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衛(wèi)小奎

衛(wèi)小奎

衛(wèi)小奎課程

通過高效溝通打造高績效團(tuán)隊(duì)

高效溝通打造高績效團(tuán)隊(duì)

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

通過賦能式溝通打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

賦能式溝通打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《賦能式溝通在管理實(shí)踐中的運(yùn)用》

賦能式溝通

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

焦點(diǎn)解決教練(SFBC)在管理溝通中的應(yīng)用

焦點(diǎn)解決教練技術(shù)課程

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

心理學(xué)在管理實(shí)踐當(dāng)中的應(yīng)用

管理心理學(xué)實(shí)踐中應(yīng)用

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

心理調(diào)適與抗壓能力提升

心理調(diào)適與抗壓能力提升

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

洞察人心的讀心術(shù)—肢體語言解讀

肢體語言解讀

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

性格識(shí)別與職場高情商修煉

性格特質(zhì)識(shí)別

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

管理團(tuán)隊(duì)性格資源的開發(fā)和匹配

團(tuán)隊(duì)成員性格管理

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

懂人才能做好銷售——九型人格在銷售溝通中的應(yīng)用

九型人格在銷售應(yīng)用

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

高績效銷售人員職業(yè)化素養(yǎng)提升

銷售人員職業(yè)化素養(yǎng)提升

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程

管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

教練技術(shù)與性格分析在管理實(shí)踐中的應(yīng)用

教練技術(shù)與性格分析

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場人士成長性創(chuàng)新思維修煉

創(chuàng)新思維方式課程【課程背景】有一種說法叫做“思路決定出路”。在現(xiàn)實(shí)工作中,我們是否一直習(xí)慣于固有的工作方式和固有的思維習(xí)慣,感覺一切都是自然發(fā)生的,因而沒有改變他們的動(dòng)力。然而

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

心理學(xué)與員工關(guān)系管理

員工關(guān)系管理的課程【課程關(guān)鍵詞】1、性格2、關(guān)系3、溝通4、賦能5、激勵(lì)【課程收益】快速掌握不同員工的思維、行為、情感模式掌握識(shí)別員工性格特質(zhì)的四個(gè)關(guān)鍵錨點(diǎn)掌握根據(jù)不同性格特質(zhì)的員工進(jìn)行面談的&ldq

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長

人才性格識(shí)別與團(tuán)隊(duì)性格匹配

人才性格識(shí)別

衛(wèi)小奎 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場情商及創(chuàng)新思維修煉

高情商訓(xùn)練

衛(wèi)小奎 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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