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職業(yè)情商培訓(xùn)【課程背景】對(duì)于新參加工作的人員來(lái)講，情商特別是職業(yè)情商，是關(guān)系到今后工作順利與否、能否取得良好工作成績(jī)、成就自己未來(lái)的重要方面。幫助和指導(dǎo)員工科學(xué)地提高工作情商，緩解心理壓力，是企業(yè)管理
文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)【課程背景】2023年11月，*總書(shū)記提出，要“著力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展”，這也是針對(duì)近年來(lái)，文化產(chǎn)業(yè)在我國(guó)得到了迅速發(fā)展，“文化自信&r
文旅項(xiàng)目招商培訓(xùn)【課程背景】旅游是人民群眾對(duì)美好生活向往與體驗(yàn)的重要方式，而文化旅游項(xiàng)目，因其基于當(dāng)?shù)鬲?dú)特的歷史文脈，結(jié)合了現(xiàn)代的旅游的運(yùn)營(yíng)模式，深受游客的歡迎，并促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和文化影響力的提
養(yǎng)老服務(wù)體系課程【課程背景】為了實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，推動(dòng)老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建和完善兜底性、普惠型、多樣化的養(yǎng)老服務(wù)體系，不斷滿足老年人日益增長(zhǎng)的多層次、高品質(zhì)健康養(yǎng)老的需求，*于2
企業(yè)改革培訓(xùn)【課程背景】改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革不斷深入推進(jìn)。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》，更進(jìn)一步地對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革提出了新要求，各級(jí)國(guó)企管理者都應(yīng)當(dāng)關(guān)注和學(xué)習(xí)。本課程從“七個(gè)強(qiáng)調(diào)&r
招商引資培訓(xùn)課程【課程背景】招商引資是地方政府或園區(qū)、商業(yè)樓盤(pán)管理方的重要工作任務(wù)，也是地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)振興、高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要途徑。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》，作出了關(guān)于招商引資方面的新
高品質(zhì)企業(yè)文化培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)愿景、文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、企業(yè)產(chǎn)品等共同構(gòu)成的特有的文化形象，表現(xiàn)在企業(yè)日常運(yùn)行的各個(gè)方面，是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭
企業(yè)文化塑造培訓(xùn)【課程背景】“三流企業(yè)做項(xiàng)目，二流企業(yè)做品牌，*企業(yè)做文化”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的動(dòng)力，也是強(qiáng)大的生產(chǎn)力。企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織
公共關(guān)系與危機(jī)管理培訓(xùn)[課程背景】發(fā)韌于20世紀(jì)的企業(yè)公共關(guān)系，將在21世紀(jì)迎來(lái)重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因?yàn)橐源髷?shù)據(jù)、信息化、新媒體為特征的新時(shí)代，將之前緊緊依托傳統(tǒng)媒介的社會(huì)信息交融變得更加方便快捷、更加
陽(yáng)明心學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)【課程背景】王陽(yáng)明是我國(guó)明朝最為杰出的政治家、思想家和軍事家，是在立德、立言、立功方面均做出卓越貢獻(xiàn)的“三不朽”的偉大人物，在中國(guó)哲學(xué)史和世界哲學(xué)史上都占有重要
員工忠誠(chéng)度的課程【課程背景】“人、財(cái)、物、事”是企業(yè)管理中四項(xiàng)非常重要的因素，而人的管理又最重要而且首當(dāng)其沖。很多單位都面臨著員工頻繁辭職或離崗的情況，或者“身在曹