已加入本站2382天 , 點(diǎn)擊量：29475 次
職場溝通技巧培訓(xùn) 課程
地產(chǎn)中高層管理沙盤模擬
房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬
團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力沙盤模擬課程背景《賦能教練與團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力沙盤模擬》能從拓寬人的信念和改變?nèi)说男膽B(tài)入手，著眼于人的自我超越和心智模式的改善，以突破自我、挖掘潛能、發(fā)現(xiàn)更多的可能性，最后達(dá)到想要的成果。本課程不僅
飛同凡想沙盤模擬【課程效益】-在沙盤模擬中對合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析并找到解決方法-做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，理解管理決策過程和決策的方法-使學(xué)員深刻體會到以結(jié)果為導(dǎo)
人生加速器沙盤【課程效益】解決新入職員工，工作角色轉(zhuǎn)換問題幫員工職業(yè)規(guī)劃，看清職業(yè)發(fā)展路徑幫助員工認(rèn)識自我，降低員工流失率幫助員工挖掘個(gè)人優(yōu)勢，提升產(chǎn)能與工作效率充分了解員工個(gè)人需求，把員工的需求與組
全面管理沙盤課程背景經(jīng)理人必須有全局觀，必須充分理解經(jīng)營的首要原則：關(guān)注底線利潤現(xiàn)代企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的復(fù)雜必須分工明確，各個(gè)職能部門因此而生。然而長期負(fù)責(zé)一個(gè)職能部門的經(jīng)理們往往失去對全局的興趣，更談不上
房地產(chǎn)戰(zhàn)略性經(jīng)營管理沙盤 通過經(jīng)營模擬房地產(chǎn)公司，在較短的時(shí)間內(nèi)，把抽象的房地產(chǎn)管理知識和決策分析的沙盤演變?yōu)樯鷦又庇^的模型，通過實(shí)體的沙盤道
房地產(chǎn)非財(cái)務(wù)管理沙盤
卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤培訓(xùn)
*表達(dá)沙盤培訓(xùn)課
全面管理的非財(cái)沙盤培訓(xùn)
餐廳服務(wù)接待禮儀培訓(xùn)課程背景：個(gè)人形象是構(gòu)成企業(yè)公眾形象的基石，酒店餐飲服務(wù)人員是否懂得在工作中運(yùn)用服務(wù)接待禮儀，不僅反應(yīng)了服務(wù)人員自身素質(zhì)，而且體現(xiàn)出其所在企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭健１菊n程旨在幫助服務(wù)人員
商務(wù)接待服務(wù)禮儀培訓(xùn)課程背景：商務(wù)交往活動中,接待是給客戶留下良好第一印象的重要工作。接待是指個(gè)人或單位以主人的身份招待客人，以達(dá)到某種目的的社會交往方式。無論是單位或個(gè)人在接待來訪者時(shí)，都希望客人能
職場職業(yè)形象禮儀培訓(xùn)課程背景：個(gè)人形象是構(gòu)建單位公眾形象的基石，工作人員是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代職場的基本禮儀，不僅反應(yīng)出工作人員自身素質(zhì)，而且體現(xiàn)出其所在單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭健Ｗ鹬厮耸乾F(xiàn)在交往禮儀的重要原
銷售禮儀與營銷培訓(xùn)課程背景：在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)競爭最終是員工素質(zhì)的競爭。對于銷售人員來說，禮儀不僅可以塑造銷售人員完美的個(gè)人形象，給顧客留下最好的第一印象，還可以讓銷售人員在銷售的開始之前就贏得
互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的培訓(xùn)課程背景隨著銀行業(yè)競爭的加劇與互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊，傳統(tǒng)銀行獲客、營銷越來越難。銀行基層營銷人員必須學(xué)習(xí)和借鑒互聯(lián)網(wǎng)的思維與方法拓寬獲客渠道，增強(qiáng)客戶活性，實(shí)現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長。本課程講師
金融服務(wù)營銷的課程課程背景1、十年前，國有五大行，以及股份制銀行，對于信貸業(yè)務(wù)只關(guān)注在規(guī)模型對公信貸領(lǐng)域；隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人消費(fèi)性貸款以及個(gè)人經(jīng)營性貸款市場需求的發(fā)展，對公信貸規(guī)模的限制，國家在