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团队修炼的课程课程背景：为了让新员工快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，培养团队精神，形成合作共赢的氛围的课程势在必行。《协同共赢，成就非凡—&mdas
数字化变革的课程课程背景：企业经营的目标是——迎接和拥抱市场与行业的变化，开拓进取，抢占先机。管理的目标是——个人和组织共同成长，高效执行，不断创新，业
责任与执行培训课程背景：当前很多企业的运营过程中，有的员工工作低效，缺乏主动性与积极性；有的员工怕苦畏难，没有承担责任的担当；有的员工只低头被动执行，不抬头看路主动创新。执行力不强会严重影响组织绩效。
国学领导力课程【课程背景】中国有着五千年文化传统，积累了丰富的治国方法、经验和智慧，当今经营环境瞬间万变，如何运筹帷幄，从容应对？博大精深的国学唤醒我们对世界的细微觉察，先进科学的现代管理工具启发我们
提高团队能力课程课程背景：理想的团队领导可以通过高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。当前很多企业的运营过程中，最常被提到的是员工缺乏较强的结果思维，从而导致
领导力行动培训课程背景：企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。管理者每天忙于各类事务，缺乏足够的时间、精力与技巧去高效学习和深度思考，往往重视了业务、关心着
数字化战略转型培训【课程背景】行业不断转型升级、变革创新速度加快，数字化转型时代的领导者亟需打开思路，面对挑战，刷新认知，更好地发挥企业领军人物的作用。未来的高绩效组织应该借助数字技术来发现优秀的个体
品牌文化管理培训课程背景：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的强大动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的关键要素。品牌的知名度与影响
领导辅导培训【课程背景】“下附上以成志，上恃下以成名。”数字化时代对管理者的多维管理提出了更高的要求，一位领导力水平良好的管理者可以通过恰如其分的向上管理和向下管理、协同思考等
团队工作法培训课程背景：企业运营管理中，管理者的思维、格局、心态与能力，直接影响着团队的氛围与业绩的推进。如何提升各级管理者的角色认知与管理技能？如果让管理者管好事也管好人？如何让管理者在团队合作与协
战略分析工具课程课程背景：在当代企业竞争中，如何将企业内外部条件进行综合分析和统筹判断，如何充分利用优势、规避劣势甚至变劣势为优势？企业管理者和经营策划人员如何高效精准地决策与判断，为公司做好战略规划
压力情商课程【课程收益】一、掌握情商工具，认识自己，欣赏差异；二、提升解决压力问题和洞察人心的能力；三、提升人际关系处理的能力，聚人脉，提绩效。【课程背景】在移动互联网时代，企业与个人生活方式都处于变
职场价值的培训课程背景：新员工无法快速融入公司，从思想层面到行为层面如何快速跟上经营步伐？老员工遇上职业发展瓶颈，如何快速突围寻求新跑道继续与公司一起成长？管理者角色转型障碍重重，怎么做才能既让业绩增
职场积极心态培训课程背景：让管理者能够打破部门壁垒，找到跨部门之间沟通与协作的*路径，系统掌握非职能影响力及高情商沟通的理论和实战工具、学会解决问题与处理冲突，团结合作，步伐一致，共创辉煌。积极心态是
精力的培训课程背景：一个人的*状态是工作与生活可以兼顾得很好，高效工作、快乐生活，既能保持良好的心情，又能有不断进取的行动力。随着网络对生活的影响力越来越大，太多的时间被无形中消耗，精力不足、焦虑等亚
职业思考培训课程背景：重点突出、逻辑清晰的表达是提升沟通效率的重要载体，而促成高效率表达、高质量沟通的关键是结构化思考力。当前很多企业的运营过程中，有的员工工作低效，缺乏主动性与积极性；有的员工只低头
职业化转型培训课程背景：为了让新员工快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，适应数字经济时代的高标准、新要求，对新员工的系统培训势在必行。《协同共赢，专业成长&mdas
激励高效培训课程背景：理想的团队领导可以通过激发员工热情、重视激励的高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。当下企业管理者普遍存在一些问题，缺乏足够的管理激励技