已加入本站4141天 , 點擊量：29057 次
戰(zhàn)略性人力資源管理 培訓班
人才培育培訓
培訓體系模型課程
戰(zhàn)略性薪酬體系設計培訓
人才招聘開發(fā)培訓培訓目的：1、認知人才招聘開發(fā)、面試技巧對人力資源隊伍的重要性；2、知曉企業(yè)人才招聘面試的流程與方法；3、掌握人才招聘面試過程控制技巧，從而科學的評估人才；4、掌握人才招聘面試中的各種
員工職場壓力管理培訓
平衡計分卡的課程平衡計分卡是什么？您為什么要參加這次培訓？對很多人來說，這將是第一次體會如何應用來自哈佛商學院的革命性的戰(zhàn)略管理工具。學習世界*公司如何通過運用平衡計分卡模型，*化地利用其組織資產(chǎn)，更
培訓體系的建設課程課程大綱：第一部分：企業(yè)培訓常見的問題一、企業(yè)培訓的戰(zhàn)略性意義二、培訓與員工任職資格三、培訓與員工職業(yè)發(fā)展四、企業(yè)培訓常見的問題1、員工的參與度2、培訓的認知3、培訓的系統(tǒng)性4、培訓
員工個人習慣培訓課程大綱：第一部分：自我認知1、道德的形成2、個人品格與行為、素質3、習慣的形成4、改造你的世界觀5、思維的局限性6、習慣對人生的影響7、成熟模式圖8、七個習慣的相互關系第二部分：個人
TTT企業(yè)培訓師 培訓課程
以KPI為核心的績效管理培訓
部屬培育與輔導培訓
如何建立培訓體系培訓
企業(yè)文化內訓師課程
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃培訓課程
企業(yè)文化建設 培訓課程
中級企業(yè)培訓師培訓
戰(zhàn)略管理課程