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股權激勵基礎
1.深度剖析股權激勵價值
2.股權激勵四大致命認知，如何規(guī)避？
3.如何讓股權越分越多？
4.公司內部連環(huán)激勵六大方法股權激勵操作
1.股權激勵五條生死線
2.股東進入6星標準，退出9大原則
3.如何避免股東股權比例和創(chuàng)造價值不對等？
4.如何確定激勵對象股權額度？
5.股權激勵操作方法解析：超額利潤激勵、在職分紅激勵、1、3、5漸進式激勵等。
外部股權激勵
1.股權分出去如何把握控制權？要守住哪些底線？
2.公司如何做頂層設計？如何設計持股平臺？
3.連鎖店股權如何布局？分子公司如何分股權？
4.控制公司的五大手段
5.案例剖析上下游整合、頂層設計、股權布局
5.如何選擇激勵對象？用什么方法？怎么作價
企業(yè)頂層布局
1.公司估值怎么做？如何股權融資和眾籌？
2.增資擴股、虛擬增發(fā)如何操作？
3.如何設計連環(huán)激勵模式？
4.股權架構三種類型
5.商業(yè)跨界三大要素，如何設計盈利模式？

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