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閆高峰

閆高峰

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

閆高峰課程

企業(yè)文化的傳播與管理

文化的傳播與管理課程課程大綱:第一篇企業(yè)文化的作用第一節(jié):企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的保證1.企業(yè)一年發(fā)展,靠機遇2.企業(yè)五年發(fā)展,靠領導3.企業(yè)十年發(fā)展,靠制度4.企業(yè)基業(yè)長青,靠文化第二節(jié):企業(yè)文化的

閆高峰 2天 培訓時長

企業(yè)文化系統(tǒng)建設與文化管理

文化系統(tǒng)建設課程課程大綱:第一篇企業(yè)文化“系統(tǒng)篇”第一節(jié):文化是什么1.文化是一個大集合2.如何對待自己3.如何對待他人4.如何對待環(huán)境第二節(jié):文化競爭的時代1.新加坡文化競爭

閆高峰 2天 培訓時長

企業(yè)文化體系的建設策略與路徑方法

文化建設策略課程課程大綱:第一篇企業(yè)文化的作用第一節(jié):企業(yè)文化是企業(yè)基業(yè)長青的保證1.企業(yè)一年發(fā)展,靠機遇2.企業(yè)五年發(fā)展,靠領導3.企業(yè)十年發(fā)展,靠制度4.企業(yè)基業(yè)長青,靠文化第二節(jié):企業(yè)文化的導向

閆高峰 2天 培訓時長

基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化【C4系統(tǒng)】建設

企業(yè)文化的作用課程課程大綱:第一篇文化競爭的時代第一節(jié):文化是什么1.文化是一個大集合2.如何對待自己3.如何對待他人4.如何對待環(huán)境第二節(jié):文化競爭時代1.韓國文化競爭力2.美國文化競爭力3.英國文

閆高峰 2天 培訓時長

筑造組織人力基業(yè)---選人育人用人留人汰人管理

組織人力基業(yè)課程課程大綱:第一篇系統(tǒng)建設篇第一節(jié):《選人系統(tǒng)》建設1.統(tǒng)一標準2.建設系統(tǒng)3.實施流程4.領導面試5.推薦獎勵6.社會關系第二節(jié):《育人系統(tǒng)》建設1.育人系統(tǒng):(1)技能教育:讓員工由

閆高峰 2天 培訓時長

基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化力建設

企業(yè)文化力建設

閆高峰 2天 培訓時長

互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式設計

商業(yè)模式解析和設計

閆高峰 2天 培訓時長

《職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃》

職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃

閆高峰 2天 培訓時長

團隊素養(yǎng)---時間管理

認識時間與時間管理

閆高峰 2天 培訓時長

中層管理人員的職業(yè)化素養(yǎng)提升

中層管理職業(yè)素養(yǎng)培訓

閆高峰 2天 培訓時長

家文化管理與團隊凝聚力建設

團隊凝聚力建設課程

閆高峰 2天 培訓時長

MTP中高層管理素養(yǎng)綜合提升

提高企業(yè)管理水平

閆高峰 2天 培訓時長

現(xiàn)代班組的文化建設與管理

班組文化課程

閆高峰 2天 培訓時長

企業(yè)經(jīng)營的金融修煉

企業(yè)經(jīng)營的金融修煉培訓

閆高峰 2天 培訓時長

企業(yè)文化系統(tǒng)建設與家文化管理

企業(yè)文化管理培訓班

閆高峰 2天 培訓時長
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