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团队协作北京公开课程培训班
人才梯队的培养与激励培训 企业痛点人才是企业实现总体战略目标的人力资源保障，是实现可持续发展的根本动力。一家企业若想稳步发展,需要建立一支人才阶梯队伍，确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、
管理基础的培训企业痛点1.对一个卓越的个人贡献者的最好的褒奖，就是把TA提升为管理者，让TA能更好的影响其他人，可是，事与愿违，被提升为管理者之后，却很难呈现出你所期待的场面，该管理者非但不能很好的带
执行力养成的培训本课程的特色：本课程是讲师根据学员学习的特点及需求，进行学习模式的全新创新，一改很多培训课程一贯的说教模式，采用学员最喜欢的、也是最能引发学员触动和思考的方式：情境模拟！通过管理情境的
基层管理者能力的课程一、管理人员的角色认知1、明确自己在企业中的各种角色2、管理人员的十种角色3、作为上级的管理人员4、作为下级的管理人员5、作为同事的管理人员6、盖洛普路径及Q127、从业务骨干到基
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