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孫海藍

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預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

孫海藍課程

企業(yè)文化凝聚人心及落地實操訓練

凝聚力培訓學習

孫海藍 2天 培訓時長

妙筆生花——行政公文寫作訓練

行政公文寫作訓練課程 【前言】如何處理好企業(yè)內(nèi)部公文寫作規(guī)范要求,讓你的文筆流暢?公文在某種意義上代表著企業(yè)的形象,——公文寫作有技巧!有方法!有套路! &

孫海藍 2天 培訓時長

從0開始學檔案管理

從0開始學檔案管理課程 【前言】檔案管理作為日常行政管理體系的一個分支,關系到檔案存檔、查閱、取材的重要性,如何推動企業(yè)檔案管理讓檔案管理更有系統(tǒng),更有體系,如何歸檔,如何借閱,如何分類、如

孫海藍 1天 培訓時長

文化幸福力——打造組織文化幸福心學

打造組織文化課程【課程背景】  現(xiàn)在快節(jié)奏的生活,讓很多人壓力很大,同時幸福感降低,甚至很多人心理上也出現(xiàn)過問題,體現(xiàn)在工作中就是煩躁,沒有情趣,消極等等,遇到工作生活中有打擊甚至

孫海藍 2天 培訓時長

文化即業(yè)務——文化如何推動企業(yè)戰(zhàn)略組織賦能

企業(yè)戰(zhàn)略組織賦能課程 【前言】毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。&

孫海藍 2天 培訓時長

如何講好故事,做好文化傳播

做好文化傳播課程【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。”如

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)文化落地通關的10大關鍵和體系搭建

企業(yè)文化落地通關課程【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。&rdquo

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)文化價值觀萃取與落地工作坊

企業(yè)文化價值觀萃取課程 【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)如何做跨文化融合

如何做跨文化融合課程             【前言】*說:文化能生吃

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)內(nèi)刊新聞采編與自媒體傳播

企業(yè)內(nèi)刊新聞采編課程【前言】毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。”

孫海藍 2天 培訓時長

企業(yè)內(nèi)部大V短視頻培養(yǎng)

內(nèi)部短視頻培養(yǎng)課程 【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。&

孫海藍 2天 培訓時長

構建文化領導力

構建文化領導力課程【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”習總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。”

孫海藍 2天 培訓時長

二十大精神引領下的綜合服務及新媒體輿情與危機管控技巧

新媒體輿情與危機管控技巧課程【前言】毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。”*總書記說:“黨的新聞輿論工作是黨的一項重要工作,是治國理政、定國安邦的大事。&rd

孫海藍 2天 培訓時長

打造共情力 ——情緒與壓力管理

打造共情力課程【前言】職場是個大染缸,可以讓你每天開心的工作也可以讓你每天焦躁不安,如果你沒有學會控制好自己的情緒,不會共情他人,遇到問題就很急躁,雖然大家都知道一切都是為了工作,但是為什么有的人和他

孫海藍 1天 培訓時長

培養(yǎng)自己幸福的能力——本自具足,遇見美我

培養(yǎng)自己幸福的能力課程【課程背景】現(xiàn)在快節(jié)奏的生活,讓很多人壓力很大,同時幸福感降低,甚至很多人心理上也出現(xiàn)過問題,體現(xiàn)在工作中就是煩躁,沒有情趣,消極等等,遇到工作生活中有打擊甚至就萎靡不振,生活狀

孫海藍 2天 培訓時長

卓越管理者的八項修煉

卓越管理者的八項修煉課程 課程背景: 作為新提拔管理干部或中高層管理干部,如何更好的管理自己,管理團隊,更好的執(zhí)行目標?需要管理者掌握一定的管理技能?!蹲吭焦芾碚叩陌隧椥逕挕氛n程,

孫海藍 2天 培訓時長

組織的裂變式管理

組織的裂變式管理課程【前言】互聯(lián)網(wǎng)時代對企業(yè)提出很多挑戰(zhàn),包括員工關系,有人說現(xiàn)在的員工關系有雇傭關系進入了合伙人時代,員工變成創(chuàng)業(yè)者,具備企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)精神!在這個偉大的時代,越來越多的企業(yè)開始進行組

孫海藍 2天 培訓時長

海爾OEC績效管理體系

海爾OEC績效管理課程 課程背景很多企業(yè)為什么執(zhí)行力不行?員工對績效不滿意?管理者對于績效也是睜一眼閉一眼?為什么到績效打分的時候回憑著感覺走?很多原因是企業(yè)缺乏一套績效管理基本功,海爾的O

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