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管理者綜合能力提升大綱
中層領導力提升必修課
組織機制建設
目標管理與時間管理課程培訓 課程受眾：中基層員工 課程背景：人生中，有的人碌碌無為，一事無成，往往歸咎于環(huán)境不好，條件不夠；企業(yè)中，團隊績效不好，效率不高，多歸咎員工能力不足、執(zhí)行
團隊目標落地執(zhí)行
目標制定與計劃落實
中層管理者勝任力提升
中層管理者的角色定位與勝任力提升培訓
高效溝通的培訓課程
高績效團隊溝通技巧培訓班
高效溝通協(xié)作與激勵課程【培訓對象】：中高層管理干部【課程大綱】第一部分：別讓溝通成為你的短板一、溝通的價值案例故事：嚇暈的演講家、雕成龍的頭1、溝通的概念2、溝通的兩個目標3、溝通的價值溝通融入，實現(xiàn)
溝通協(xié)調(diào)技巧課程【課程背景】人無論是在家庭、企業(yè)、社會都離不開溝通。人際關系的成功是因為溝通，人際關系的失敗也是因為溝通；團隊績效的優(yōu)異離不開溝通，團隊執(zhí)行力不足也可歸咎于溝通。溝通能力是經(jīng)理人成功的
非物質(zhì)激勵課程
溝通技巧培訓學習
跨部門溝通與協(xié)作的培訓
培訓需求分析與計劃實施課程 課程背景： 為什么很多企業(yè)的培訓效果不佳，要么是缺少系統(tǒng)的培訓規(guī)劃，要么是培訓體系建設不完善，這將導致培訓目標不明確，系統(tǒng)運作不順暢，團隊操作不專業(yè)等問
高潛人才職業(yè)化提升課程【課程受眾】基層員工、新入職員工、基層管理者【課程大綱】第一部分 優(yōu)秀員工的職業(yè)化心態(tài)一、員工為什么需要有積極心態(tài)？1）自我管理是職業(yè)化的起點2）思維模式的不同是人生最
職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓課程