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魏亮

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魏亮文章

職場中關(guān)系戶和老黃牛的三個區(qū)別

如果是 “牛馬”,會: 第一,每天按部就班工作,不和領(lǐng)導(dǎo)交流。 第二,經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo) pua 和畫餅,績效永遠(yuǎn)都是中等,比上不足比下有余,內(nèi)心憋屈沒地方傾訴。 第三,經(jīng)常被安排臟活累活雜活,美其名曰讓你...

魏亮 418 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)眼中好用的“刀”

職場上對比會舔的狗,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)更喜歡好用的刀,那到底什么才是領(lǐng)導(dǎo)眼中好用的刀? 第一,手柄握在領(lǐng)導(dǎo)手中,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得能夠掌控,讓他保持統(tǒng)一戰(zhàn)線,刀鋒永遠(yuǎn)一致向外。 第二,不用的時候藏在刀鋒里,平時低調(diào),領(lǐng)導(dǎo)從不會刻意提及或表揚(yáng),總是...

魏亮 362 瀏覽次數(shù)

裁員套話四招應(yīng)對

被公司辭退,HR 說了四句鬼話,千萬別當(dāng)真,一定要全程錄音,沒準(zhǔn)以后用得上。 第一,催你辦離職,然后工資和補(bǔ)償下一個發(fā)薪日一起給你,按這個話術(shù)反擊:當(dāng)天必須結(jié)清所有收入。 第二,公司經(jīng)營困難,所以要裁員,但只能給你 n 的補(bǔ)償,...

魏亮 566 瀏覽次數(shù)

創(chuàng)業(yè)需自問兩個問題,瞬間清醒

能不能創(chuàng)業(yè)問自己這兩個問題,如果你的回答有一個是否定的,你都不適合創(chuàng)業(yè)。 第一個,你為什么創(chuàng)業(yè),是你在職場當(dāng)中混不下去了嗎?如果只是混不下去了,選擇創(chuàng)業(yè),大概率在創(chuàng)業(yè)當(dāng)中也會失敗的,為什么?很多人職場當(dāng)中混不下去,是來自于可能解決問題...

魏亮 384 瀏覽次數(shù)

職場中激怒你絕對是個圈套

職場中激怒你是個圈套,不輕易被激怒是本事,不是脾氣好而是腦子好。對方激怒你是想讓你失去理智,暴露出問題被抓住把柄,以達(dá)到其目的。判斷是否值得生氣有兩個標(biāo)準(zhǔn)。 一、是看人和事是否配得上消耗的精力,不然是自降身價。 二、是做事要促成...

魏亮 450 瀏覽次數(shù)

用3個套路收拾愛甩鍋的同事

介紹了在職場應(yīng)對愛甩鍋同事的 3 個套路。 一、針對 “這事我不知道,你沒有把信息跟我同步” 這種鍋。破解方法是將郵件內(nèi)容、群溝通內(nèi)容截圖(要包含時間),并加上文字說明再次同步信息給相關(guān)人員及上司。 ...

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這8種類型的同事必須要小心提防

在職場必須提防8種同事,同事之間存在合作與競爭關(guān)系,難免有矛盾、排擠和算計(jì)。 一、口是心非的同事。嘴上夸獎你可能有目的或有求于你,表面像莫逆之交,背后可能使絆子,是兩面派人物,說一套做一套。 二、多嘴多舌的同事。喜歡打探事情,嘴...

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掌握這4點(diǎn),讓你處事圓滑

掌握這 4 點(diǎn)能讓你處世圓滑。會做人意味著懂人情世故,懂得做事,這樣的人會被人喜歡。 一、不要用憤怒解決問題。借由憤怒解決問題的人往往找不到更好的辦法,心態(tài)失控反映個人能力有限。越能用理性方式解決問題越好,憤怒一旦宣泄就意味著失控。 ...

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這9個扎心真相早知道少吃虧

這 9 個扎心真相早知道少吃虧,人越成長越會發(fā)現(xiàn)有很多道理應(yīng)該早點(diǎn)知道。接下來要說的這 9 個道理猛一聽可能感覺會很厚黑,但是請細(xì)看。 一、不要為了集體利益出頭,因?yàn)槿罕姷难劬κ?“瞎” 的。 ...

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向上管理不是管老板,情商管理本質(zhì)的四個管理

向上管理不是管老板,核心本質(zhì)是建立和諧有效的關(guān)系,和諧是指與老板相處愉悅,有效是指老板能幫助事業(yè)成長和成就。情商管理的本質(zhì)是四個管理: 一、關(guān)系管理。 1、不隱瞞。與老板經(jīng)常保持互動,及時反饋他應(yīng)知曉的信息,不管是項(xiàng)目進(jìn)展還是其...

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年后跳槽,開始準(zhǔn)備工作的原因

如果準(zhǔn)備年后跳槽,現(xiàn)在開始準(zhǔn)備剛剛好,原因如下: 十二月份:開始準(zhǔn)備簡歷,簡歷是敲門磚,要花時間梳理,拿出一份亮眼的簡歷,同時擬定求職目標(biāo),明確接下來找工作的行業(yè)、職位、薪資訴求等,擬定相對清晰的標(biāo)準(zhǔn),并且開始嘗試投遞簡歷。 十...

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背調(diào)有效判斷的方法,避免選錯公司

很多學(xué)會了反向背調(diào),會在網(wǎng)上搜索公司的經(jīng)營風(fēng)險、員工評價等,但很多公司可能有負(fù)面評價、高風(fēng)險或經(jīng)營困難,需要自己判斷,有效判斷的方法: 一、看嚴(yán)重性。關(guān)注網(wǎng)上對公司的負(fù)面評價,如違法亂紀(jì)、不準(zhǔn)時發(fā)放薪資、社保公積金問題等,這些情況需要...

魏亮 481 瀏覽次數(shù)

職場危機(jī)充分準(zhǔn)備好應(yīng)對的三個方法

大部分人碰到職場危機(jī),是因?yàn)闆]有充分準(zhǔn)備好應(yīng)對中年的來臨,應(yīng)對職場中年: 第一,要有可以折騰的勇氣:很多人把 35 歲掛在嘴邊,覺得可怕,認(rèn)為到了 35 歲就不能有新夢想、不能動,沒有信心找到更好的工作,但 35 歲是下一個職場十年的...

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裸辭逃跑計(jì)劃以及避坑小妙招

裸辭不可怕,可怕的是沒有準(zhǔn)備的裸辭,準(zhǔn)備好逃跑計(jì)劃以及避坑小妙招。 一、離職時間,記得選擇每個月的十五號之后,入職時間記得選擇十五號之前。雖然國家政策最新要求,上一天的班公司也需要給員工繳納社保,但市面上大部分公司目前還按此規(guī)則操作,...

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