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梁伟权

梁伟权

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

梁伟权课程

“社保改嫁税务”与个税新法后 企业的痛点及用人成本管理优化方案

社保及税务成本管理​

梁伟权 2天 培训时长

合法支付经济补偿●降低企业用工成本

合法支付经济补偿培训课

梁伟权 2天 培训时长

贯穿员工职业发展过程的培训管理体系

培训管理体系建设培训

梁伟权 2天 培训时长

《劳务派遣暂行规定》应对策略与外包服务应用实操

劳务派遣员工培训课程背景:《劳务派遣暂行规定》的正式实施,对于许多大量使用劳务派遣员工的行业、及劳务派遣公司、人力资源服务机构来说,再次面临巨大的挑战与抉择。“暂行规定”出台后

梁伟权 1天 培训时长

社保入税改革后用工风险与控制技巧

社保入税改革培训【课程大纲】前言随着《民法典》、《2021版劳动争议司法解释一》等新法今年的全面实施,企业劳动用工所面临的法律风险因素也大幅增加,必须进一步增强劳动用工的法律风险防范意识,防范和应对劳

梁伟权 1天 培训时长

*“稳就业”政策下的国企重组、搬迁、裁员实务处理技巧

规范裁员行为管理【课程背景】近期,*印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》指出,加强对民营企业和小微企业的金融支持,引导企业开拓国内市场,规范企业裁员行为。文件称,要全力防范化解规模性失业风险,全力确

梁伟权 1天 培训时长

有效绩效面谈与辅导

员工改善绩效课程【课程纲要】一、帮助员工改善绩效是直线管理者的职责所在1.部门主管常有的人事难题2.人力资源管理只是人力资源管理人员的问题吗?3.员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工4.管理者的角

梁伟权 1天 培训时长

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制

hr人力资源培训

梁伟权 3天 培训时长

提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维效管理与薪酬设计如何有效落地特训班

广州企业劳动争议培训  

梁伟权 2天 培训时长

绩效管理如何为企业带来竞争优势

薪酬与绩效管理培训

梁伟权 2天 培训时长

金牌面试官——高潜人才的吸引与保留

人才招聘管理课程【课程大纲】前言:关于招聘的重要性和前提1.当前企业用工的背景2.在互联网的时代,人力资源面临的挑战有哪些?3.面临人才流失窘境,企业应如何应对?4.与企业价值观、发展方向相悖的&ld

梁伟权 1天 培训时长

职业经理人的职业素养提升及管理艺术

职业素养培训课程大纲  

梁伟权 2天 培训时长

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎

广州员工激励培训课程

梁伟权 2天 培训时长

绩效管理如何为企业带来竞争优势

绩效管理制度的优势培训

梁伟权 1天 培训时长

企业海外用工管理能力提升

用工管理能力培训在全球化趋势下,企业如何加强海外用工管理?如何提升国际化人力资源管理能力?如何更好的规范海外工作人员行为,防范用工纠纷?一、中国企业全球化过程中面临的人力资源挑战1.全球化人力资源战略

梁伟权 1天 培训时长

新《公司法》解读及常见涉法问题处理

公司法解读学习课程

梁伟权 1天 培训时长

《国有企业合规管理与全流程风险管控操作实务讲座》

国有企业合规风险管理公开课课程背景法治国企,合规先行。“理直气壮做强做优做大国有企业”,离不开合规管理。无论是制度设计和机制安排,还是流程规范或行为指引,亦或是培训督导、责任追

梁伟权 1天 培训时长

如何合法调薪易岗及人员优化的劳动关系风险预判与规避

薪酬改革的课程课程大纲:1.薪酬改革与架构调整的主要目的2.降本增效:发挥*潜能3.遭遇资本寒冬,企业融资难导致资金断链4.社保转税,企业负担加重5.产业泡沫破灭,企业陷入困境6.如何做到合法改革薪酬

梁伟权 1天 培训时长
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