已加入本站1030天 , 點擊量：29326 次
職場女性能力課程課程背景與收益：隨著經濟的加速發(fā)展，越來越多的女性登上職場大舞臺，和精英男士們并駕齊驅，贏得職場更多的尊重和發(fā)展機遇，很多女性正逐步走上管理崗位甚至成功開辟自己的事業(yè)。但是，由于受中國
組織內部執(zhí)行力課程課程背景企業(yè)執(zhí)行力是實現企業(yè)發(fā)展目標的根本保證，新員工是組織的新鮮血液，新員工的執(zhí)行力、積極心態(tài)、學習速度、適應能力、協調能力、專業(yè)能力等都將關系到個人在職場發(fā)展和所在團隊的和諧度，
確定職業(yè)定位課程課程背景隨著每年就業(yè)人數的不斷攀升,就業(yè)局勢逐漸嚴峻,企業(yè)新員工的離職率卻居高不下,其中職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰是造成其工作穩(wěn)定度不高的重要原因。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)重視員工的表現,可以
校園人與職場人課程課程背景：對初入職場的畢業(yè)生而言，從校園到社會、從校園人到職場人，是一個巨大的轉變，都存在著從學校人到職業(yè)人角色轉變的困惑與迷茫。如何才能盡快適應職場，實現成功轉變呢？很多企業(yè)開設了
個人學習力課程課程背景：“學習型組織之父“彼德·圣吉認為組織惟一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學得更快，要比對手學得快，就必須建設學習型組織。學習是企業(yè)未來*的競爭
共贏執(zhí)行力課程一、課程背景企業(yè)間的競爭，是人才的競爭，更是企業(yè)執(zhí)行力的競爭。執(zhí)行力是實現企業(yè)發(fā)展目標的根本保證。企業(yè)發(fā)展要靠全體員工的努力來實現，要靠企業(yè)的整體合力-企業(yè)執(zhí)行力來保證。而企業(yè)新員工剛剛
職業(yè)生涯目標課程課程背景員工職業(yè)生涯管理，是企業(yè)人力資源規(guī)范性、健康團隊文化的象征，是企業(yè)幫助員工提升在企業(yè)內部積極進取、目標清晰的最強攻略?？焖儆行椭聠T工建立正確的職業(yè)認知，提升職業(yè)素養(yǎng)、建立積
時間規(guī)劃習慣課程課程背景：懂得時間管理人與無視時間管理的人似乎有著截然不同的兩個世界。每個人每天擁有的時間都是24小時，一年都是365天，可是同在一家企業(yè)，同樣的時間里，有的員工善于時間規(guī)劃和管理，能
班組長勝任力課程課程背景：班組是企業(yè)的細胞和基礎組織，更是企業(yè)一切工作的落腳點，離開班組，專業(yè)化管理就是空中樓閣。作為班組最重要的成員，班組長在班組工作中的作用十分關鍵，不僅是直接帶兵打仗的人，更是公
職場女性心理課程課程背景：情緒是我們“生命的指揮棒”、“健康的寒暑表”，它是一種主觀感受、生理反應、認知互動，對于情緒我們需要：感受、反應、評估、挖掘并
高效匯報PPT課程課程背景：企業(yè)管理骨干的工作匯報和PPT呈現是極為重要的管理技能，很多技術型人才并不擅長清晰、準確地表達他們的想法，他們可能會因為語言過于技術化、缺乏重點或過度復雜而使聽眾感到困惑。
思維結構化能力課程課程背景：在快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于員工的要求不僅僅是專業(yè)技能，更注重的是高效、準確的思維與溝通能力。喬布斯曾說：“簡潔是設計的精髓。”這句話同樣適用于思
職業(yè)優(yōu)勢測評課程課程背景：高考結束后，青少年面臨著人生的一個重要轉折點，即將進入職場或繼續(xù)深造。在這個過程中，了解自身的職業(yè)優(yōu)勢并提升禮儀素養(yǎng)，對于他們的未來發(fā)展至關重要。青少年需要更多的融入學校和社
內訓師TTT提升課程課程背景：在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷適應新的挑戰(zhàn)和機遇。內訓師作為企業(yè)培訓體系的核心力量，其思維方式和培訓技能直接影響到企業(yè)人才的成長速度和質量。因此，培養(yǎng)具有前瞻性、創(chuàng)
教練型內訓師課程課程背景與收益內訓師掌握快速課程開發(fā)和設計能力至關重要，“經驗”只有變成“標準”，才有可能復制、沉淀、傳承。如何做一名優(yōu)秀內訓師？如何把
素養(yǎng)管理技能課程課程背景：現代企業(yè)中，基層人員管理是至關重要的環(huán)節(jié)?；鶎庸芾碚咦鳛槠髽I(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者，其能力與認知決定了整個團隊的表現?；鶎庸芾碚呤瞧髽I(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的前線代表，是連接高層管理與一線員工的橋梁
TTT課程設計課程背景：在這個充滿變化和機遇的時代，培訓和自我提升成了必備；內部培訓*的價值體現，是根據業(yè)務發(fā)展和績效提升需求，做出有針對性的培訓課程，讓學員在訓后產生意識及行為上的實質改變，*程度地
TTT精彩呈現課程背景：企業(yè)內部培訓師的培養(yǎng)，是打造學習型組織并不斷升級培訓系統的重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。內訓師站在講臺只需要幾秒時間，學員已經對這名講師