——降低人力資
組織建設與績效管理 課程意義： （1）團隊建設與凝聚力的提升一直是企業(yè)關注的焦點，究竟如何做好企業(yè)團隊建設和打造高績效團隊，是本課程要解決的問題。（2）隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代
九大思維模型 【課程背景】卓越領導者之所以擁有卓越的效能，關鍵在于其思維模式不同，同樣的事情，不同思維方式的人看到的是不同的側面，同樣的問題，不同思維模式的人透視其不同的深度，同樣的資源，在
戰(zhàn)略思維修煉 【課程背景】卓越領導者之所以擁有卓越的效能，關鍵在于其思維模式不同，同樣的事情，不同思維方式的人看到的是不同的側面，同樣的問題，不同思維模式的人透視其不同的深度，同樣的資源，在